Свежие вакансии центра занятости Краснодарский край на 01 июля 2026

Обеспечение предоставления услуг клиентам Банка, в области операционно-кассового обслуживания и продажи банковских продуктов. Консультирование клиентов по банковским продуктам и услугам. Проведение презентаций банковских продуктов, привлечение на обслуживание в банк новых клиентов, проведение первичной оценки заемщика, прием и проверка документов потенциального заемщикана предмет их подлинности и полноты заполнения, проведение подготовительных мероприятий перед сделкой, проведение сделки по выдаче кредита. Организация делопроизводства (регистрация входящей и исходящей корреспонденции, претензий, ответы на запросы и т.п.). Осуществление операций по открытию/закрытию счетов клиентов МСБ, осуществление всех видов переводов, в том числе с использованием платежных систем. Оформление операций по внесению/снятию денежных средств с текущего счета/пластиковой карты клиента МСБ, проведение операций по удержанию комиссий за предоставленные клиентам услуги согласно тарифам Банка, осуществление мероприятий по заключению/расторжению договоров с клиентами МСБ, оформление документов по аренде банковских сейфов, оформление доверенности на право распоряжения счетом по инициативе клиента, осуществление дополнительного контроля операций, в соответствии с требованиями нормативных документов ЦБ РФ и внутренними нормативными и распорядительными документами Банка. Контроль платежей клиентов в иностранных валютах в другие кредитные организации. Прием и обработка платежей в валюте РФ и иностранных валютах, проведение валютообменных операций, осуществление инкассации/подкрепления офиса, темпо-кассы, банкомата, ТСО, оформление кассового сшива документов и прочие обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Организует амбулаторный прием врача-терапевта участкового, обеспечивает его индивидуальными картами амбулаторных больных, бланками рецептов, направлений, подготавливает к работе приборы, инструменты. Формирует совместно с врачом-терапевтом участковым врачебный (терапевтический) участок из прикрепленного к нему населения, ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения, участвует в формировании групп диспансерных больных. Осуществляет диспансерное наблюдение больных, в том числе имеющих право на получение набора социальных услуг, в установленном порядке. Проводит доврачебные осмотры, в том числе профилактические, с записью результатов в медицинской карте амбулаторного больного. Проводит мероприятия по санитарно-гигиеническому воспитанию и образованию обслуживаемого населения, консультирует по вопросам формирования здорового образа жизни.

Формирование налоговой, бухгалтерской, статистической отчетности, включая отчетность по ФОТ; Ведение участков бухгалтерского учета: банк, реализация, расчеты с покупателями, расчеты с заводами по поставкам товара, заработная плата, налоги и сборы, регламентные операции; Контроль за оформлением первичных документов и за корректным отражением операций в 1С, выполненными другими сотрудниками организации; Взаимодействие с ИФНС, аудиторами и иными контролирующими органами (подготовка ответов и документов по встречным проверкам, по проверкам организации, аудиторским проверкам); Соблюдение сроков представления отчетности, ответов на запросы контролирующих органов, сроков действия договоров займа и иных договоров с поставщиками работ, услуг; Работа в 1С:Казначейство: формирование заявок на оплату, разнесение выписок банка; Подготовка отчетов по запросам генерального директора; Выполнение иных поручений генерального директора.

Обеспечивать своевременную диагностику заболеваний и квалифицированное лечение больных.

Добросовестное выполнение должностных обязанностей, установленных работодателем, работа с гражданами, документами

Проводить коррекционно-развивающие занятия с детьми. Диагностировать интеллектуальные, личностные и эмоционально-волевые особенности детей, препятствующие нормальному протеканию процесса развития. Разрабатывать программы коррекционно-развивающей работы. Анализировать возможности и ограничения используемых педагогических технологий, методов и средств обучения с учетом возрастного и психофизического развития ребенка.

1) проводить в/в, в/м инъекции, в/в вливания, забор крови из вены на исследования; 2) проводить дезинфекцию поверхностей в процедурном кабинете; 3) проводить кварцевание; 4) проводить своевременно генеральную уборку кабинета; 5) вести установленную медицинскую учетно-отчетную документацию;

Персональное сопровождение воспитанников в инклюзивном образовательном пространстве, успешное включение ребёнка с ОВЗ в среду группы и детского сада. Тьютор помогает детям с ОВЗ развивать положительное отношение к себе и своим возможностям, стимулирует самостоятельность, помогая им осознавать свои успехи, преодолевать трудности и развивать навыки самоуправления.

Обеспечение: - вместе с медработником детского сада и под руководством воспитателя группы ДОУ поддержания и укрепления здоровья детей, проведения мероприятий, способствующих их психологическому и физическому развитию; - соблюдения воспитанниками распорядка дня; - санитарно-гигиенического состояния помещений и оборудования детского сада, которое соответствует санитарно-гигиеническим нормам их содержания согласно действующим СанПиН 2.4.1.3049-13; Своевременно проводить: - доставку пищи с пищеблока (кухни) в группу строго согласно графику в закрытой таре, раздачу пищи воспитанникам (вместе с воспитателем), уборку и мытье посуды; - влажную уборку групповых комнат минимум два раза в день с использованием моющих и дезинфицирующих средств; - влажную уборку в спальных комнатах после дневного сна; - дополнительные мероприятия, соответствующие действующим требованиям СанПиН при неблагоприятной эпидемической ситуации, контроль дезинфекционной обработки посуды и соблюдение дезинфекционного режима группы во время карантина. Соблюдение: - прав и свобод детей, указанных в Федеральном законе Об образовании в РФ и в Конвенции Организации Объединенных Наций о правах ребенка; - правил и норм по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и правил; - трудовой дисциплины, требований должностной инструкции и Правил трудового распорядка, утвержденных в дошкольном образовательном учреждении.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.