Свежие вакансии центра занятости Краснодарский край на 06 июля 2025

Прием заявлений о преступлениях и административных правонарушениях

Раскрытие преступлений

Начисление заработной платы

Осуществление обязанностей по хозяйственной части

Прием и уволнение сотрудников, работников

ЗАДАЧИ: Расчет потенциала территории объектов и клиентов (товарооборот, маржинальность); Выезды к клиентам (посещение объектов строительства); Привлечение новых клиентов в компанию; Развитие потенциала клиентов и их портфеля; Помощь клиентам в решении их вопросов; Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; Продажа ассортимента товара на объекты клиента. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт ведения переговоров с ЛПР и ЛВР; Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; Готовность к разъездной работе; Опыт работы в CRM-системах; Будет преимуществом: Опыт продаж в B2B-сегменте Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 сб-вс выходные дни, с 8:00 до 17:00; Оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25% ежеквартальные премии по результатам работы магазина; Компенсация питания 6000 руб/мес.; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Содержать в чистоте участок детского сада и территорию прилегающую к детскому саду.

Обеспечивает санитарное состояние помещений и оборудования. Проводит влажную уборку спальни, групповой, сан.узла, раздевалки и моечной в соответствии с требованием СаНПиН. Проводит смену постельного белья один раз в 10 дней. Следит за чистотой полотенец, меняет их по мере загрязнения.Приносит продукты питания с пищеблока, производит их раздачу в соответствии с графиком питания, убирает и моет посуду, следит за умыванием и купанием детей. Организует сервировку детских столов совместно с детьми старшего возраста.

ОБЯЗАННОСТИ: Управление продажами через аналитику продаж, знание клиента, знание конкурентов; Координация клиентов входящего потока по разным каналам; Развитие и управление командой продаж; Анализ показателей эффективности бизнеса и продаж, постановка и декомпозиция целей на команду; Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами через улучшение пути и сервиса для клиентов; Коммуникация со смежными подразделениями компании и поставщиками для формирования лучшего предложения клиенту. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт управления продажами; Опыт управления, развития и сопровождения команды; Опыт принятия решений на основе данных, опыт работы с аналитикой; Будет преимуществом: Опыт управления B2B продажами. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2, сб-вс выходные дни, с 9:00 до 18:00; Заработная плата складывается из: фиксированный оклад(итоговая сумма оклада обсуждается по итогам собеседования), компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников. Участие в разработке образовательной программы учреждения. Координация работы педагогического персонала и родителей по вопросам музыкального воспитания детей. Определение содержания музыкальных занятий с учётом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников. Организация и проведение массовых мероприятий с воспитанниками. Консультирование родителей по вопросам подготовки воспитанников к участию в массовых и праздничных мероприятиях.Обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса. Выполнение правил охраны труда и пожарной безопасности.