Свежие вакансии центра занятости Подольск на 07 июля 2025

Место работы: Московская область, г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15 ОБЯЗАННОСТИ: РАБОТА С КЛИЕНТОМ: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. РАБОТА С ТОВАРОМ: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. ТРЕБОВАНИЯ: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями. Будет являться преимуществом: Опыт работы в продажах. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов. Гибкий график работы, скользящие выходные. Совокупный уровень дохода от 62100 руб./мес. (до вычета налогов): - часовая ставка от 322 руб./мес. Итоговая ставка обсуждается на собеседовании; - компенсация питания 6000 руб./мес.; - ежемесячная премия 5% от оклада за отработку всех смен; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка. Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев Корпоративное обучение и доступ к базе знаний. Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая для сотрудников; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы: Московская обл., г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организовывать работу в отделе, эффективно управлять командой; Анализировать продажи, контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара; Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара; Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены); Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж; Участие в планировании и организации коммерческих акций; Организация оперативной работы в отделе, управление командой; Разрешать конфликтные ситуации. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы в продажах; Опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу; Готовность к интенсивной работе; Готовность брать на себя ответственность; Стремление к развитию; Готовность обучать других. РАБОТА У НАС-ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 86200 руб/мес: оклад от 76400 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (3820 руб/мес. до вычета налога); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению; Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники; Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства; Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных); Контроль поддержания порядка и чистоты на складе; Участие в инвентаризациях. Требования: Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Командность. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы сменный (2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых); Совокупный уровень дохода от 73 383 (до вычета налогов): фиксированный оклад от 60 300 руб./мес. компенсация питания 6000 руб./мес. доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 4 068 руб./мес. ежемесячная премия 3 015 руб./мес. (по положению о премировании). Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании) до 25% от квартального дохода; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции); Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Расширенный социальный пакет: Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Серпухов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Обязанности: Работа в команде с менеджером по продажам; Комплексные продажи клиентам В2В; Оперативная обработка заказов клиентов по всем каналам коммуникаций (по телефону, через сайт, мессенджеры); Осуществление документооборота с клиентами; Сопровождение клиента на всех этапах продажи – от заключения договора до отгрузки; Сбор информации по объекту клиента и расчет сметы на основании этапа ремонта/строительства. Требования: Опыт работы в продажах; Опыт работы с документооборотом; Опыт работы в CRM-системах; Опыт прямого взаимодействия с клиентами. Будет преимуществом: Знание товаров строительного рынка; Опыт сопровождения B2B продаж. Условия: Адрес работы: Подольск, микрорайон Климовск, Молодёжная улица, 15; Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2, смены 09.00-18.00, выходные сб/вс; Совокупный уровень дохода от 75 500 до вычета налогов: Фиксированный оклад от 66 200 до 76 000 руб (до вычета налога), итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании; Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; корпоративное обучение и доступ к базе знаний; программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Обязанности: Работа в команде с менеджером по продажам; Комплексные продажи клиентам В2В; Оперативная обработка заказов клиентов по всем каналам коммуникаций (по телефону, через сайт, мессенджеры); Осуществление документооборота с клиентами; Сопровождение клиента на всех этапах продажи – от заключения договора до отгрузки; Сбор информации по объекту клиента и расчет сметы на основании этапа ремонта/строительства. Требования: Опыт работы в продажах; Опыт работы с документооборотом; Опыт работы в CRM-системах; Опыт прямого взаимодействия с клиентами. Будет преимуществом: Знание товаров строительного рынка; Опыт сопровождения B2B продаж. Условия: Адрес работы: Подольск, микрорайон Климовск, Молодёжная улица, 15; Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2, смены 09.00-18.00, выходные сб/вс; Совокупный уровень дохода от 75 500 до вычета налогов: Фиксированный оклад от 66 200 до 76 000 руб (до вычета налога), итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании; Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; корпоративное обучение и доступ к базе знаний; программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Место работы: Московская область, г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15 ОБЯЗАННОСТИ: РАБОТА С КЛИЕНТОМ: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. РАБОТА С ТОВАРОМ: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. ТРЕБОВАНИЯ: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями. Будет являться преимуществом: Опыт работы в продажах. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов. Гибкий график работы, скользящие выходные. Совокупный уровень дохода от 62100 руб./мес. (до вычета налогов): - часовая ставка от 322 руб./мес. Итоговая ставка обсуждается на собеседовании; - компенсация питания 6000 руб./мес.; - ежемесячная премия 5% от оклада за отработку всех смен; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка. Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев Корпоративное обучение и доступ к базе знаний. Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая для сотрудников; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы: Московская обл., г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организовывать работу в отделе, эффективно управлять командой; Анализировать продажи, контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара; Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара; Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены); Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж; Участие в планировании и организации коммерческих акций; Организация оперативной работы в отделе, управление командой; Разрешать конфликтные ситуации. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы в продажах; Опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу; Готовность к интенсивной работе; Готовность брать на себя ответственность; Стремление к развитию; Готовность обучать других. РАБОТА У НАС-ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 86200 руб/мес: оклад от 76400 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (3820 руб/мес. до вычета налога); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы: г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников магазина; Проведение ремонта оборудования (установка светотехнического оборудования – розетки, выключатели); Проведение ремонта сантехнического оборудования (подключение инсталляции, установка кранов); Выполнение работ по косметическому ремонту здания и помещений (шпаклевка, покраска, выклейка плитки, поклейка обоев, установка плинтусов); Ремонт мебели (замков, полок, тележек, доводчиков, установка зеркал, стендов, досок для объявлений и т.д); Соблюдение технологии выполнения ремонтных работ, правил эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, правил техники безопасности и противопожарной охраны, охраны труда. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Умение работать руками (универсал); Опыт ремонтных работ (отделочные, сантехнические работы, опыт обслуживания зданий и мелкого ремонта, знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ, укладка плитки, ламината, поклейка обоев шпаклевание, штукатуривание, покраска); Внимательность, аккуратность; Ответственное отношение к работе, готовность к интенсивной работе Коммуникабельность и умение работать в режиме многозадачности; Умение работать с ручным и электроинструментом, при необходимости ремонтировать его. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), выходные плавающие; возможен график 2/2 Совокупный уровень дохода от 79500 руб/мес: фиксированный оклад от 70000 руб/мес( до вычета налога); компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада( 3500 руб/мес до вычета налога) - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный соцпакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Место работы: Московская область, г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15 ОБЯЗАННОСТИ: РАБОТА С КЛИЕНТОМ: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. РАБОТА С ТОВАРОМ: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. ТРЕБОВАНИЯ: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями. Будет являться преимуществом: Опыт работы в продажах. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов. Гибкий график работы, скользящие выходные. Совокупный уровень дохода от 62100 руб./мес. (до вычета налогов): - часовая ставка от 322 руб./мес. Итоговая ставка обсуждается на собеседовании; - компенсация питания 6000 руб./мес.; - ежемесячная премия 5% от оклада за отработку всех смен; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка. Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев Корпоративное обучение и доступ к базе знаний. Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая для сотрудников; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы: Московская обл., г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организовывать работу в отделе, эффективно управлять командой; Анализировать продажи, контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара; Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара; Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены); Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж; Участие в планировании и организации коммерческих акций; Организация оперативной работы в отделе, управление командой; Разрешать конфликтные ситуации. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы в продажах; Опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу; Готовность к интенсивной работе; Готовность брать на себя ответственность; Стремление к развитию; Готовность обучать других. РАБОТА У НАС-ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 86200 руб/мес: оклад от 76400 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (3820 руб/мес. до вычета налога); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.