Свежие вакансии центра занятости Калининградская область на 05 июля 2026

Обеспечение надежного функционпрования объектов электросетевого хозяйства м допустимых технологических режимов работы ЛЭП, оборудования 0,4 кВ РЭС (Правдинского, Железнодорожного, Гвардейскго, Полесского сеиевых участков). ПС 110кВ О-34 Правдинск, Првдинский ГЭС. Обеспечене надежного электороснабжения потребителей и качества электрической энергии. Проработка возможности реализации оперативных заявок на ограничение режима потребления электрической энергии потребителей в части режима работы сетей 0.4кВ

Сбор и описание бизнес-требований для разработки и интеграции с партнерами Проектирование и постановка ТЗ на доработку продукта Анализ текущих технических решений Описание и планирование работ по развитию продукта Тестирование результатов разработки Формирование документации по продукту

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 45000 – 76000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

проведение УЗ исследований заполнение мед документации работа в БАРСе

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Обязанности: Проведение обследования пациентов с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы с целью установления диагноза Назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы, контроль его эффективности и безопасности, в соответствии с клиническими рекомендациями. Ведение медицинской документации.

Обеспечение закупок для нужд Учреждения: 1) предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги; 2) подготовка закупочной документации; 3) обработка результатов закупки и заключение контракта.

Разрабатывать автоматические тесты для регрессионного тестирования новых версий разрабатываемых продуктов.Определять и описывать совокупность шагов, конкретных условий и параметров, необходимых для проверки реализации тестируемых функций или их частей (тестовые случаи), позволяющие подтвердить корректность работы программного кода.Определять объем и содержание данных тестовых случаев.Проводить тестирование по разработанным тестовым случаям.Осуществлять контроль соответствия реализованных функций критериям приемки.Анализировать результаты тестирования.Регистрировать дефекты программного кода в системе контроля задач (Jira).Восстанавливать тесты после сбоев.

Разрабатывать автоматические тесты для регрессионного тестирования новых версий разрабатываемых продуктов.Определять и описывать совокупность шагов, конкретных условий и параметров, необходимых для проверки реализации тестируемых функций или их частей (тестовые случаи), позволяющие подтвердить корректность работы программного кода.Определять объем и содержание данных тестовых случаев.Проводить тестирование по разработанным тестовым случаям.Осуществлять контроль соответствия реализованных функций критериям приемки.Анализировать результаты тестирования.Регистрировать дефекты программного кода в системе контроля задач (Jira).Восстанавливать тесты после сбоев.

ищим сотрудника на 0,5 ставки: уборка магазина (торговой зоны, складов, оборудования) и территории вокруг него