Свежие вакансии центра занятости Краснодарский край на 02 июля 2026

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 53100 – 81500 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале Консультация покупателей Выкладка и отслеживание сроков годности товаров ОТ ВАС: Желание работать с покупателями, остальному научим! Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Оказание первой помощи на пляже, ведение документации медицинского поста пляжа, оснащение поста.

Проведение медицинских осмотров: организация и участие в проведении предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров работников для определения их пригодности к выполнению работ во вредных и опасных условиях. Диагностика профзаболеваний: выявление профессиональных заболеваний на основе анализа профмаршрута (истории трудовой деятельности), санитарно-гигиенической характеристики условий труда и данных обследования пациента. Установление связи заболевания с профессией: решение вопроса о признании заболевания профессиональным. Оценка трудоспособности: определение степени утраты профессиональной трудоспособности, установление группы инвалидности и причинно-следственной связи между заболеванием и условиями труда. Направление на медико-социальную экспертизу (МСЭ): оформление необходимой документации для направления пациентов на МСЭ. 2. Лечебная и реабилитационная деятельность Лечение пациентов: оказание медицинской помощи больным с установленными профессиональными заболеваниями в амбулаторных или стационарных условиях. Разработка планов лечения и реабилитации: назначение медикаментозной терапии, физиотерапевтического лечения и других мероприятий, направленных на восстановление здоровья и трудоспособности пациента. Организация реабилитации: направление пациентов на санаторно-курортное лечение и другие виды социально-медицинской реабилитации. 3. Профилактическая и организационно-методическая работа Выявление факторов риска: анализ производственной среды на наличие вредных факторов (пыль, токсины, шум, вибрация, физические перегрузки). Профилактика заболеваний: разработка и внедрение мер по предупреждению развития профессиональных болезней и укреплению здоровья рабочих коллективов. Санитарно-просветительская работа: проведение лекций и бесед с работниками предприятий о влиянии вредных факторов на здоровье и мерах защиты. Руководство врачебной комиссией: врач-профпатолог возглавляет постоянно действующую врачебную комиссию при проведении медицинских осмотров. Взаимодействие со службами: сотрудничество с работодателями, специалистами Роспотребнадзора и другими ведомствами для улучшения условий труда. 4. Документооборот Ведение медицинской документации: оформление заключений, справок, карт профпатологического больного и другой учетно-отчетной документации в бумажном и электронном виде.

Применение ИИ для работы с HR-текстами: уверенное владение генеративными моделями для оперативной подготовки описаний вакансий, офферов, скриптов для собеседований, профилей должностей, адаптационных материалов и внутренних информационных рассылок для сотрудников. ИИ-генерация графики для HR-бренда и обучения: использование нейросетей для создания и обработки изображений при подготовке обучающих курсов, презентаций для онбординга, гайдов для сотрудников и визуального контента для продвижения бренда работодателя. Автоматизация коммуникаций с кандидатами и сотрудниками: опыт проектирования и настройки HR-ботов, направленных на автоматизацию первичного скрининга соискателей, поддержку процессов адаптации новичков и ответов на частые вопросы команды (отпуска, льготы, справки). Оптимизация процессов подбора и HR-аналитики: внедрение ИИ инструментов для скоринга и анализа резюме, оценки вовлеченности, прогнозирования текучести кадров и автоматизации повторяющихся рутинных задач кадрового делопроизводства. Интеграция ИИ в HR-инфраструктуру: наличие экспертизы (или базовых навыков) по встраиванию технологий искусственного интеллекта в действующие корпоративные ИТ-системы управления персоналом (ATS, LMS, HRM-системы и внутренние порталы компании).

Обязанности в соответствии с должностной инструкцией мойщика посуды.

Обязанности в соответствии с должностной инструкцией мойщика посуды.

Уборка территорий. Выполнение должностных обязанностей по уборке вверенной территории.

Проводить обучение студентов Техникума в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов. Обеспечивать выполнение учебных планов и программ в полном объеме. Своевременно разрабатывать в соответствии с требованиями необходимую учебно-методическую документацию.

- oтпуcк кондитерcкиx и кулинapных изделий, гoтoвыx блюд, прoдуктов питания и напитков; - расчетно-кассовые операции при расчете посетителей; - материальная ответственность; - соблюдение температурного режима, сроков реализации продукции, правил товарного соседства, других требований санитарных правил и норм; - содержание рабочего места, инвентаря и оборудования в состоянии, соответствующем требованиям санитарных правил и норм.

- отпуск кондитерских и кулинарных изделий, спиртных и других напитков; - приготовление кофе, кофейных напитков, молочных, спиртных и безалкогольных коктейлей согласно технологическим картам и утвержденным рецептурам; - расчетно-кассовые операции при расчете посетителей; - материальная ответственность; - соблюдение температурного режима, сроков реализации продукции, правил товарного соседства, других требований санитарных правил и норм; - содержание рабочего места, инвентаря и оборудования в состоянии, соответствующем требованиям санитарных правил и норм; - соблюдение установленного стандарта внешнего вида.