Свежие вакансии центра занятости Краснодарский край на 15 июня 2026

осуществление образовательного процесса, взаимодействие с родителями (законными представителями обучающихся) и.т.д.

Уборка классных кабинетов, лестничных пролетов, коридоров, туалетных помещений.

осуществление образовательного процесса в соответствии с ФГОС, взаимодействие с родителями (законными представителями) учащихся и т.д.

Работа в поликлинике 1. Осуществляет сбор жалоб, анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей) при заболеваниях и (или) состояниях глаз, его придаточного аппарата и орбиты. 2. Осматривает пациентов при заболеваниях и (или) состояниях глаз, его придаточного аппарата и орбиты. 3. Формулирует предварительный диагноз и составляет план лабораторных и инструментальных обследований пациентов с заболеваниями и (или) состояниями глаз, его придаточного аппарата и орбиты. Направляет пациентов при заболеваниях и (или) состояниях глаза, его придаточного аппарата и орбиты на инструментальное, лабораторное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи и т.д.

работа в хирургическом отделении поликлиники При проведении обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов, установление диагноза: - Осуществляет сбор жалоб, анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей) с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов. - Осуществляет осмотр пациентов с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов, анализирует полученные сведения. - Анкетирование пациентов с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов. - Формулирование предварительного диагноза и обоснование объема лабораторного и инструментального обследований пациентов с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов в соответствии с действующим порядком оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи. - Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов на лабораторные и инструментальные обследования в соответствии с действующими клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, порядками оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи. и т.д.

Руководство работой тока по приему, хранению и отпуску сельскохозяйственной продукции, товарно-материальных ценностей, по их размещению. Обеспечение сохранности складируемых сельскохозяйственной продукции, товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда. Участие в проведении инвентаризаций сельскохозяйственной продукции, товарно-материальных ценностей. Ведение учет складских операций, установленной отчетности.

рабоита в отделении скорой медицинской помощи 1. В случае необходимости по распоряжению старшего фельдшера замещает фельдшера выездной бригады, с осуществлением оказания скорой медицинской помощи в объеме доврачебной помощи в соответствии с утвержденными стандартами. 2. Прием вызовов ведет по отработанному алгоритму, доброжелательно, не допуская нарушений правил этики и деонтологии. 3. Работает без права сна по графику, утвержденному заведующим отделением. При смене дежурства принимает и сдает ключи от сейфа с НС и ПВ. 4. Осуществляет прием и своевременную передачу вызовов персоналу свободных выездных бригад. Не имеет права самостоятельного отказа в приеме вызова. 5. Осуществляет оперативное руководство всеми выездными бригадами, в любое время смены должен знать местонахождение бригад. 1. В случае необходимости по распоряжению старшего фельдшера замещает фельдшера выездной бригады, с осуществлением оказания скорой медицинской помощи в объеме доврачебной помощи в соответствии с утвержденными стандартами. 2. Прием вызовов ведет по отработанному алгоритму, доброжелательно, не допуская нарушений правил этики и деонтологии. 3. Работает без права сна по графику, утвержденному заведующим отделением. При смене дежурства принимает и сдает ключи от сейфа с НС и ПВ. 4. Осуществляет прием и своевременную передачу вызовов персоналу свободных выездных бригад. Не имеет права самостоятельного отказа в приеме вызова. 5. Осуществляет оперативное руководство всеми выездными бригадами, в любое время смены должен знать местонахождение бригад. Контролирует оперативность работы выездных бригад: время прибытия, время выполнения вызова и т.д.

управление автомобилем, своевременное прибытие на рабочее место и подача автомобиля к подъезду организации, а также постановка автомобиля в гараж после рабочей смены; своевременная заправка топливом, доливка масла, и добавление прочих жидкостей, нужных для работы автомобиля; следование правилам дорожного движения, соблюдение всех дорожных знаков, своевременное ознакомление со всеми изменениями, законодательно вносимыми в ПДД; обеспечение безопасности пассажиров во время нахождения за рулем и движения автомобиля; обеспечение сохранности имущества, находящегося в багажнике автомобиля; контроль за сохранностью и целостностью самого автомобиля, в том числе оставление его на парковках и стоянках только с включенной сигнализацией, блокировка всех дверей и окон как во время движения, так и во время остановок; ежедневный осмотр технического состояния автомобиля, своевременное устранение выявленных неисправностей собственными силами или при помощи специализированных автосервисов; содержание автомобиля в чистоте и порядке, в том числе ежедневное утреннее мытье автомобиля на автомойке и еженедельная химчистка салона; заблаговременная подготовка к дальним поездкам, ознакомление с картой местности и дорожными картами, выбор наиболее коротких маршрутов; исключение употребления любых лекарств, препаратов, продуктов и жидкостей, способных повлиять на работоспособность водителя, концентрацию внимания, координацию движений и реакцию; работа с маршрутными и путевыми листами, в том числе внесение сведений в документы по километражу, расходованию бензина и масла, пунктах назначения поездок и т.д., своевременное предоставление документации для отчетности; выполнение распоряжений и поручений непосредственного руководителя. бережное отношение к вверенному автомобилю.

Вакансия компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАКСИВКУС" ООО "Максивкус" организация общественного питания. Выполняет следующие функции: - Собирает и запекает пиццу. - Производит порционирование, оформляет и передает блюда в зал. - Умение работать на эл.печи. Требования: - Опыт работы от года. Должен знать: - Рецептуру и технологию приготовления всех видов пиццы. - Правила порционирования, оформления и подачи пиццы - Виды, свойства и способы обработки сырья и полуфабрикатов, используемых для приготовления пиццы. Условия: - В новый отель 4* в центре города требуется повар-пиццер . - Предлагаем работу на новом современном оборудовании. - Сменный график 5/2, 2/2 - Заработная плата от 5000 за смену. - Бесплатное проживание в новом, комфортном общежитии, бесплатное питание в течении смены.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.