Свежие вакансии центра занятости Калужская область на 02 июля 2026

Участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников, в проведении занятий, организуемых воспитателем. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации воспитанников. Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня. Организует с учетом возраста воспитанников их работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников.

Производит тщательную и качественную уборку всех закрепленных за ней помещений и участков (бассейна, душевых, раздевалок, туалетов) Раз в месяц, по графику, проводит генеральную уборку бассейна, душевых, раздевалок.

Разработка плана закупок и подготовка изменений в него. Размещение плана закупок и внесённых в него изменений в единой информационной системе. Разработка плана-графика закупок и подготовка изменений в него. Размещение плана-графика и внесённых в него изменений в единой информационной системе. Информирование руководства о реализации планов закупок и планов-графиков. Определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта (договора). Подготовка и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок. Подготовка и размещение в единой информационной системе документации о закупках и проектов контрактов (договоров). Подготовка и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей). Обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов (договоров).

1. Управление служебными одиночными легковыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к категории транспортных средств "В". 2. Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом, обеспечение в пути исправного технического состояния транспортного средства. 3. В установленных случаях прохождение проверки знаний правил и навыков вождения, а также медицинского освидетельствования для подтверждения способности к управлению транспортными средствами. 4. Заправка служебных автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. 5. Оформление документов, подтверждающих деловую цель поездки и расход ГСМ. 6. Своевременная подача автомобиля в указанное руководством Работодателя место. 7. Безопасная, комфортная перевозка руководства Работодателя по указанному им маршруту в установленное время. 8. Выполнение отдельных поручений руководства Работодателя на служебном автомобиле. 9. Сдача автомобиля и постановка его на отведенное место по возвращении с работы. 10. Устранение возникших во время работы мелких эксплуатационных неисправностей подвижного состава, не требующих разборки механизмов.

Санитарно-гигиеническая обработка посуды, инвентаря и помещения в течении рабочего времени.Оказание помощи повару и подготовке продуктов к тепловой обработке (чистка и мытье овощей).

Оказание первой доврачебной медико-санитарной помощи воспитанникам Учреждения. Организация работы по проведению медицинских профилактических осмотров и скрининг- обследований воспитанников в учреждении. Проведение мероприятий по профилактике инфекционных и неинфекционных заболеваний и формированию здорового образа жизни воспитанников. Профилактика факторов риска для здоровья воспитанников, определяемых условиями воспитания, контроль проведения санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации. Оказание первой доврачебной медико-санитарной помощи воспитанникам в неотложной форме. Оказание медицинской помощи в неотложной форме.

Управление автомобилем. проверять техническое состояние и принимать автомобмли перед выездом на линию.Устронять возникшие во время работы мелкие неисправности.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

подсобные работы на производстве

изготовление деталей из композитных материалов; очистка, сборка матриц и нанесение разделительных смазок; ручной раскрой стеклоткани/углеволокна и приготовление связующих (смол, отвердителей) по рецептуре; укладка армирующих материалов (контактный метод, вакуумная инфузия или прессование; сборка вакуумного пакета, контроль процесса полимеризации, извлечение изделия (расформовка) и его механическая обработка (обрезка кромок, шлифовка);