Свежие вакансии центра занятости Московская область на 25 июля 2026

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Контроль торгового зала; Осуществление видеонаблюдения.

- Обрабатывать и доводить на универсальных токарных станках согласно технологическому процессу изготовления и ремонта деталей и изделий; - Обтачивать наружные и внутренние фасонные поверхности с труднодоступными для обработки и измерений местами; - Нарезать и накатывать резьбы различного профиля и шага резцом; - Выполнять окончательную нарезку профиля, червяков; - Выполнять токарную обработку ответственных деталей, тонкостей деталей подверженных деформации;

Обрабатывать и доводить на универсальных токарных станках согласно технологическому процессу изготовления и ремонта деталей и изделий; Обтачивать наружные и внутренние фасонные поверхности с труднодоступными для обработки и измерений местами; Нарезать и накатывать резьбы различного профиля и шага резцом.

- Перевозка деталей внутри предприятия на электрокаре. (ежемесячная премия 30%) (размер премии оговаривается на собеседовании) рабочий день с 08.00 до 17.00 Вакансия для молодежи, ищущих работу впервые

Контроль технического процесса изготовления и правки лопастей; Точная правка, правка отливок; Работа с гидравлическим прессом.

Технологическая подготовка производства. Оформление технической документации, работа с чертежами, разработка технологических процессов, работа с персоналом в цехах.

Фрезеровать детали и изделия согласно технологическому процессу изготовления и ремонта деталей и изделий; Выполнять расчеты; Контролировать качество обрабатываемых изделий контрольно-измерительными приборами и инструментом.

Разработка и проектирование новых изделий в соответствии с требованиями; Создание технической документации, включая чертежи, спецификации и инструкции по сборке; Оптимизация изделий с целью повышения эффективности и надежности; Подготовка документации для проведения испытаний.

Перевозка деталей внутри предприятия на электрокаре.