Свежие вакансии центра занятости Республика Коми на 26 июня 2026

Разработка и реализация программ учебных дисциплин в рамках основной общеобразовательной программы Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования Участие в разработке и реализации программы развития образовательной организации в целях создания безопасной и комфортной образовательной среды Планирование и проведение учебных занятий Систематический анализ эффективности учебных занятий и подходов к обучению Организация, осуществление контроля и оценки учебных достижений, текущих и итоговых результатов освоения основной образовательной программы обучающимися Формирование универсальных учебных действий Формирование навыков, связанных с информационно-коммуникационными технологиями (далее - ИКТ) Формирование мотивации к обучению Объективная оценка знаний обучающихся на основе тестирования и других методов контроля в соответствии с реальными учебными возможностями детей

Благоустройство школы и прилегающей территории

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Благоустройство территории сельского поселения "Лэзым"

Согласно должностной инструкции несовершеннолетних граждан

уборка территорий, мелкий ремонт

Организовать нормативно правовое обеспечение организации труда среднего и младшего медицинского персонала.Организовать труд среднего и младшего медицинского персонала и контролирует выполнение ими своих обязанностей.Обеспечивать правильность расстановки кадров среднего и младшего медицинского персонала с прикреплением каждого работника к определенным объектам обслуживании, с последующим утверждением заведующим отделения.Производить своевременное замещение среднего и младшего медицинского персонала, не вышедших на работу.Осуществлять непосредственное руководство средним и младшим персоналом отделения.

Организовывать свой труд и младшего медицинского персонала, контролировать выполнение младшим медицинским персоналом своих обязанностей.Обеспечивать условия для нормальной работы врачей, общий порядок на посту, контролировать наличие необходимой медицинской документации.Осуществлять непосредственное руководство младшим персоналом отделения.Принимать при вступлении на работу от предыдущей смены сведения о числе детей, их состоянии, о назначениях врача в отношении лечения и питания детей.Принимать дежурство, осматривать закрепленные за нею помещения, проверять состояние электроосвещения, наличие жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов.Обеспечивать надлежащий уровень трудовой дисциплины, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и техники безопасности младшим медицинским персоналом.Своевременно подавать донесения об отсутствующих на работе младшем медицинском персонале старшей медицинской сестре отделения.Замещать отсутствующих медицинских сестер в отделении.

Оказывать паллиативную медицинскую помощь в амбулаторных условиях, в том числе на дому. Выполнять обследование, динамическое наблюдение больных, нуждающихся в паллиативной медицинской помощи, при наличии медицинских показаний направлять больных в отделение, оказывающее паллиативную медицинскую помощь в стационарных условиях, при наличии медицинских показаний организовывать консультации больных врачом специалистом по профилю основного заболевания пациента и врачами других специальностей; оказывать консультативную помощь врачам других специальностей по вопросам паллиативной помощи больным.

Проводить лабораторные исследования в соответствии с профилем учреждения здравоохранения и лаборатории. Организовывать рабочее место для проведения лабораторных исследований. Осуществлять мероприятия по обеспечению и контролю качества лабораторных исследований на преаналитическом, аналитическом и постаналитическом этапах. Осваивать и внедрять новые методы лабораторных исследований и оборудования.