Свежие вакансии центра занятости Республика Карелия на 13 июля 2025

Вести прием населения в соответствии с Административными регламентами. Участвовать в реализации мероприятий по профессиональному обучению, получению дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, граждан предпенсионного возраста. Участвовать в организации и проведении профориентационных мероприятий. Проводить профессиональное консультирование с использованием профессиограмм, применением методов психологической и профессиональной диагностики. Определять степень профессиональной пригодности человека к конкретной профессии в соответствии с нормативными требованиями, в том числе по заявкам работодателя.

Вести прием населения в соответствии с Административными регламентами. Участвовать в реализации мероприятий по профессиональному обучению, получению дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, граждан предпенсионного возраста. Участвовать в организации и проведении профориентационных мероприятий. Проводить профессиональное консультирование с использованием профессиограмм, применением методов психологической и профессиональной диагностики. Определять степень профессиональной пригодности человека к конкретной профессии в соответствии с нормативными требованиями, в том числе по заявкам работодателя.

-оказывать помощь гражданам в профессиональном самоопределении, принятии обоснованного решения о выборе или перемене профессии, направления профессионального обучения с учетом психологических особенностей, потребностей, возможностей, а также с учетом социально-экономической ситуации, сложившейся на рынке труда; -проводить работу по социальной и психологической адаптации граждан в условиях рынка труда, обучать навыкам эффективного поиска работы; -проводить работу по определению профессиональной направленности и готовности к предпринимательской деятельности безработных граждан, желающих организовать собственное дело; -вести работу по комплектованию учебных групп и сопровождению образовательного процесса граждан, направленных на обучение в учреждения профессионального образования; -организовывать и оказывать содействие в обучении безработных на очном отделении учреждениях профессионального образования за счет бюджетного финансирования; -участвовать в разработке и внедрении программ, эффективных методов работы в области профессиональной ориентации и психологической поддержки; -участвовать в организации и проведении ярмарок вакансий, профориентационных и других мероприятий, проводимых Центром занятости; -проводить профессиональное консультирование с использованием профессиограмм, применением методов психологической и профессиональной диагностики; -определять степень профессиональной пригодности человека к конкретной профессии в соответствии с нормативными требованиями, в том числе по заявкам работодателя; -взаимодействовать с различными организациями по вопросам профессиональной ориентации; -участвовать в работе выездных консультационных пунктов, в т.ч в работе комиссий по делам несовершеннолетних; -участвовать в подготовке отчетов по профессиональной ориентации, социальной адаптации и психологической поддержке безработных граждан, вести учет и необходимую статистическую отчетность, проводить опросы по направлению деятельности; -обеспечивать подготовку, своевременное и в полном объеме предоставление информационных материалов, отчетов, аналитических записок, справок и других материалов по направлению деятельности, согласованных с руководителем агентства занятости населения; -обеспечивать подготовку информационных материалов для публикации в средствах массовой информации -соблюдать установленные правила, инструкции и технологию работы в единой автоматизированной системе Катарсис, информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий Работа в России, а также правила эксплуатации прикладного программного обеспечения; -сохранять конфиденциальность служебной информации, а также персональных данных граждан и работодателей.

Осуществляет руководство работниками отдела в порядке определенном начальником отдела. Осуществляет прием и контроль первичной документации по участку начисления заработной платы. Несет полную ответственность за правильность и своевременность начисления по КОСГУ сотрудникам обслуживаемых учреждений. Осуществляет проверку табелей учета рабочего времени по обслуживаемым учреждениям (лицевым счетам), определяемым начальником отдела. Производит удержания из заработной платы по исполнительным листам и заявлениям сотрудников обслуживаемых учреждений. Проверяет правильность оформления трудовых договоров и других документов на выплату заработной платы из внештатного фонда и производит начисления. Выдает справки и архивные справки о начисленной зарплате сотрудникам обслуживаемых учреждений для пенсионного фонда, для предоставления в социальные службы, банки, налоговые органы, по требованию. Проверяет правильность оформления первичных документов, приказов на прием и увольнения и т.д.

Ведёт учёт финансово-хозяйственной деятельности по ряду обслуживаемых учреждений: (составляет (оформляет) первичные учетные документы; осуществляет прием первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни организации; своевременно обрабатывает документы для присвоения классификации операций сектора государственного управления с одновременным контролем над правильностью оформления документов, а также законностью документируемых операций; обрабатывает документы по присвоенной классификации операций сектора государственного управления в программном комплексе 1С Бухгалтерия и регистрирует данные, содержащиеся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского учета; ведет учет показателей плана финансово-хозяйственной деятельности; ведет учет счетов санкционирования; ведет учет операций по передвижению показателей плана финансово-хозяйственной деятельности в программном комплексе 1С Бухгалтерия, и обработка в программном комплексе Бюджет-СМАРТ; сверяет аналитические данные показателей плана финансово-хозяйственной деятельности). Вместе с руководителями закрепленных учреждений: осуществляет подготовку обоснований (расчетов) плановых показателей поступлений и выплат на очередной финансовый год и плановый период; на основании обоснований (расчетов) плановых показателей поступлений и выплат составляет планы финансово-хозяйственной деятельности бюджетных учреждений; проводит тарификацию работников бюджетных учреждений в установленные сроки. Формирует штатные расписания. Доводит штатные расписания до обслуживаемых учреждений. Формирует ФОТ по данным учреждениям. На основании данных бухгалтерского учёта и отчётности проводит комплектный анализ финансово-хозяйственной деятельности, финансово-эконмической деятельности учреждений. Составляет и подготавливает периодическую отчетность, сведения и расчеты в объеме и сроки установленные, Администрацией Петрозаводского городского округа.

Ведёт учёт финансово-хозяйственной деятельности по ряду обслуживаемых учреждений: (составляет (оформляет) первичные учетные документы, осуществляет прием первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни организации, своевременно обрабатывает документы для присвоения классификации операций сектора государственного управления с одновременным контролем над правильностью оформления документов, а также законностью документируемых операций, обрабатывает документы по присвоенной классификации операций сектора государственного управления в программном комплексе 1С Бухгалтерия и регистрирует данные, содержащиеся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского учета. Ведет учет показателей плана финансово-хозяйственной деятельности. Ведет учет счетов санкционирования, ведет учет операций по передвижению показателей плана финансово-хозяйственной деятельности в программном комплексе 1С Бухгалтерия и обработку в программном комплексе Бюджет-СМАРТ . Сверяет аналитические данные показателей плана финансово-хозяйственной деятельности. Вместе с руководителями закрепленных учреждений: осуществляет подготовку обоснований (расчетов) плановых показателей поступлений и выплат на очередной финансовый год и плановый период, на основании обоснований (расчетов) плановых показателей поступлений и выплат составляет планы финансово-хозяйственной деятельности бюджетных учреждений, проводит тарификацию работников бюджетных учреждений в установленные сроки. Формирует штатные расписания. Доводит штатные расписания до обслуживаемых учреждений. Формирует ФОТ по данным учреждениям. На основании данных бухгалтерского учёта и отчётности проводит комплектный анализ финансово-хозяйственной деятельности, финансово-экономической деятельности учреждений. Составляет и подготавливает периодическую отчетность, сведения и расчеты в объеме и сроки установленные Администрацией Петрозаводского городского округа.

Ведет учет продуктов питания в обслуживаемых учреждениях, определенных начальником отдела. Осуществляет контроль за правильностью, законностью и своевременностью совершаемых операций. Контролирует оплату за продукты питания детей и питание сотрудников, правильность оформления заявок на кассовый расход, денежных обязательств и других документов. Осуществляет контроль за исполнением договоров (контрактов) в натуральном и стоимостном выражении, своевременным поступлением первичной документации к договорам (контрактам), проведением расходов в пределах сумм договоров (контрактов), информированием учреждений о невозможности их исполнения или остатках и т.д.

Прием и контроль первичной документации по участку начисления заработной платы. Своевременное начисление по КОСГУ учреждениям. Проверка табелей учета рабочего времени по обслуживаемым учреждениям (лицевым счетам). Удержания из заработной платы. Выдача справок и архивных справок о начисленной зарплате сотрудникам обслуживаемых учреждений и т.д. 300 лицевых счетов на ставку.

Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета. Составляет единовременную, еженедельную, ежемесячную, квартальную, годовую отчетность в порядке определенным начальником отдела. Ведет учет продуктов питания в обслуживаемых учреждениях. Осуществляет контроль за правильностью, законностью и своевременностью совершаемых операций. Контролирует оплату за продукты питания детей и питание сотрудников, правильность оформления заявок на кассовый расход, денежных обязательств и других документов. Осуществляет контроль за исполнением договоров (контрактов) в натуральном и стоимостном выражении, своевременным поступлением первичной документации к договорам (контрактам), проведением расходов в пределах сумм договоров (контрактов), информированием учреждений о невозможности их исполнения или остатках. Осуществляет контроль за своевременным поступлением другой первичной документации, связанной с движением продуктов питания, выявляет источники образования потерь, готовит предложения по их предупреждению и устранению. Осуществляет еженедельную, ежемесячную сверку счетов 105.32 и 302.34 со счетом 502.11. Осуществляет руководство работниками отдела в порядке, определенном начальником отдела. В период отсутствия начальника отдела (отпуск, болезнь и пр.) выполняет его обязанности, приобретая соответствующие права и неся ответственность за надлежащее их исполнение и т.д.

Осуществляет прием и контроль первичной документации по начислению родительской платы по закрепленным учреждениям (МДОУ). Перечень закреплённых за работником учреждений определяется начальником отдела. Предупреждает появление реальной задолженности по родительской плате по закрепленным учреждениям. Выполняет обязанности по сбору реестров по закрепленным учреждениям. В программном комплексе 1С составляет и оформляет личные карточки с реестров, предоставленных заведующими, а также осуществляет проверку и внесение изменений на правильность Ф.И.О. ребенка, Ф.И.О. родителя, дата рождения ребенка, банковские реквизиты, %-т начисляемой компенсации на каждого ребенка. Осуществляет операцию по отработке начисленной компенсации в программе 1С для перечисления денежных средств в кредитные организации и т.д.