Свежие вакансии центра занятости Кировская область на 12 июля 2026

Осуществлять контроль за изменением законодательства в области лицензирования и розничной продажи алкогольной продукции. Осуществлять функции по реализации основных направлений государственной политики в сфере развития малого и среднего предпринимательства на территории Лебяжского района. Участвовать в разработке стратегий социально-экономического развития района.

квалификационные требования: - наличие среднего профессионального образования, дополнительного образования в сфере закупок; - знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Кировской области, законов Кировской области, иных нормативных правовых актов Кировской области, муниципальных правовых актов, применительно к исполнению должностных обязанностей, основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну, правил деловой этики и требований к служебному поведению, основ делопроизводства. - наличие навыков обеспечения выполнения возложенных задач, правотворческой деятельности, планирования и осуществления контроля, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, квалифицированной работы с документами, с гражданами.

3.1. Основной задачей ведущего специалиста является сбор и анализ информации в сфере ЖКХ. 3.2. Для выполнения поставленных перед ним задач ведущий специалист: 3.2.1. занимается: сбором, обработкой и анализом информации в сфере жилищно-коммунального хозяйства, тарифной политики, энергосбережения и энергетической эффективности; представлением информации в вышестоящие органы исполнительной власти, в управления администрации муниципального округа; 3.2.2. ведёт электронные базы данных по вопросам, отнесенным к его функциям; 3.2.3. готовит проекты соглашений, постановлений, распоряжений администрации муниципального округа, писем договоров, других документов, касающихся его деятельности; 3.2.4. разрабатывает необходимую документацию, предложения, рекомендации; 3.2.5. ведёт прием граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции; 3.2.6. рассматривает и готовит ответы на обращения граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции; 3.2.7. принимает участие в работе межведомственных и других комиссий, в пределах его полномочий по распоряжению (постановлению) администрации муниципального округа и других нормативно-правовых актов; 3.2.8. составляет начисления по договорам соц. найма жилых помещений и отслеживает своевременное поступление платежей; 3.2.9. ведёт рассылку квитанций; 3.2.10. ведёт учёт расходования ГСМ по автомобилям муниципальной пожарной охраны в с.Лаж; 3.2.11. исполняет иные обязанности в рамках своей компетенции.

Главный специалист по работе с земельными ресурсами осуществляет: 2.1 Подготовку необходимых документов для принятия решений о предоставлении земельных участков в собственность, постоянное (бессрочное) пользование, безвозмездное пользование, аренду физическим и юридическим лицам; 2.2. Подготовку необходимых документов для принятия решений о прекращении прав на земельные участки; 2.3 Оформление договоров аренды на земельные участки, а также соглашений о продлении сроков аренды, либо о внесении дополнений и изменений в договоры, о расторжении договоров, соглашений о заключении сервитутов, разрешений на использование земельных участков без предоставления земельных участков; 2.4 Предоставление информации на запросы, составление отчётов; 2.5 Предоставление сведений о начислениях арендной платы в разрезе каждого плательщика; 2.6 Разъяснительную работу с населением в области земельных отношений; 2.7 Работу по рассмотрению письменных и устных предложений, заявлений, поступающих от юридических и физических лиц по вопросам, находящимся в компетенции отдела по муниципальному имуществу и земельным ресурсам в области земельных отношений; 2.8 Ведение реестра договоров аренды, купли продажи земельных участков, соглашений, разрешений; 2.9 Подготовку проектов муниципальных правовых актов в пределах своей компетенции; 2.10 Участие в совещаниях, рабочих комиссиях по регулированию вопросов земельных отношений; 2.11 Выполняет иные функции в пределах своей компетенции.

К главному специалисту, экономисту-бухгалтеру предъявляютсяквалификационные требования, предусмотренные статьей 9 Закона Кировскойобласти О муниципальной службе Кировской области:- наличие среднего профессионального образования;- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционныхзаконов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов РоссийскойФедерации, Устава Кировской области, законов Кировской области, иныхнормативных правовых актов Кировской области, муниципальных правовых актов,применительно к исполнению должностных обязанностей, основ организациипрохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией идокументами, составляющими государственную тайну, правил деловой этики итребований к служебному поведению, основ делопроизводства.-- наличие навыков обеспечения выполнения возложенных задач,правотворческой деятельности, планирования и осуществления контроля,организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственнойвласти, органами местного самоуправления, организациями, владения современнымисредствами, методами и технологиями работы с информацией, систематическогоповышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора исистематизации информации, квалифицированной работы с документами, сгражданами.

3.1. Заведующий сектором обязан соблюдать основные обязанности муниципального служащего, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, предусмотренные статьями 12 - 14 Закона Кировской области О муниципальной службе в Кировской области; соблюдать кодекс этики муниципальных служащих. 3.2. Исполнять обязанности по организации работы по противодействию коррупции: 3.2.1. Разработка и организация осуществления мер по противодействию коррупции в пределах ведения сектора; 3.2.2. Организация обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции работников сектора и индивидуальное консультирование; 3.2.3. Оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок по вопросам предупреждения и противодействия коррупции; 3.2.4. Оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия; 3.2.5. Подготовка докладных и служебных записок, иных материалов и документов по вопросам выработки и реализации политики в области противодействия коррупции; 3.2.6. Прием и направление работодателю сообщений о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (в том числе о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками), или о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов. 3.3. Заведующий сектором обязан воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени организации. 3.4. Осуществляя руководство сектором, заведующий сектором обязан: 3.4.1. Определять функции и распределять обязанности между работниками сектора в пределах утвержденных должностных инструкций; 3.4.2. Представлять сектор в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях; 3.4.3. Вносить на рассмотрение главы округа и его заместителей вопросы, отнесенные к компетенции сектора; 3.4.5. Подписывать служебную документацию в пределах своей компетенции. Визировать документы от имени сектора; 3.4.6. Представлять главе округа предложения по штатному расписанию сектора; вносить предложения по кандидатурам на назначение и освобождение от должности работников сектора;

К главному специалисту предъявляются квалификационные требования,предусмотренные статьей 9 Закона Кировской области О муниципальной службеКировской области: - наличие среднего профессионального образования;знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Кировской области, законов Кировской области, иных нормативных правовых актов Кировской области, муниципальных правовых актов,применительно к исполнению должностных обязанностей, основ организациипрохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну, правил деловой этики и требований к служебному поведению, основ делопроизводства.- наличие навыков обеспечения выполнения возложенных задач,право творческой деятельности, планирования и осуществления контроля,организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, квалифицированной работы с документами, сгражданами.

Готовить документы, необходимые для работы штаба оповещения и пункта сбора Лебяжского муниципального округа; осуществлять подготовку, обучение членов штаба оповещения и пункта сбора исполнению своих обязанностей; организовать работу по оповещению и обеспечению явки граждан на пункты сбора военного комиссариата, а так же доставка граждан на пункты приёма мобилизационных ресурсов воинских частей;определять места для размещения информации об объявлении общей или частичной мобилизации и. т. д.

2.1. Главный эксперт по профилактике терроризма выполняет следующие должностные обязанности: 2.1.1. По поручению председателя антитеррористической комиссии (заместителя председателя антитеррористической комиссии): 2.1.1.1. принимает участие в разработке проекта плана работы АТК; 2.1.1.2. Готовит ответы на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц по вопросам, входящим в компетенцию; составляет отчётность; 2.1.1.3. осуществляет подготовку заседаний АТК, сбор и обобщение информационных и справочных материалов по обсуждаемым вопросам, формирование повестки дня, извещение членов комиссии о дате и времени заседания, ведение и оформление протоколов заседаний; осуществляет их рассылку. 2.1.1.4. Проводит согласование проектов нормативных актов с заинтересованными должностными лицами.......

3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции: 1) осуществляет разработку, согласование и актуализацию проектов нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда, инструкций по охране труда; 2) подготавливает предложения по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры; 3) обсуждает с представительными органами работников вопросы реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда; 4) проводит анализ реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, готовит информацию по результатам анализа и предложения; 5) осуществляет мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда. 3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции: 1) выявляет потребности в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов; 2) подготавливает проект технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов; 3) осуществляет контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями; 4) оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда; 5) организует проведение периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим; 6) проводит вводный инструктаж по охране труда, координирует проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте. 3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции: 1) информирует работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты; 2) производит сбор, систематизацию информации и предложений от работников, представителей работников структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда; 3) подготавливает информацию и документы, предоставляемые главе округа, органам профсоюзного контроля, необходимые для осуществления ими своих полномочий; 4) организует сбор, обработку и интеграцию в соответствующие цифровые платформы информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя; 5) организует сбор информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты; 6) формирует документы статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащие информацию по вопросам охраны труда.