Свежие вакансии центра занятости Калининградская область на 22 июня 2025
Объявления о работе от центра занятости населения ЦЗН Калининградская область обновляются ежедневно, последние вакансии были добавлены сегодня.
Самые популярные вакансии
Фильтр по городам и районам
Багратионовск
Балтийск
Гвардейск
Гурьевск
Гусев
Зеленоградск
Калининград
Краснознаменск
Ладушкин
Неман
Озёрск
Пионерский
Полесск
Правдинск
Светлогорск
Светлый
Славск
Советск
Черняховск
Все вакансии на сегодня
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале Консультация покупателей Выкладка и отслеживание сроков годности товаров ОТ ВАС: Желание работать с покупателями, остальному научим! Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ
2025-06-22
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера доставлять банковские карты и документы клиентам. Требования быть готовым перемещаться по городу быть готовым общаться с клиентами и предоставлять сервис. Условия ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и ipad уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #менеджер_по_продажам #торговый_представитель #начинающий_специалист #банковский_сотрудник #персональный_менеджер #финансовый_консультант #продавец_консультант #менеджер_по_работе_с_партнерами
2025-04-10
Выявление условий, неблагоприятно влияющих на развитие личности обучающихся Планирование и реализация совместно с педагогом превентивных мероприятий по профилактике возникновения социальной дезадаптации, аддикций и девиаций поведения Разъяснение субъектам образовательного процесса необходимости применения сберегающих здоровье технологий, оценка результатов их применения Ведение профессиональной документации (планы работы, протоколы, журналы, психологические заключения и отчеты)
2024-12-11
Mы предлагаем: Стабильную заработную плату от 43600 дo 60000 pуб. дважды в месяц (состоит из оклада и премии). Возможность влиять нa свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы). Удобный график работы. Страхование. Оплату медицинской книжки за счет компании. Обучение и поддержку от наставника в первые месяцы работы. Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря. Новогодние подарки для детей. Вам предстоит: Выполнение погрузо-разгрузочных работ, размещение товарно-материальных ценностей в складских зонах. О компании: Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании. Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг. Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу: грузчик, кладовщик, сборщик, комплектовщик, сборщик заказов, сотрудник склада или работал в компаниях: Wildberries, Вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, СДЕК, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбермаркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista. Станьте частью большой команды Почты России! Почта России. Объединяем людей.
2025-05-23
Перевозка административно-управленческого персонала. Подача автомобиля в точное время. Планирование оптимального маршрута с учетом загруженности дорог; • Безопасно и эффективно управлять транспортным средством соответствующей категории в различных условиях дорожного движения; • Хорошее знание территории Калининграда и Калининградской области; • Не разглашать коммерчески значимую и личную информацию, полученную при исполнении служебных обязанностей; • Поддержание в чистоте и технически исправном состоянии автомобиля, мелкий ремонт, не требующий разборки механизмов; • оформление необходимых путевых документов с указанием маршрута следования, пройденного километража, расхода топлива, а также количества отработанного времени, своевременная сдача путевых листов, ведение установленной документации.
2024-10-07
Вам стоит выбрать 585*Золотой, потому что: Работа в большой стабильной компании: более 20 лет на рынке, более 10 000 сотрудников по всей России; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц: оклад + %; Предоставление социальных гарантий - отпуска и больничные; Сменный график работы в ближайшем магазине к вашему дому (более 1 000 магазинов по стране); Бесплатное обучение для каждого сотрудника в Корпоративном университете; Возможность быстрого карьерного роста; Подарки за отличные результаты и скидки на ювелирные украшения. Особая мотивация для новых сотрудников первые два месяца работы ! Ваши задачи: Управление персоналом (обучение, проведение собраний, наставничество и т.д.); Эффективная организация торгового процесса в соответствии с установленными требованиями; Организация приемки и выкладки товара согласно мерчандайзинга компании; Обеспечение соблюдения стандартов обслуживания, кассовой дисциплины; Активные продажи, консультирование клиентов по продукции магазина. Приветствуем: Знание техник продаж; Готовность к работе в торговом зале; Опыт в должности Руководитель/Управляющий магазина и опыт работы с ювелирными изделиями будет Вашим преимуществом. Приветствуется, но не обязателен, опыт работы в SOKOLOV (Соколов), Pandora (Пандора), SUNLIGHT (Санлайт), Adamas (Адамас), Бронницкий Ювелир, Valtera (Вальтера), Московский Ювелирный Завод (МЮЗ), Яшма Золото, Эстет, Gold, а также Билайн, Мегафон, MTC, Zarina (Зарина), Befree (Бифри), Sela (Сэла), Bershka (Бершка), Буквоед, Улыбка радуги, Рив Гош. Вашим преимуществом будет наличие электронной трудовой книжки, для более быстрого трудоустройства. Откликайтесь и становитесь частью Золотой компании!
2025-06-16
ОБЯЗАННОСТИ: Работа с входящим потоком клиентов В2В (консультация, выявление потребности, согласование условий и сроков доставки/самовывоза); Принимать и обрабатывать заказы клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, мессенджеры, соц. сети); Выполнение плана продаж; Контроль исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота. ТРЕБОВАНИЯ: Готовность к работе с большим потоком клиентов; Желание профессионально и личностно развиваться; Желателен опыт работы с клиентами В2В. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные и смены; Совокупный уровень дохода от 66 060 руб/мес.: оклад от 57 200 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада 2 860 руб/мес.; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - Уютная столовая, кафе для сотрудников; - Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
2025-06-18
Планирование мер по социально-педагогической поддержки обучающихся в процессе социализации; Организационно-методическое обеспечение социально-педагогической поддержки обучающихся;
2025-05-29
Разработка и реализация финансовой стратегии компании. Управление финансовыми потоками. Формирование и контроль исполнения бюджетов по всем направлениям бизнеса. Анализ финансового состояния, разработка рекомендаций по оптимизации затрат и повышению рентабельности. Построение системы финансового контроля и бюджетирования. Мониторинг и контроль исполнения бюджета. Анализ отклонений плановых и фактических финансовых показателей, разработка корректирующих мероприятий. Разработка механизмов финансового контроля для предотвращения нецелевого расходования средств. Обеспечение финансовой устойчивости и ликвидности бизнеса. Управление финансовыми рисками, контроль дебиторской и кредиторской задолженности. Оптимизация платежного календаря и внедрение стратегии управления оборотным капиталом. Автоматизация финансового учета и отчетности, внедрение современных финансовых инструментов. Разработка регламентов для эффективного финансового управления
2025-04-28
Разработка и реализация стратегии развития компании, направленной на увеличение рыночной доли и повышение прибыльности. Управление всеми аспектами деятельности компании, включая операционную деятельность, финансовые показатели, маркетинг и продажи. Обеспечение эффективного взаимодействия между различными подразделениями компании (производство, логистика, сервисное обслуживание). Контроль выполнения бюджетов и финансовых планов, оптимизация затрат. Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, укрепление деловых отношений. Развитие персонала, мотивация управленцев высшего и среднего звена и создание благоприятной рабочей атмосферы. Постоянный мониторинг рынка и внедрение новых технологий и методов работы для повышения конкурентоспособности компании.
2025-04-28