Свежие вакансии центра занятости Краснодарский край на 14 июня 2026

Работа в поликлинике 1. Соблюдает трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка. 2. Качественно и в строго установленное время выполняет все возложенные обязанности. 3. Соблюдает требования этики и деонтологии, морально-правовые нормы. 4. Строго соблюдает правила личной гигиены. 5. Выполняет требования лечебно-охранительного режима. 6. Поддерживает образцовый порядок на рабочем месте: 6.1. проводит текущие и генеральные уборки помещений (кабинеты, коридоры, лестницы, санузлы, вестибюли) в соответствии с установленными правилами, согласно графика (удаление пыли с мебели, потолка, влажная протирка стен, дверей, плафонов, подоконников, оконных решеток, перил, чердачных лестниц, полов, кабины лифта, подметание и мытье площадки перед входом в здание) и т.д.

работа в хирургическом отделении 1. Проводит медицинское обследование пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов, установления диагноза. Обосновывает отказ в госпитализации, оказывает амбулаторную помощь в ночное время, выходные и праздничные дни с оформлением соответствующей медицинской документации. Направляет пациентов с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов на инструментальное, лабораторное исследование в стационарных условиях в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи и т.д.

развоз пассажиров

организует деятельность при осуществлении закупок для собственных нужд, в соответствии со статьей 38 Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

Работа в выездной бригаде отделения скорой медицинской помощи 1. Обеспечивает немедленный выезд бригады на вызов и движение машины по рациональному маршруту, с максимально допустимой скоростью, обеспечивая безопасность движения. 2. Управляет автомобилем скорой медицинской помощи, отнесенным к одной из категорий "B" или "C". 3. Заправляет автомобиль топливом, расходными жидкостями, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью, производит уборку салона автомобиля, по мере необходимости. 4. Следит за исправным состоянием автомобильных приборов, спец. сигнализации, прожектора. 5. Поддерживает исправное состояние приборов наличием бортового напряжения, кислорода. 6. Обеспечивает время доезда до пациента выездной бригады скорой медицинской помощи при оказании скорой медицинской помощи в экстренной форме, не превышая 20 минут с момента ее вызова. 7. Надлежащим образом и своевременно заполняет путевой лист на основании показаний спидометра, фактического пробега и данных системы GPS/ ГЛОНАСС . 8. Выполняет вместе с фельдшером переноску, погрузку и разгрузку больных и пострадавших при их транспортировке, оказывает помощь врачу и фельдшеру при выполнении ими диагностических и лечебных манипуляций, переносит медицинскую аппаратуру. 9. Оказывает помощь медицинскому персоналу в сопровождении больных. 10. Осуществляет сдачу автомобиля и постановку его на отведенное место по возвращении с работы. и т.д.

Ремонт и техническое обслуживание линий электропередач напряжением 100 - 500 кВ; Оформление результатов обследований и составление технической документации; Подготовка рабочих мест и допуск бригады к работе на ЛЭП.

Работа в кардиологическом отделении 1. Производит уборку помещений в соответствии с установленными санитарными правилами. 2. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. 3. Получает у заведующего хозяйством и обеспечивает правильное хранение и использование нательного и постельного белья, хозяйственного инвентаря, моющих и дезинфицирующих средств. 4. Докладывает медицинской сестре отделения обо всех изменениях в состоянии больных, об их жалобах, о нарушении больными режима дня отделения. 5. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. и т.д.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Менеджер по продаже рекламных услуг, осуществляет: поиск потенциальных клиентов; проведение переговоров, целью которых становится продажа товара или услуг; подготовка первичного коммерческого предложения; проведение презентации продукта или услуг клиенту; формирование заявки с тех заданием в цех по производству рекламной продукции; согласование с заказчиком цен; согласование с заказчиком договора на поставку/оказание услуг; обеспечение подписания и получение оригинала договора; выписка счетов на предоплату; выписка первичных документов и обеспечение их подписания клиентом; обеспечение доставки товара клиенту или проведение работ на объекте клиента; работа с дебиторской задолженностью; заполнение CRM-системы при любом событии у клиента.

мелкие подсобные работы