Свежие вакансии центра занятости Республика Калмыкия на 24 августа 2026

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

- контроль за установкой теплосчетчиков в соответствии с нормами; - наладка и пломбирование теплосчетчиков; - осуществлять контроль за исправным состоянием теплосчетчиков, за их правильной эксплуатацией; - снятие показаний приборов учета теплоэнергии; - учавствует в технической приемке вновь вводимых объектов, а также при подготовке к новому отопительному сезону; - проверка готовности теплосчетчиков потребителей к работе в осенне-зимний период; - допуск в эксплуатацию вновь вводимых приборов и систем.

Должностные обязанности электрогазосварщика включают в себя кислородную резку, строгание деталей в разных положениях из всех видов металла, наплавление, дуговую плазменную сварку.

Ремонт и перемотка электрических двигателей.

Своевременное и качественное обслуживание, текущий ремонт запорной и регулирующей арматуры, спускных и воздушных кранов, опор, металлоконструкций, сальниковых компрессоров и другого оборудования и сооружений тепловых сетей.

1. Проверка, монтаж и ремонт схем освещения. Размотка, разделка, дозировка, прокладка кабеля, монтаж вводных устройств и соединительных муфт, концевые заделки в кабельных линиях напряжением до 10 кв. 2. Разборка, капитальный ремонт электрооборудования любого назначения всех типов и габаритов под руководством главного энергетика. 3. Регулирование и проверка аппаратуры и приборов электроприводов после ремонта. 4. После выявления неисправности на электрооборудовании котельных, вносить запись в журнал, а также запись по ее выполнению.

1. оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя общества, а также другую установленную документацию по кадрам; 2. ведение и оформление кадровых приказов на предприятии; 3. заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа; 4. производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих; 5. консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений; 6. подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже и иных сведений о работниках; 7. ведение и оформление табеля учета рабочего времени работникам предприятия; 8. ведение воинского учета; 9. регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.

Увереная работа в ПК (ворд, эксель); знание основ биологии (приветствуется); желание работать на государственной службе в природоохранном учреждении. Остальное при собеседовании. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования (биология, лесное дело, экологическая безопасность и т.д.)

Уборка мусора, скошенной травы, срезанных ветвей, снега. Посадка деревьев, кустарников, цветочных растений.Удаление сорной растительности, опрыскивание растений ядохимикатами.Ремонт и покраска уличной мебели, ограждений, урн.

обеспечение полной сохранности верхней одежды,и головных уборов