Свежие вакансии центра занятости Калининградская область на 07 ноября 2025

Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

Контроль чистоты, тишины и порядка в помещениях. Контроль качества продуктов питания и соблюдения требований к их хранению. Обучение детей и их родителей правилам личной гигиены. Участие в санитарно-просветительской деятельности. Прием вновь поступающих в учреждение детей.

Осуществляет уход и наблюдение за больными на основе принципов медицинской деонтологии. Принимает и размещает в палате больных, проверяет качество санитарной обработки вновь поступивших больных. Проверяет передачи больным с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков.

Осуществляет уход и наблюдение за больными на основе принципов медицинской деонтологии. Принимает и размещает в палате больных, проверяет качество санитарной обработки вновь поступивших больных. Проверяет передачи больным с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков.

Организует работу по оказанию первичной медико- санитарной помощи больным неврологического профиля. Свою деятельность осуществляет на основе стандартов медицинской помощи, клинических протоколов, национальных рекомендаций, иных нормативных документов, определяющих технологию лечебно-диагностического процесса, порядок организации медицинской помощи, с учетом особенностей пациента и условий оказания медицинской помощи. Осуществляет постоянный контроль: исполнения лечащими врачами функций по организации и проведению лечебно- диагностического процесса в соответствии с утвержденными стандартами и протоколами; производства экспертизы нетрудоспособности врачами отделения; организации медицинской помощи больным неврологического профиля, имеющим право на получения набора социальных услуг; ведения медицинской документации; Организует и проводит экспертизу нетрудоспособности в соответствии с функциональными обязанностями заведующего отделением.

Осуществляет уход и наблюдение за больными на основе принципов медицинской деонтологии. Принимает и размещает в палате больных, проверяет качество санитарной обработки вновь поступивших больных. Проверяет передачи больным с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков.

Знать и уметь применять на практике современные (апробированные) методы и средства обследования диагностики и лечения; Ежедневно проводить обход в палатах; Участвовать в приеме беременных, рожениц, родильниц и больных, поступающих в отделение в часы его работы; Проводить их осмотр, назначать необходимые лечебно-диагностические мероприятия и заполнять вустановленном порядке учетную медицинскую документацию.

Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств.

Управление лифтом для перевозки пассажиров и грузов, включая пациентов на каталках и носилки. Обеспечение безопасной эксплуатации лифта в соответствии с инструкциями и правилами. Ежедневный осмотр лифтового оборудования, проверка работоспособности дверей, освещения, кнопок, аварийной сигнализации и других систем. Сообщение о неисправностях лифта соответствующим службам. Встреча и сопровождение пассажиров, в том числе помощь при входе и выходе из кабины. Оказание помощи пациентам, нуждающимся в транспортировке на каталках или носилки. Поддержание чистоты и порядка в кабине лифта и на посадочных площадках. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и инструкций по охране труда. В случае аварийной ситуации, лифтер должен немедленно прекратить работу лифта и сообщить о происшествии.

- Организация работы структурного подразделения медицинской организации. - Организация документооборота в структурном подразделении медицинской организации. - Разработка системы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации. - Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников структурного подразделения медицинской организации. - Взаимодействие с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской организации. - Работа во врачебной комиссии медицинской организации.