Свежие вакансии центра занятости Калининградская область на 29 июня 2026

Уборка от сорной растительности и мусора прилегающей территории школы. Своевременная очистка от сезонных осадков. Очистка урн. Выполнение поручений, связанных с должностью.

проведение УЗ исследований заполнение мед документации работа в БАРСе

приготовление блюд строго по утвержденному меню, соблюдение технологических карт, контроль качества продуктов и поддержание идеальной чистоты на пищеблок

Производит качественную уборку закрепленных помещений, моет полы два раза в день. Один раз в месяц моет стены и двери 2 Осенью и весной моет окна, регулярно их протирает 3 Протирает пыль с мебели, подоконников, чистит ковры 4 Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины, другое сантехническое оборудование 5 Освобождает урны от мусора и выносит его в специально отведенное место 6 Ухаживает за растениями в помещениях, при необходимости помогает в озеленении участка

обеспечивает чистоту пищеблока, помогает повару, производит первичную обработку продуктов (овощей) и содержит в порядке оборудование, мытье посуды, кухонного инвентаря, уборка помещений кухни, соблюдение норм СанПиН и правил техники безопасности

Обеспечивать состояние помещений и оборудования, соответствующее санитарно-гигиеническим нормам их содержания (ежедневная уборка, генеральная уборка, мытье игрушек и т.д.). Участвовать в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников, в проведении занятий, организуемых воспитателем. Организовывать с учетом возраста воспитанников их работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований безопасности, оказывать им необходимую помощь. Обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.

Рабочий по комплексному обслуживанию здания в детском саду отвечает за исправность всех систем, мебели и инвентаря, проведение мелких ремонтов, а также за поддержание безопасного состояния территории

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Обязанности: Проведение обследования пациентов с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы с целью установления диагноза Назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы, контроль его эффективности и безопасности, в соответствии с клиническими рекомендациями. Ведение медицинской документации.

Управление профессиональной образовательной организацией при реализации основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, основных программ профессионального обучения, образовательных программ среднего общего образования, дополнительных общеобразовательных программ (дополнительных общеразвивающих программ, дополнительных общеобразовательных программ, дополнительных предпрофессиональных программ), дополнительных профессиональных программ Управление процессом практической подготовки в профессиональной образовательной организации Управление уставными видами деятельности профессиональной образовательной организации Стратегическое управление профессиональной образовательной организацией