Свежие вакансии центра занятости Калужская область на 19 июля 2025

Обязанности: Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. Требования: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями. Будет являться преимуществом: Опыт работы в продажах. Условия работы: Срочный трудовой договор на период расширения объемов работы (до 30.09.2025г.); Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2(по 8 часов),скользящие выходные, смены с 8 до 17/с 11 до 20/с13 до 22 чередуются понедельно; Совокупный уровень дохода от 62 100 до 100 500 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированная часовая ставка от 322 руб/час до 367 руб/час (при полном отработанном графике 5/2 оклад от 53 500 до 61 000 руб./мес. (по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 30 500 руб./мес.) Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 2750 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный транспорт; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. В случае наличия вакантных мест возможен переход на бессрочный трудовой договор.

Место работы: г. Наро-Фоминск, тер. Котово, 47 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников магазина; Проведение ремонта оборудования (установка светотехнического оборудования – розетки, выключатели); Проведение ремонта сантехнического оборудования (подключение инсталляции, установка кранов); Выполнение работ по косметическому ремонту здания и помещений (шпаклевка, покраска, выклейка плитки, поклейка обоев, установка плинтусов); Ремонт мебели (замков, полок, тележек, доводчиков, установка зеркал, стендов, досок для объявлений и т.д); Соблюдение технологии выполнения ремонтных работ, правил эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, правил техники безопасности и противопожарной охраны, охраны труда. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Умение работать руками (универсал); Опыт ремонтных работ (отделочные, сантехнические работы, опыт обслуживания зданий и мелкого ремонта, знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ, укладка плитки, ламината, поклейка обоев шпаклевание, штукатуривание, покраска); Внимательность, аккуратность; Ответственное отношение к работе, готовность к интенсивной работе Коммуникабельность и умение работать в режиме многозадачности; Умение работать с ручным и электроинструментом, при необходимости ремонтировать его. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), выходные плавающие; возможен график 2/2 Совокупный уровень дохода от 69 000 руб/мес: фиксированный оклад от 60 000 руб/мес( до вычета налога); компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада( 3 000 руб/мес до вычета налога) - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный соцпакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - Корпоративный транспорт от станции Нара и г. Обнинск С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Место работы: г. Наро-Фоминск, тер. Котово, 47 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников магазина; Проведение ремонта оборудования (установка светотехнического оборудования – розетки, выключатели); Проведение ремонта сантехнического оборудования (подключение инсталляции, установка кранов); Выполнение работ по косметическому ремонту здания и помещений (шпаклевка, покраска, выклейка плитки, поклейка обоев, установка плинтусов); Ремонт мебели (замков, полок, тележек, доводчиков, установка зеркал, стендов, досок для объявлений и т.д); Соблюдение технологии выполнения ремонтных работ, правил эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, правил техники безопасности и противопожарной охраны, охраны труда. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Умение работать руками (универсал); Опыт ремонтных работ (отделочные, сантехнические работы, опыт обслуживания зданий и мелкого ремонта, знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ, укладка плитки, ламината, поклейка обоев шпаклевание, штукатуривание, покраска); Внимательность, аккуратность; Ответственное отношение к работе, готовность к интенсивной работе Коммуникабельность и умение работать в режиме многозадачности; Умение работать с ручным и электроинструментом, при необходимости ремонтировать его. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), выходные плавающие; возможен график 2/2 Совокупный уровень дохода от 69 000 руб/мес: фиксированный оклад от 60 000 руб/мес( до вычета налога); компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада( 3 000 руб/мес до вычета налога) - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный соцпакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - Корпоративный транспорт от станции Нара и г. Обнинск С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

проектирование сетей электроснабжения напряжением 0,4 кВ, сетей 10 кВ, трансформаторных подстанций, систем автоматизации; электроснабжение производственных и административно-бытовых объектов, оборудования; автоматизация технологических процессов для производства изделий.

Обновление релизов конфигураций 1C; обновление платформы 1С:Предприятие 8 Администрирование серверных ОС семейств Windows и Linux (Astra, CentOS, Ubuntu) Администрирование серверов приложений 1С Администрирование СУБД MSSQL Server, PostgreSQL Поддержание работоспособности текущих БД (MS SQL, PostgreSQL) Обеспечение регламентного обслуживания и резервного копирования Мониторинг и оптимизация производительности 1С и СУБД Подготовка рекомендаций по оптимизации проблемных запросов Контроль блокировок, поиск причин и оптимизация быстродействия баз данных 1С Анализ устранения инцидентов, возникающих в БД Администрирование ЭП Администрирование доступа пользователей 1C Техническая поддержка систем 1С 3 уровня Создание регламентирующих документов и документации к инфраструктурным сервисам

- разработка организационно-распорядительных документов по защите информации; - внедрение организационных и технических мер по защите информации в автоматизированных системах; - установка и настройка средств защиты информации; - администрирование систем защиты информации; - участие в аудите защищенности информации и информационных систем.

- очистка бетонных поверхностей; - осуществление насечек бетонных поверхностей ручным, пневматическим и электрифицированным инструментом; - приемка бетонной смеси из транспортных средств; - перекидывание и спуск бетонной смеси по лоткам и хоботам; - осуществление дозировки составляющих по массе и объему с помощью приспособлений (тачек, мерников); - приготовление бетонной смеси вручную; - разборка бетонных и железобетонных конструкций вручную; - пробивка отверстий и борозд в бетонных и железобетонных конструкциях, срубка голов железобетонных свай вручную, пневматическим инструментом; - сборка и разборка опалубки бетонных и железобетонных конструкций; очистка опалубки от бетона; - укладывание бетонной смеси в фундаменты, основания и массивы; - осуществление устройства: бутобетонных фундаментов под залив, подстилающих слоев и бетонных оснований полов, цементной стяжки; - заделывание выбоин, отверстий и борозд бетонной смесью

- обработка древесины; - изготовление и установка столярных изделий; - изготовление вручную и установка прямолинейных столярных тяг, прямолинейных поручней простого профиля.

Осуществление присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста, участие в общеобразовательном процессе, формирование у детей культурно-гигиенических навыков.

Контролирует вверенных воспитанников в соответствии с требованиями инструкции по охране жизни, здоровья детей в помещениях учреждения, на прогулочных площадках. Регулярно проводит мероприятия по укреплению здоровья. Осуществляет коррекционную, развивающую деятельность с воспитанниками по рекомендациям психологов, планирует, производит воспитательную, образовательную деятельность в соответствии с программой, совместно со специалистами учреждения, изучает индивидуальные интересы, способности детей и т.д.