Свежие вакансии центра занятости Краснодарский край на 14 марта 2025

Обеспечение на охраняемом объекте внутриобъектового режима и защите объекта от противоправных посягательств.

Планирование, организацию и контроль процесса строительства объектов инфраструктуры, зданий и сооружений

ЗАДАЧИ: Хантер. 70% рабочего времени выезды на объекты; Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров; Привлечение к сотрудничеству застройщиков; Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды; Помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект; Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки; Организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями; Контроль дебиторской задолженности. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b; Знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства; Достигать амбициозных результатов; Совершенствовать знания по товарам в процессе работы; Готовность к разъездной работе; Уверенный пользователь ПК. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 сб-вс выходные дни, с 8:00 до 17:00; Совокупный уровень дохода от 112 205 руб/мес.: оклад от 82 100 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога), компенсация ГСМ до 20 000 руб/мес. Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада 4 105 руб/мес.; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ: Работа с входящим потоком клиентов В2В (консультация, выявление потребности, согласование условий и сроков доставки/самовывоза); Принимать и обрабатывать заказы клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, мессенджеры, соц. сети); Выполнение плана продаж; Контроль исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота. ТРЕБОВАНИЯ: Готовность к работе с большим потоком клиентов; Желание профессионально и личностно развиваться; Желателен опыт работы с клиентами В2В. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2, выходные пт-сб, вс-пн, смены с 8:00 до 17:00, с 11:00 до 20:00; Совокупный уровень дохода от 59 655 руб/мес.: оклад от 51 100 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада 2 555 руб/мес.; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - Корпоративный транспорт (утренняя доставка); - Уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

подсобные работы

Производит малярные работы. Мелкий хозяйственный ремонт в школьных помещениях.

Присмотр за детьми. Обеспечение санитарного состояния помещений и оборудования. Уход за детьми, оказание им помощи в самообслуживании.

Осуществлять работу по ремонту и обслуживанию электрооборудования и электроустановок и обеспечивать их бесперебойную работу. Осуществлять контроль за правильной и безаварийной эксплуатацией электрооборудования. При выходе из строя электрооборудования принимать все необходимые меры для скорейшего ремонта и запуска его в работу.

1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности СШ Олимпиец .2. Разрабатывает рекомендации, направленные на более эффективное осуществлениеучебно-тренировочного процесса, физкультурно-оздоровительных и спортивныхмероприятий;3. Ведёт анализ сохранности учебных групп и контроль за ними;4. Ведёт анализ и контроль результатов тренеров-преподавателей;5. Проводит организацию учебно-тренировочного процесса...

Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и модификация планирования Применение специальных языковых программ (в том числе русского как иностранного), программ повышения языковой культуры, и развития навыков поликультурного общения Совместное с учащимися использование иноязычных источников информации, инструментов перевода, произношения Организация олимпиад, конференций, турниров математических и лингвистических игр в школе и др.