Свежие вакансии центра занятости Калужская область на 29 июня 2026

Приём граждан. Рассмотрение обращений (заявлений, сообщений) граждан, которые относятся к компетенции помощника.Проведение индивидуальной профилактической работы с лицами, которые состоят на профилактическом учёте. Наблюдение за соблюдением лицами, которые находятся под административным надзором, установленных судом временных ограничений их прав и свободы

Проверять сообщения и заявления о неправомерных действиях. Решать, необходимо ли возбуждать уголовное дело, и если да, то с согласия прокурора открывать дело. Собирать доказательства, связанные с фактом совершения преступления. Это могут быть обыски, выемки, экспертизы. Расследовать причины и обстоятельства происшествий. Выявлять условия, способствовавшие совершению преступления, и принимать меры по их устранению. Получать свидетельские показания, допрашивать подозреваемых. Задавать вопросы, регистрировать ответы и оценивать полученные показания

Руководство работой склада по приёму, хранению и отпуску товаров, их размещение с учётом рационального использования площадей. Обеспечение сохранности складируемых товаров и соблюдение режимов хранения. Подготовка места для принятия грузов. Организация погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам многооборотной тары.

Участие в приёме, хранении, комплектации и отпуске товарно-материальных ценностей на складах, их размещение с учётом рационального использования площадей; обеспечение сохранности складируемых ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение учёта складских операций; пересчёт товара, возвращённого от клиентов, на предмет соответствия принятого количества и наименований, указанным в накладной; осмотр возвращённого товара и подготовка его, в случае необходимости, к выбраковке.

Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; Контроль мерчандайзинга; Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). Требования: Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет; Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; Опыт формирования, сопровождения и развития команды; Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные); Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; Контроль мерчандайзинга; Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). Требования: Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет; Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; Опыт формирования, сопровождения и развития команды; Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные); Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Подготовка почвы под сев, уход за посевами, уборка урожая.

Заботиться о надежности оборудования, вовремя заменяя изношенные детали и узлы, чтобы техника всегда работала как по маслу; Проводить регулярные профилактические ремонты и оперативные текущие работы по чётко отлаженным графикам, превращая обслуживание в искусство долгой и безотказной службы оборудования.

Проводить плановое проведение смазки узлов оборудования и обеспечение очистки; Проводить периодическую замену смазочных материалов, рабочих жидкостей гидравлических и смазочных систем; Поддерживать в надлежащем состоянии склад приборов, приспособлений и инструментов для проведения техобслуживания и ремонта систем смазки; Участвовать в модернизации гидравлических и смазочных систем оборудования; Своевременно сообщать руководителю о необходимости заказа смазочных материалов; Осуществлять контроль за наличием индикации рабочего уровня масла/смазки на оборудовании; Пересматривать план-график смазки узлов оборудования, график замены масел, план-график проведения планового ТО.

Чем пpедcтoит зaнимaтьcя • работа на шлифовальном станке; • выполнение финишной обработки деталей из металла. Чтo мы ждeм oт тeбя • cpeднее профессиональное образование; • опыт работы от 1 года. Почему РЖД? У нас надежно: • официальное оформление; • зарплата 2 раза в месяц; • индексация зарплаты от 2-х раз в год; • единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве. У нас комфортно: • пятидневная рабочая неделя; • бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: • стипендия во время обучения; • материальная помощь к отпуску; • выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: • расширенная программа ДМС; • компенсация части стоимости занятий спортом; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; • негосударственное пенсионное обеспечение; • корпоративная ипотека (от 4%); • бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год; • досрочный выход на пенсию. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!