Свежие вакансии центра занятости Калининградская область на 30 августа 2026

- динамическое наблюдение за здоровыми и больными новорожденными, - проводит необходимые диагностические и лечебно-профилактические мероприятия, включая первичную реанимационную помощь новорожденным в родильном зале, - проводит респираторную терапию, включая аппаратную искусственную вентиляцию легких, пункцию плевральной полости и люмбальную пункцию, гемотрансфузию и операции обменного переливания крови - применяет приборы, использующиеся в неонатологии (инкубаторы, респираторы, лампы фототерапии, следящее оборудование, инфузионные насосы) - обеспечивает соблюдение санитарно-противоэпидемического режима - внедряет новые технологии, зарегистрированные в установленном порядке и направленные на повышение качества лечебно-диагностической работы - ведет первичную учетную и отчетную документацию - анализирует результаты своей работы - проводит санитарно-просветительную работу с матерями и родственниками новорожденных о пользе и современных методах грудного вскармливания, о методике грудного вскармливания, об уходе за новорожденным и профилактике развития патологических состояний, оказывает психологическую поддержку родственникам больных детей - соблюдает нормы этики и деонтологии.

- Производит систематический осмотр технического состояния закрепленных объектов (зданий, сооружений) - Производит техническое обслуживание согласно правилам эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением всех видов ремонтных работ - Производит уборку и содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий и прилегающих к ним территорий - Производит сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов (дворов, тротуаров, сточных каналов, урн, мусоросборников, мусоропроводов, лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования, кабин лифтов, подвалов, чердаков и т.д.). - Устраняет повреждения и неисправности по заявкам от структурных подразделений - Соблюдает технологию выполнения ремонтных работ, правила эксплуатации и содержания зданий и сооружений и пр.

Работа в родовом отделении с операционными Осуществляет подготовку операционной, участников хирургической бригады, хирургических инструментов, белья, шовного и перевязочного материалов, аппаратуры к проведению операции. - Проводит контроль за своевременностью транспортировки пациента, а также за путями движения хирургической бригады в соответствии с зонами стерильности в операционном блоке. - Обеспечивает инфекционную безопасность пациента и медицинского персонала, а также обеспечивает соблюдение правил асептики и антисептики всем персоналом, находящимся в операционной. - Подготавливает пациента к операции: создает необходимую хирургическую позицию на операционном столе, обрабатывает операционное поле, обеспечивает изоляцию операционного поля. - Участвует в хирургических операциях, обеспечивает членов хирургической бригады необходимым инструментарием, материалами, аппаратурой. - Осуществляет ранний послеоперационный уход за пациентом, профилактику послеоперационных осложнений. - Осуществляет контроль за своевременным направлением на гистологическое и бактериологическое исследование биологического материала, взятого во время операции у пациента. Меры социальной поддержки: - Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 337 500 рублей. - Компенсация стоимости аренды жилья (не более 36 месяцев) найма жилого помещения. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма не может превышать 15 000 рублей. - Предоставление служебного жилого помещения в специализированном жилищном фонде Калининградской области. - Единовременная компенсация расходов на переезд из других субъектов РФ медицинскому работнику и членам его семьи (не более 100 000 рублей, (фактические расходы на переезд из другого субъекта РФ)). - Денежная выплата в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей за привлечение специалистов из других регионов РФ в государственные медицинские организации КО (для медицинских работников, способствующих привлечению и трудоустройству специалистов на должности врачей или специалистов со средним профессиональным медицинским образованием). - Дополнительное профессиональное обучение за счет учреждения. - Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.

Работа в отделении патологии беременности или в родовом отделении с операционными Меры социальной поддержки: - Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 337 500 рублей. - Компенсация стоимости аренды жилья (не более 36 месяцев) найма жилого помещения. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма не может превышать 15 000 рублей. - Предоставление служебного жилого помещения в специализированном жилищном фонде Калининградской области. - Единовременная компенсация расходов на переезд из других субъектов РФ медицинскому работнику и членам его семьи (не более 100 000 рублей, (фактические расходы на переезд из другого субъекта РФ)). - Денежная выплата в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей за привлечение специалистов из других регионов РФ в государственные медицинские организации КО (для медицинских работников, способствующих привлечению и трудоустройству специалистов на должности врачей или специалистов со средним профессиональным медицинским образованием). - Дополнительное профессиональное обучение за счет учреждения. - Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.

Работа в отделении патологии новорожденных и недоношенных детей Должностные обязанности: - Производит взятие крови из вены для лабораторных исследований и отправляет материал в лабораторию. - Обеспечивает строгий учет и хранение лекарств группы А иБ в специальных лекарственных шкафах. Обеспечивает строгое соблюдение всех правил асептики и антисептики в кабинете при проведении процедур. - Стерилизует инструментарий. - Своевременно составляет требования на инструментарий, оборудование, медикаменты и перевязочный материал и получает необходимое в установленном порядке. - Ведет необходимую учетную документацию (журналы учета анализов, наркотических средств и препаратов, подлежащих количественному учету и др. Меры социальной поддержки: - Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 337 500 рублей. - Компенсация стоимости аренды жилья (не более 36 месяцев) найма жилого помещения. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма не может превышать 15 000 рублей. - Предоставление служебного жилого помещения в специализированном жилищном фонде Калининградской области. - Единовременная компенсация расходов на переезд из других субъектов РФ медицинскому работнику и членам его семьи (не более 100 000 рублей, (фактические расходы на переезд из другого субъекта РФ)). - Денежная выплата в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей за привлечение специалистов из других регионов РФ в государственные медицинские организации КО (для медицинских работников, способствующих привлечению и трудоустройству специалистов на должности врачей или специалистов со средним профессиональным медицинским образованием). - Дополнительное профессиональное обучение за счет учреждения. - Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.

Работа в отделении реанимации и интенсивной терапии новорожденных - Осуществляет уход и наблюдение за новорожденными. - Выполняет плановые назначения врача. - Выполняет внутривенные, внутримышечные инъекции, забор диагностических анализов. - Осуществляет уход за перефирическими катеторами и глубокими линиями, постановку желудочных зондов, клизм, мочевых катеторов, масляных компрессоров, кормление через зонд. - Осуществляет работу с аппаратами круглосуточного мониторирования, с аппаратами ИВЛ, аппаратами санации - Выполняет назначения лечащего врача. - Немедленно сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие - заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного. - Ведет медицинскую документацию. Сдает дежурство. - Обеспечивает строгий учет и хранение лекарств группы А и Б в специальных шкафах. - Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. - Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции и пр. Меры социальной поддержки: - Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 337 500 рублей. - Компенсация стоимости найма (аренды) жилья (не более 36 месяцев). Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма не может превышать 15 000 рублей. - Предоставление служебного жилого помещения в специализированном жилищном фонде Калининградской области. - Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации от места их проживания до места прибытия на территорию Калининградской области по фактическим расходам. - Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.

Работа в отделении анестезиологии-реаниматологии акушерского стационара: выполнение работ по обеспечению анестезиологического пособия при проведении медицинских вмешательств; осуществление сестринского ухода и лечебных мероприятий пациентам в отделении анестезиологии-реаниматологии; ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала; оказание медицинской помощи в экстренной форме. Меры социальной поддержки: - Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 337 500 рублей. - Компенсация стоимости аренды жилья (не более 36 месяцев) найма жилого помещения. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма не может превышать 15 000 рублей. - Предоставление служебного жилого помещения в специализированном жилищном фонде Калининградской области. - Единовременная компенсация расходов на переезд из других субъектов РФ медицинскому работнику и членам его семьи (не более 100 000 рублей, (фактические расходы на переезд из другого субъекта РФ)). - Денежная выплата в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей за привлечение специалистов из других регионов РФ в государственные медицинские организации КО (для медицинских работников, способствующих привлечению и трудоустройству специалистов на должности врачей или специалистов со средним профессиональным медицинским образованием). - Дополнительное профессиональное обучение за счет учреждения. - Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.

Работа в отделении патологии новорожденных и недоношенных детей (2 этап выхаживания) - Осуществляет уход и наблюдение за новорожденными. - Выполняет плановые назначения врача. - Выполняет внутривенные, внутримышечные инъекции, забор диагностических анализов. - Немедленно сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие - заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного. - Ведет медицинскую документацию. Сдает дежурство. - Обеспечивает строгий учет и хранение лекарств группы А и Б в специальных шкафах. - Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. - Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции и пр. Меры социальной поддержки: - Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 337 500 рублей. - Компенсация стоимости найма (аренды) жилья (не более 36 месяцев). Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма не может превышать 15 000 рублей. - Предоставление служебного жилого помещения в специализированном жилищном фонде Калининградской области. - Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации от места их проживания до места прибытия на территорию Калининградской области по фактическим расходам. - Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.

Вакансия компании: ГК Калининград Снабжение «Калининград – Снабжение» - металлоторгующая и производственная компания. Профиль компании: реализация нержавеющего металлопроката и производство металлоконструкций. Мы ищем на должность Начальника склада целеустремленного, коммуникабельного, нацеленного на результат, с позитивным настроем к работе и людям сотрудника. Преимущества вакансии с нами: - Предсказуемый доход. Фиксированный оклад, вы точно знаете сумму своего бюджета, платим день в день, без задержек и «сюрпризов». - Работа в структурированной компании. Каждому сотруднику доступен полный набор функций и обязанностей сотрудников компании. А также в каком порядке они выполняются. Четко разделены зоны ответственности. - Никакой бюрократии: все вопросы с руководством решаются напрямую и быстро. - Большой и светлый склад. Комфортные условия работы. Цель должности: Обеспечить слаженную работу склада по приемке, хранению и отпуску товара. Продукт должности (результат работы): Надежно сохраненный, быстро и безошибочно укомплектованный и отгруженный товар. Что нужно делать: - Осуществлять общее руководство и планировать деятельность склада. - Ставить задачи, контролировать выполнение, требовать их исполнения. - Координировать работу с Отделом Продаж. - Проводить совещания и планерки. - Работать в CRM Битрикс24, правильно ее заполнять. - Работать в 1С. - Предлагать улучшения в работе склада, изменять должностные инструкции подчиненных, составлять регламенты. - Быть оптимистом. Вы наш идеальный кандидат, если: - достигали высоких результатов в аналогичной должности на других предприятиях. - имеете опыт работы с металлопрокатом. - обладаете здоровой коммуникацией. - держите слово. - умеете самоорганизовываться. - готовы к обучению и новому опыту. - обладаете критическим мышлением. - нацелены на результат. Условия работы: - Фикс 90 000. - Работа в дружном, позитивном коллективе. - График работы 5/2, сб и вс – выходной. - Время работы с 8.30 – 17.00. - Испытательный срок 3-и месяца, после чего принимаем решение о дальнейшем сотрудничестве

Организовать ведение делопроизводства и поддерживать его в готовности к выполнению поставленных задач в повседневной деятельности, в боевых (полевых) условиях и на учениях. Определить порядок работы со служебными документами в воинской части, в том числе распорядок работы делопроизводства, порядок доклада служебных документов должностным лицам, обработки персональных данных военнослужащих и лиц гражданского персонала. Обеспечить учёт поступающих и создаваемых служебных документов, их своевременное доведение до личного состава (исполнителей) и контроль за исполнением. Требовать и добиваться от подчинённых своевременного и надлежащего исполнения полученных служебных документов (поручений, указаний). Обеспечивать применение действительных и условных наименований воинских частей при составлении и отправке служебных документов.