Свежие вакансии центра занятости Краснодарский край на 29 октября 2025

Разработка и реализация программ учебных дисциплин в рамках основной общеобразовательной программы Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования Планирование и проведение учебных занятий

Обязанности: ​​​​ Обработка входящих обращений от клиентов B2B (любые юридические лица и профессиональные строительные клиенты); Консультирование клиентов (по ассортименту, по подбору аналогов, по наличию и услугам компании); Развитие взаимоотношений с клиентами; Подготовка коммерческого предложения и выставление счета; Сопровождение клиентов на всех этапах продаж (от заключения договора и первого заказа до отгрузки); Осуществление кросс-продаж и пост-продажное сопровождение клиента. Требования: Опыт продаж и развития клиентской базы от 6 мес.; Навык ведения телефонных переговоров с клиентами; Наличие высокоскоростного интернета (от 100 мб/сек); Навыки работы CRM-системах​; Знание программ MS Office; Опыт работы в продающих КЦ (будет преимуществом)​. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или 2/2 c 8:00 до 20:00 или 5/2 с 12:00 до 21:00; Совокупный уровень дохода от 48 520 руб/мес (до вычета налога): оклад 40 500 руб/мес (до вычета налога); компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); ежемесячная премия 5% от оклада - 2025 руб/мес до вычета налога (в соответствии с положением о премировании); квартальная премия до 25% от квартального дохода (в соответствии с положением о премировании). Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий, софинансирование ипотеки. Техника для работы: ноутбук, корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; Постоянные оплачиваемые обучения от компании, доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

ЗАДАЧИ: Хантер. 80% рабочего времени выезды на объекты; Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров; Привлечение к сотрудничеству застройщиков; Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды; Помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект; Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки; Организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями; Контроль дебиторской задолженности. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b; Знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства; Достигать амбициозных результатов; Совершенствовать знания по товарам в процессе работы; Готовность к разъездной работе; Уверенный пользователь ПК. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 сб-вс выходные дни, с 8:00 до 17:00; Совокупный уровень дохода от 117 245 руб/мес.: оклад от 86 900 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога), компенсация ГСМ до 20 000 руб/мес. Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада 4 345 руб/мес.; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ЗАДАЧИ: Расчет потенциала территории объектов и клиентов (товарооборот, маржинальность); Выезды к клиентам (посещение объектов строительства); Привлечение новых клиентов в компанию; Развитие потенциала клиентов и их портфеля; Помощь клиентам в решении их вопросов; Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; Продажа ассортимента товара на объекты клиента. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт ведения переговоров с ЛПР и ЛВР; Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; Готовность к разъездной работе; Опыт работы в CRM-системах; Будет преимуществом: Опыт продаж в B2B-сегменте Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 сб-вс выходные дни, с 8:00 до 17:00; Оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25% ежеквартальные премии по результатам работы магазина; Компенсация питания 6000 руб/мес.; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Главный бухгалтер формирует числовые показатели отчётов, пояснения к бухгалтерскому балансу и отчёту о финансовых результатах, обеспечивает ознакомление, согласование и подписание отчётности руководителем.

Своевременная очистка от снега и льда тротуаров, дорожек, посыпка их песком. Принятие мер по предупреждению преступлений и нарушений порядка. Оказание помощи лицам, пострадавшим от несчастных случаев, престарелым, больным, детям. Уборка улиц, тротуаров, участков и площадей, прилегающих к обслуживаемому учреждению. Ограждать опасные участки и сообщать об этом своему руководителю и др. согласно должностной инструкции. Выполнение иных работ по уборке закрепленной территории.

Выполнение обязанностей согласно должностной инструкции.

выполнение обязанностей согласно требованиям характеристики работ

Для работы на строящейся АЭС Руппур в республике Бангладеш требуются линейные инженерно-технические работники: мастера, прорабы. Условия: наличие действующего загран.паспорта сроком действия не менее 2 лет; официальное трудоустройство по ТК (полный соц. пакет); проезд, проживание, медосмотр за счет работодателя; минимальный срок пребывания 4,5 месяца; проживание 1 человек в 1 комнате со всеми удобствами; питание за счет работодателя. Обязанности: производство электромонтажных работ; выполнение плана электро-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом; решение локальных организационных задач по управлению персоналом на участке; оформление исполнительной документации.