Свежие вакансии центра занятости Мурманская область на 26 декабря 2024

контроль за расходом горюче-смазочных материалов и запасных частей, используемых в процессе эксплуатации техники; организации ремонта и эксплуатации автотранспорта, обслуживания пожарных и аварийно-спасательных автомобилей и специальных агрегатов; подготовка техники к ЕТО; обеспечение выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей; организация и обеспечение своевременного и качественного перевода автомобильного транспорта на осенне-зимний и весенне-летний периоды эксплуатации; ведение технической и отчетной документации, оформление документов на списание использованных материальных средств; руководство водительским составом пожарной части.

Управление пожарным автомобилем, доставка личного состава и огнетушащих вещеситв к месту пожара

Должностные обязанности:

Выполнение клинических лабораторных исследований в соответствии с установленными нормами нагрузки и квалификационными требованиями, первичная интерпретация результатов клинических лабораторных исследований.

Проведение контроля качества клинических лабораторных исследований, осуществление подготовительной работы: прием биологического материала, проверку соответствия маркировки, пригодности поступившего для исследования материала, правильность его упаковки, своевременность доставки, правильность оформления сопроводительных документов, приготовление реактивов и др.

Участие в тушении  пожаров , проведении аварийно-спасательных работ по спасению людей и имущества

• Вести документооборот отдела
• Осуществлять регистрацию актов на возврат товара
• Заносить данные по документам на возврат товара
• Согласовывать и оформлять в программе возвраты товара от поставщиков
• Вести отчетность.

Специалист по социальной реабилитации:

            2.1. Выявляет и учитывает на территории обслуживания граждан, нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки:

2.1.1. Организует первичный прием граждан.

2.1.2. Осуществляет первичную проверку и анализ документов, свидетельствующих о проблемах граждан, обратившихся за получением социальных услуг.

2.1.3. Выявляет недостающую информацию и (или) информацию, требующую дополнительной проверки.

2.1.4. Осуществляет сбор и обработку дополнительной информации, свидетельствующей о проблемах гражданина, обратившегося за предоставлением социальных услуг.

2.1.5. Консультирует граждан, обратившихся в Учреждение, о возможностях предоставления им социального обслуживания.

2.1.6. Консультирует граждан относительно документов, необходимых для получения определенного вида социальных услуг.

2.1.7. Ведет необходимую документацию в соответствии с современными стандартными требованиями к отчетности, периодичности и качеству  предоставления документации.

2.2. Определяет порядок и конкретные условия реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг, предоставленной получателем услуг:

 2.2.1. Изучает потребности в социальных услугах, навыки социальной компетенции, уровень ценностных ориентиров и индивидуальных особенностей гражданина.

2.2.2. Выявляет потенциал гражданина и его ближайшего окружения в решении проблем, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия его жизнедеятельности.

2.2.3. Планирует действия по достижению целей оказания социальных услуг, определяет методы и технологии предоставления социальных услуг, определенных индивидуальной программой предоставления социальных услуг.

2.2.4. Обеспечивает комплексное взаимодействие с другими специалистами, учреждениями, организациями и сообществами по организации предоставления социальных услуг.

2.3. Организует социальное обслуживание получателей социальных услуг с учетом индивидуальной программы предоставления социальных услуг, индивидуальных потребностей и обстоятельств, по которым гражданин признан нуждающимся в социальном обслуживании:

2.3.1. Осуществляет подготовку документов для заключения договора о предоставлении гражданину социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг.

Организация социального обслуживания получателей социальных услуг с учётом индивидуальной программы предоставления социальных услуг

Ведение кадровой политики организации

Организовать работу отделения в соответствии с действующим законодательством