Свежие вакансии центра занятости Калужская область на 20 сентября 2025

Выполнение работы связанной с уходом за пациентами.

Выполнение работы связанной с терапевтическим приёмом пациентов.

4.1.Оказание медицинской помощи детям в амбулаторных условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения, в том числе на дому при вызове медицинского работника Обследование детей с целью установления диагноза 4.2 Обследование детей с целью установления диагноза 4.3 Назначение лечения детям и контроль его эффективности и безопасности 4.4. Реализация и контроль эффективности индивидуальных реабилитационных программ для детей. 4.5. Проведение профилактических мероприятий, в том числе санитарно-просветительной работы, среди детей и их родителей. 4.6. Организация деятельности медицинского персонала и ведение медицинской документации. 4.7. Получение данных о родителях, ближайших родственниках и лицах, осуществляющих уход за ребенком 4.8.. Сбор анамнеза жизни ребенка 4.9. Получение информации о перенесенных болезнях и хирургических вмешательствах (какие и в каком возрасте) 4.10. Получение информации о профилактических прививках 4.11. Сбор анамнеза заболевания 4.12. Оценивание состояния и самочувствия ребенка 4.13. Направление детей на лабораторное обследование в соответствии с действующими клиническими рекомендациями (протоколами лечения), порядками оказания медицинской помощи и с учетом стандартов медицинской помощи; при необходимости информирование родителей детей (их законных представителей) и детей старше 15 лет о подготовке к лабораторному и инструментальному обследованию....

Выполнение работы связанной с психиатрическим и наркологическим приёмом пациентов.

Выполнение работы связанной с приёмом граждан по своей специальности.

Выполнение работы связанной с приёмом пациентов по своей специализации.

МЕСТО РАБОТЫ: Московская обл., Наро-Фоминский городской округ, территория «Многофункциональный промышленный округ «Котово», дом 47 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Поиск, привлечение и взаимодействие с компаниями-партнерами по предоставлению услуг (замер, установка, пошив штор, распил и т.д.); Эффективная коммуникация с торговыми отделами магазина; Обучение и развитие сотрудников других отделов в сфере продажи услуг (организация тренингов по продажам); Работа с «просроченными» заказами, повышение лояльности клиента и качество сервиса (организация работы с претензиями, отзывами клиентов и клиентским опытом в услугах); Обеспечение соблюдения требований по срокам и качеству исполнения заказов услуг; Осуществление контроля исполнения заказа ( сверки и своевременной оплаты подрядчикам за выполненные заказы); Выезды на сборку с сотрудниками; Рекламационные выезды; Сопровождение и помощь клиенту на каждом этапе; Организация и контроль работы специалистов отдела; Анализ и контроль показателей и выполнение плана продаж по услугам, анимация результатов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы в сфере продаж/ услуг/ взаимодействие с подрядчиками (партнерами) от 1 года; Ориентация на клиента; Опыт обучения команды, готовность обучать других. Умение работать в команде и вовлекать сотрудников в совместную командную работу; Аналитические и организаторские способности; Умение работать в режиме многозадачности; Стремление к развитию. РАБОТА У НАС -ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов) с 8 до 17, выходные воскресенье и понедельник; Совокупный уровень дохода от 98200: оклад от 87 800 до 90 000 руб/мес ( окончательная сумма обговаривается по результатам собеседования); компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (4 390 руб/мес до вычета налога); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: -корпоративный транспорт от станции Нара и г. Обнинск; - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

МЕСТО РАБОТЫ: Московская обл., Наро-Фоминский городской округ, территория «Многофункциональный промышленный округ «Котово», дом 47 Лемана ПРО Наро-Фоминск ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей магазина; Работа на складе, в торговом зале: соблюдение процедур, работа с руководителями по заявкам на обеспечение сохранности товара, проверка товара на наличие антикражных устройств; Защита товара антикражными устройствами (организация и контроль); Работа с персоналом (соблюдение внутренних процедур магазина, обучение персонала); Взаимодействие с частным охранным предприятием ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Готовность к интенсивной работе; Стрессоустойчивость, самоконтроль, ответственность. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint) Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов График 5/2, выходные пятница-суббота или воскресенье-понедельник, начало рабочего дня с 8:00/ с 9:00/ с 10:00 Совокупный уровень дохода от 79500 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 70000 руб./мес.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия от 3500 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из г. Обнинск и станции Нара); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. пункт добавлять при наличии перечисленного/удалить ненужное С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; Контроль мерчандайзинга; Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). Требования: Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет; Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; Опыт формирования, сопровождения и развития команды; Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные); Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; Контроль мерчандайзинга; Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). Требования: Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет; Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; Опыт формирования, сопровождения и развития команды; Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные); Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.