Свежие вакансии центра занятости Краснодарский край на 23 ноября 2025

Перевозка пассажиров, контроль за исправностью автомобиля УАЗ.

- охрана правопорядка; - обеспечение пропускного режима; - обеспечение сохранности имущества на объекте

Ввод и обработка данных в программе 1С; Оформление заказа поставщику по спецификации; Создание альтернативных единиц измерения и упаковок номенклатуры в заказах поставщику; Формирование аналитической отчетности; Ведение реестра по оформлению заказов поставщику.

Проведение вводного инструктажа, контроль за соблюдением норм охраны труда и пожарной безопасности на производственной площадке. Работа и взаимодействие с подрядными организациями по вопросам охраны труда и пожарной безопасности. Организация и проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. Взаимодействие с СФР по возврату средств на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Осуществление контроля соблюдения на производственной площадке законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности. Организация обучения и обучение работников по охране труда и навыкам оказания первой помощи пострадавшим. Организация и контроль за проведением инструктажей по охране труда и пожарной безопасности. Организация проведения медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований работников. Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности. Организация и участие в разработке инструкций, программ обучения и инструктажей по охране труда и пожарной безопасности. Участие в расследовании несчастных случаев, опыт работы с контролирующими организациями. Подготовка проектов приказов, распоряжений и других локальных документов по охране труда и пожарной безопасности.

Программное обеспечение 1С, настройка программ учета.

Работа в 1С ПРЕДПРИЯТИЯ, бухгалтерского учета, подготовка выставочного зала в период выставки, управление действущим персоналом. Знание английского языка,

2.1. Готовить предложения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда. 2.2. Разрабатывать проекты локальных нормативных актов. 2.3. Обеспечивать наличие, хранение и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности учреждения. 2.4. Взаимодействовать с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда, своевременно доводить до сведения работников библиотеки информацию о вводимых в действие новых законодательных и нормативных актах по охране труда. 2.5. Перерабатывать локальные нормативные акты по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. 2.6. Выявлять потребности в обучении и планировать обучение работников по вопросам охраны труда. 2.7. Проводить вводный инструктаж по охране труда, первичный, периодический, внеочередной и целевой инструктаж, обеспечивать обучение работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. 2.8. Осуществлять проверки знаний работников требований охраны труда. 2.9. Разрабатывать планы (программы) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. 2.10. Разрабатывать и поддерживать меры требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников. 2.11. Координировать и контролировать обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), а также их хранения, оценки состояния и исправности. 2.12. Проводить оперативный мониторинг состояния охраны труда в библиотеке. 2.13. Принимать меры по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников. 2.14. Планировать проведение производственного контроля и специальной оценки условий труда (СОУТ), организация управления профессиональными рисками. 2.15. Организовывать работу комиссии по специальной оценке условий труда. Контролировать проведение оценки условий труда, рассмотрение ее результатов. Осуществлять подготовку документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами. 2.16. Контролировать исполнение перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда. 2.17. Проводить профилактику, направленную на предотвращение травматизма в учреждении. 2.18. Организовывать работу комиссии по расследованию несчастных случаев и профессиональных заболеваний в учреждении. 2.19. Составлять отчёты, вести отчетную документацию по проделанной работе. 2.20. Представительствовать, по поручению директора библиотеки, в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

Выявление в ходе наблюдения поведенческих и личностных проблем обучающихся, связанных с особенностями их развития Оценка параметров и проектирование психологически безопасной и комфортной образовательной среды, разработка программ профилактики различных форм насилия в школе Применение инструментария и методов диагностики и оценки показателей уровня и динамики развития ребенка Освоение и применение психолого-педагогических технологий (в том числе инклюзивных), необходимых для адресной работы с различными контингентами учащихся: одаренные дети, социально уязвимые дети, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети-мигранты, дети-сироты, дети с особыми образовательными потребностями (аутисты, дети с синдромом дефицита внимания и гиперактивностью и др.), дети с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиациями поведения, дети с зависимостью Оказание адресной помощи обучающимся Взаимодействие с другими специалистами в рамках психолого-медико-педагогического консилиума Разработка (совместно с другими специалистами) и реализация совместно с родителями (законными представителями) программ индивидуального развития ребенка Освоение и адекватное применение специальных технологий и методов, позволяющих проводить коррекционно-развивающую работу Развитие у обучающихся познавательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, формирование у обучающихся культуры здорового и безопасного образа жизни Формирование и реализация программ развития универсальных учебных действий, образцов и ценностей социального поведения, навыков поведения в мире виртуальной реальности и социальных сетях, формирование толерантности и позитивных образцов поликультурного общения Формирование системы регуляции поведения и деятельности обучающихся

Организация хозяйственного обслуживания филиала

Работа в ресторане в центре города-курорта Анапа. Помощь офиантам в подготовке зала к принятию гостей и уборке зала в конце рабочей смены. Натирка столовых приборов.