Свежие вакансии центра занятости Республика Коми на 21 июня 2026

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

осуществляет муниципальный земельный контроль

обеспечивает своевременную и качественную подготовку материалов к заседаниям Совета района и заседаниям его органов (комиссии, рабочих групп), печатание и тиражирование материалов.

подготовка документов для претензионно-исковой задолженности, работа по подготовке документов к отопительному сезону

Обеспечивает реализацию полномочий по обеспечению детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей жилыми помещениями муниципального специализированного жилищного фонда, предоставляемым по договорам найма специализированных жилых помещений.

Сборка и установка готовых элементов зданий по проекту (плиты, колонны, балки) с использованием кранов и такелажного оборудования. Их крепление и герметизация стыков. Обеспечение прочности и безопасности конструкций на стройке. Питание трёхразовое, проживание в чистом общежитии по 4 человека, смена постельного белья 1 раз в неделю, стиральные машины на каждом этаже, выдача спец.одежды (летней и зимней). Оформление по трудовой книжке, заработная плата без задержек, авансы каждые 2 недели, покупаем билеты до места вахты и оплачиваем проезд.

Сборка и установка готовых элементов зданий по проекту (плиты, колонны, балки) с использованием кранов и такелажного оборудования. Их крепление и герметизация стыков. Обеспечение прочности и безопасности конструкций на стройке. Питание трёхразовое, проживание в чистом общежитии по 4 человека, смена постельного белья 1 раз в неделю, стиральные машины на каждом этаже, выдача спец.одежды (летней и зимней). Оформление по трудовой книжке, заработная плата без задержек, авансы каждые 2 недели, покупаем билеты до места вахты и оплачиваем проезд.

Работа вахтовым методом (60 дней вахта, 15 дней - перевахтовка). Закрепление грузов для безопасного и эффективного его перемещения, подготовка к грузоподъёмным операциям, выполнение строповки грузов, координация процесса подъёма и перемещения, расстроповка груза.

Работа вахтовым методом (60 дней вахта, 15 дней - перевахтовка). Разделка и монтаж силовых, контрольных и спец. кабелей, монтаж кабельных муфт напряжений 35 кВ.

Сборка и установка готовых элементов зданий по проекту (плиты, колонны, балки) с использованием кранов и такелажного оборудования. Их крепление и герметизация стыков. Обеспечение прочности и безопасности конструкций на стройке. Питание трёхразовое, проживание в чистом общежитии по 4 человека, смена постельного белья 1 раз в неделю, стиральные машины на каждом этаже, выдача спец.одежды (летней и зимней). Оформление по трудовой книжке, заработная плата без задержек, авансы каждые 2 недели, покупаем билеты до места вахты и оплачиваем проезд.