Свежие вакансии центра занятости Республика Карелия на 13 июля 2025

Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета. Составляет единовременную, еженедельную, ежемесячную, квартальную, годовую отчетность в порядке определенным начальником отдела. Ведет учет продуктов питания в обслуживаемых учреждениях. Осуществляет контроль за правильностью, законностью и своевременностью совершаемых операций. Контролирует оплату за продукты питания детей и питание сотрудников, правильность оформления заявок на кассовый расход, денежных обязательств и других документов. Осуществляет контроль за исполнением договоров (контрактов) в натуральном и стоимостном выражении, своевременным поступлением первичной документации к договорам (контрактам), проведением расходов в пределах сумм договоров (контрактов), информированием учреждений о невозможности их исполнения или остатках. Осуществляет контроль за своевременным поступлением другой первичной документации, связанной с движением продуктов питания, выявляет источники образования потерь, готовит предложения по их предупреждению и устранению. Осуществляет еженедельную, ежемесячную сверку счетов 105.32 и 302.34 со счетом 502.11. Осуществляет руководство работниками отдела в порядке, определенном начальником отдела. В период отсутствия начальника отдела (отпуск, болезнь и пр.) выполняет его обязанности, приобретая соответствующие права и неся ответственность за надлежащее их исполнение и т.д.

Осуществляет прием и контроль первичной документации по начислению родительской платы по закрепленным учреждениям (МДОУ). Перечень закреплённых за работником учреждений определяется начальником отдела. Предупреждает появление реальной задолженности по родительской плате по закрепленным учреждениям. Выполняет обязанности по сбору реестров по закрепленным учреждениям. В программном комплексе 1С составляет и оформляет личные карточки с реестров, предоставленных заведующими, а также осуществляет проверку и внесение изменений на правильность Ф.И.О. ребенка, Ф.И.О. родителя, дата рождения ребенка, банковские реквизиты, %-т начисляемой компенсации на каждого ребенка. Осуществляет операцию по отработке начисленной компенсации в программе 1С для перечисления денежных средств в кредитные организации и т.д.

Ведет бухгалтерский учет по счетам № 101 Основные средства, 102 Нематериальные активы, 103 Непроизведенные активы, 104 Амортизация, 105 Материальные запасы, 106 Вложения в нефинансовые активы, 111 Права пользования активами, 21 Основные средства в эксплуатации, 01 Имущество полученное в пользовании . Составляет оборотную ведомость по этим счетам. Производит сверку расчетов с главной книгой. Осуществляет прием, контроль за своевременным предоставлением и качественным оформлением первичной документации по учету основных средств, материалов, работ и услуг по экономическим статьям 310, 340 и т.д.

- реализация сбора обратной связи по пяти приоритетным каналам; - мониторинг систем обратной связи в деятельности подразделений ГКУ "ЦЗН РК"; - осуществление обработки результатов сбора обратной связи, подготовка аналитических справок и отчетов на основе полученных данных; - осуществление методологического сопровождения функционирования системы повышения качества клиенского опыта; - проведение обучения сотрудников и оказание методической и организационной помощи подразделениям ГКУ "ЦЗН РК": - формирование и подготовка отчетов о деятельности ГКУ "ЦЗН РК"; - рассмотрение обращений по вопросам, относящимся к сфере деятельности сектора.

Изучение и внедрение в работу нормативно-правовых документов; организация работы по разработке и внедрению технологий и методик работы; внедрение новых подходов и принципов организации деятельности ГКУ ЦЗН РК; консультирование сотрудников по вопросам основной деятельности; организация и проведение внутреннего обучения персонала (лекции, семинары, тренинги); организация работы по подборке и внедрению программных продуктов для работы.

1. Информирует работодателей и граждан об услугах службы занятости, о мероприятиях активной политики занятости, дополнительных мероприятиях в области содействия занятости населения. 2. Консультирует работодателей и граждан о порядке и условиях представления государственных услуг. 3. Осуществляет предоставление комплекса услуг с учетом бизнес-ситуаций. 4. Применяет клиентоцентричный подход к оказанию услуг и сервисов. 5. Обеспечивает бесплатный доступ работодателей к единой цифровой платформе (далее- ЕЦП), единому порталу государственных и муниципальных услуг, региональным порталам государственных и муниципальных услуг. 6. Оказывает консультационное содействие работодателям по подаче заявления, сведений, отчетов и др. на ЕЦП. 7. Предоставляет в соответствии с Законом о занятости населения, стандартами деятельности в сфере занятости населения, административными регламентами государственную услугу содействие работодателям в подборе необходимых работников. 8. Осуществляет модерацию компаний на ЕЦП. 9. Осуществляет модерацию вакансий на ЕЦП. 10. Осуществляет контроль за соответствием вакансий предъявляемым требованиям и актуальностью. 11. Осуществляет подбор граждан по заявкам работодателей (обратный подбор, конкурсные отборы, отбор по резюме, гарантированные собеседования). 12. Информирует работодателей об обязанности исполнения требований статьи 25 Закона о занятости 13. Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой представления работодателями сведений предусмотренных статьей 25 Закона о занятости. 14. Подготавливает и направляет в Управление труда и занятости Республики Карелия уведомления о фактах нарушения законодательства о занятости населения в случае непредоставления работодателями обязательной информации в установленные сроки или представления ее в неполном объеме. 15. Содействует в организации временных работ для граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения. 16. Оказывает консультационное содействие работодателям, проводящим процедуры сокращения штатов или ликвидации организации, введения режима неполного рабочего времени (телефонные переговоры, личные встречи, консультационные пункты). 17. Принимает списки высвобождаемых работников на ЕЦП и вносит их в региональную информационную систему. 18. Контролирует ход высвобождения, на основании полученных от работодателей сведений осуществляет мониторинг сведений об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников. 19. Предоставляет еженедельно результаты мониторинга в Управление труда и занятости Республики Карелия. 20. Подготавливает и направляет уведомления организациям о нарушении законодательства в части сроков предоставления информации о сокращении или ликвидации, а также введения режима неполного рабочего времени. Информацию о выявленных нарушениях направляет в Управление труда и занятости Республики Карелия.

Организация работы в области охраны труда; осуществляет планирование пожарно-профилактической работы, разрабатывает и корректирует планы гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций; организовывает работы по обеспечению антитерриристической защиты в условиях производственного процесса

Проведение вводных инструктажей по охране труда; Организация проведения специальной оценки условий труда; Организация проведения медицинских осмотров, психиатрических обследований для сотрудников организации; Контроль за соблюдением в подразделениях требований охраны труда; Ведение документации и отчетности по охране труда.

- осуществляет руководство деятельностью кадрового центра; - обеспечивает эффективную организацию текущей работы кадрового центра соответствии с видами деятельности учреждения; - обеспечивает эффективное взаимодействие должностных лиц кадрового центра со структурными подразделениями и должностными лицами учреждения; - осуществляет оперативное руководство работниками кадрового центра, осуществляет контроль надлежащего исполнения ими должностных обязанностей; - организует в пределах своей компетенции проведение специальных мероприятий, совещаний, заседаний, встреч, направленных на реализацию государственной политики в сфере занятости населения и программ по содействию занятости населения; - организует выездное обслуживание в случае необходимости; - представляет интересы учреждения в органах местного самоуправления; - организует взаимодействие кадрового центра с работодателями и общественными организациями, органами местного самоуправления по вопросам оказания государственных мер поддержки, активной политики занятости населения, реализации региональных и муниципальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения; - осуществляет организацию личного приема граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принятие решений по ним, осуществляет контроль за направлением заявителям ответов в установленные сроки; - осуществляет текущий контроль за предоставлением мер государственных поддержки и осуществления полномочий в сфере занятости; - осуществляет текущий контроль достижения кадровым центром плановых значений показателей объема мер государственной поддержки в сфере занятости населения и иных контрольных/целевых показателей деятельности, установленных нормативными правовыми актами органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения; - осуществляет текущий контроль достижения кадровым центром целевых показателей качества, эффективности и результативности деятельности; - в рамках своей компетенции осуществляет управление персоналом кадрового центра.

Выполнение работ на фронтальном погрузчике. Дополнительная информация по телефонам: +7(911) 430-08-50 +7(911) 433-22-36