Свежие вакансии центра занятости Усть-Лабинск на 25 ноября 2024
Все вакансии на сегодня
- Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях Отдела и на прилегающей территории
- Следит за состоянием помещений Отдела и доводит до сведения начальника Отдела информацию о необходимости их ремонта
- Обеспечивает работников Отдела канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода
- Заключает хозяйственные и иные договоры в целях обеспечения деятельности Отдела
- Организует и контролирует работу водителей, уборщиков, подсобных рабочих, сторожей
- контролирует исправность работы кнопки пожарной и тревожной сигнализации, своевременность технического осмотра и ремонта
Рассмотрение обращений, претензионно-исковая работа, представление интересов учреждения, в том числе в суде.
· консультировать покупателей по ассортименту магазина, качеству и ценам
· работать за кассой, участвовать в приеме товара и инвентаризации
· выкладывать товар на витрины согласно стандартам Компании
· контролировать сроки годности и качество продукции
· следить за порядком в магазине
оказание помощи пожилым людям и инвалидам, покупка и доставка продуктов, промышленных товаров, лекарств, приготовление пищи, оплата коммунальных услуг, уборка жилых помещений, помощь с документами, сопровождение в государственные учреждения и другое
Врач-методист обязан:
-Нести ответственность за определенный раздел работы согласно распределению функциональных обязанностей между врачами-методистами отдела; при временном отсутствии врачей-методистов (отпуск, болезнь и т.п.), вести их разделы на принципах взаимозаменяемости, используя общепринятые методики, вопросники и планы обследований.
-Оказывать организационно-методическую и консультативную помощь руководству ГБУЗ «Усть-Лабинская ЦРБ» МЗ КК, администрации и сотрудникам учреждения (при необходимости с выездом на место) по своему разделу работы с целью повышения качества и эффективности медицинского обслуживания, совершенствования знаний и квалификации медицинского персонала.
-Осуществлять плановые и внеплановые проверки деятельности учреждения по своему разделу, представляя заведующему кабинетом – врачу методисту устные сообщения и письменные материалы о результатах работы и предлагаемых мероприятиях. Результаты обследований, выводы и предложения доводить до сведения администрации медицинских организаций для принятия необходимых мер.
-Совместно с уполномоченными должностными лицами разрабатывать методические рекомендации и указания по улучшению организации деятельности медицинских организаций по своему разделу.
-Изучать, анализировать, обобщать данные современных достижений медицинской науки и практики; содействовать распространению и внедрению передового опыта, новых более эффективных организационных форм и методик в деятельность медицинских организаций по своему разделу работы.
-Участвовать в проведении социологических, научно-практических исследований, в экспериментах по вопросам совершенствования работы медицинских организаций, и на их основе разрабатывать методические рекомендации по повышению качества, объема и улучшению культуры медицинского обслуживания населения.
-Принимать участие в организации различных научно-практических и учебно-методических совещаний, конференций, выставок по своему разделу работы, а также подготовке информационных писем, методических рекомендаций, наглядных пособий и других учебно-методических материалов.
-Участвовать в формировании методического фонда кабинета организационно – методической работы и медицинской статистики директивных, инструктивных, справочных, наглядных, учебно-методических и иных материалов и документов по вопросам, входящим в его компетенцию.
-Врач - методист должен в обязательном порядке зарегистрироваться на портале непрерывного медицинского образования и фармацевтического образования (http://edu.rosminzdrav.ru); Министерство здравоохранения Краснодарского края – Система дистанционного обучения (http://www.kuban-edu.ru/).
Обеспечивать через официальные средства массовой информации, официальный сайт муниципального образования Усть-Лабинский район своевременное, качественное и полное информирование населения об основных направлениях деятельности главы муниципального образования Усть-Лабинский район, структурных подразделений администрации муниципального образования Усть-Лабинский район и подведомственных администрации муниципального образования Усть-Лабинский район организаций и (или) учреждений.Обеспечивать журналистов районных, краевых, федеральных СМИ информацией об основных направлениях деятельности администрации муниципального образования Усть-Лабинский район, главы муниципального образования Усть-Лабинский район по вопросам экономического развития, социальной политики, жилищно-коммунального комплекса, отраслей образования, культуры, спорта и другим направлениям.
Осуществлять перевозку работников по установленным маршрутам г. Усть-Лабинск, г. Краснодар, Краснодарский края.
проводить проверку соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, проводить подготовку проектов Решений Совета, Постановлений, Распоряжений Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района, . вести интернет-сайт администрации Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района
Участвовать в разработке прогноза социально-экономического развития муниципального образования Усть-Лабинский район на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды. Проводить мониторинг предприятий, находящихся в различных стадиях несостоятельности (банкротстве).