Свежие вакансии центра занятости Козьмодемьянск на 07 апреля 2026

Согласно должностной инструкции

Согласно должностной инструкции

Согласно должностной инструкции

Согласно должностным обязанностям

В соответствии с должностной инструкцией "Педагог-психолог": - проводит психологический мониторинг и анализ эффективности использования методов и средств образовательной деятельности; консультирует педагогов при выборе образовательных технологий с учетом индивидуально-психологических особенностей и образовательных потребностей обучающихся; оказывает психологическую поддержку педагогам в проектной деятельности по совершенствованию образовательного процесса; ведет профессиональную документацию; консультирует обучающихся по проблемам самопознания, профессионального самоопределения, личностным проблемам, вопросам взаимоотношений в коллективе и другим вопросам.

Оказание медицинской помощи детям

Осуществляет деятельность по воспитанию детей. Осуществляет помощь обучающимся в учебной деятельности.

Обучение детей изобразительному искусству.

Бюджетное финансирование образовательных организаций, выгрузка из 1С Предприятие заявок на кассовый расход, отправка в Управление Федерального казначейства расходный расписаний, заявок на касовый расход, выгрузка из программы СУФД

определять плановые цели и задачи подразделения и отдельных специалистов. - определять ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей. - определять объем работы сотрудников подразделения и распределения заданий между ними. - содействовать в предоставлении медицинской, психологической, социальной помощи гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, не относящейся к социальным услугам (социальное сопровождение). - определять группу специалистов для междисциплинарного и (или) межведомственного взаимодействия при социальном обслуживании граждан. - координировать деятельность сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач. - мотивировать сотрудников на выполнение поставленных задач. - контролировать выполнения плановых целей и деятельности специалистов. - анализировать работу отдельных специалистов и подразделение в целом. - проводить мероприятия для обеспечения принятия коллективных решений по осуществлению социального обслуживания граждан. - осуществлять мероприятия по повышению квалификации сотрудников подразделения. - применять технологии наставничества, направленные на оказание помощи новым сотрудникам подразделения, включая их адаптацию на рабочем месте. - организовывать мероприятия по профилактике профессионального выгорания. - организовывать контроль качества, результативности и эффективности предоставления социальных услуг в рамках реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг. - организовывать контроль за соблюдением стандартов предоставления социальных услуг. - контролировать выполнение индивидуальной программы предоставления социальных услуг. - взаимодействовать с получателями социальных услуг, организовывать личный прием граждан по вопросам предоставления социальных услуг.