Свежие вакансии центра занятости Мурманская область на 17 июля 2026

Статистические отчеты Ведение документации

Руководство деятельностью подразделения Совершенствование форм и методов работы Координация деятельности подразделения с другими структурными подразделениями Обеспечение соблюдения трудового законодательства и охраны труда в подразделении Принятие мер по обеспечению выполнения работниками своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка Разработка перспективных и текущих планов работы подразделения, контроль за их выполнением Анализ работы подразделения за отчётный период и представление отчёта о работе в установленном порядке Систематическое повышение профессиональной квалификации

Диагностика и установление диагноза Направление на обследования Назначение лечения и контроль его эффективности Экспертиза временной нетрудоспособности Профилактические мероприятия Оформление медицинской документации Противоэпидемические мероприятия Анализ медико-статистической информации Повышение профессиональной квалификации Также врач-инфекционист должен соблюдать законодательство в сфере охраны здоровья, принципы врачебной этики и деонтологии

Медицинская сестра стоматологического кабинета сотрудник, который обеспечивает работу кабинета до, во время и после приёма, помогает врачу-стоматологу при проведении лечебно-диагностических манипуляций. Обязанности медсестры определяет должностная инструкция и трудовой договор

оказание первичной медико-санитарной помощи терапевтического профиля взрослому населению в амбулаторных условиях не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения, в т.ч. на дому при вызове мед.работника.

Правовая экспертиза проектов правовых актов и иных документов по вопросам, отнесённым к компетенции учреждения или органа УИС Сбор, анализ и обобщение предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность УИС Ведение договорной работы, включая визирование текстов договоров и протоколов разногласий Составление информационных справок, обзоров и других аналитических материалов для доклада руководству Представление интересов учреждения Участие в выездных и документарных проверках

Комплектование организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации Анализ структуры персонала и документации по учёту кадров (приём, перевод, трудовая деятельность, увольнение работников, результаты аттестации). Цель определение текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовка предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Контроль своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников, выдача справок об их трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий и другой установленной документации по кадрам Внесение информации в банк данных о персонале организации Составление установленной отчётности Ведение кадрового делопроизводства, включая оформление первичной, учётной, организационной и распорядительной документации по персоналу Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью Контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков

Проведение ультразвуковых исследований и интерпретация их результатов Сопоставление и анализ результатов Оформление документации Конкретный перечень обязанностей может уточняться в должностной инструкции, которая разрабатывается с учётом специфики учреждения и требований законодательства

Сбор жалоб и анамнеза у пациентов (или их законных представителей) при заболеваниях или состояниях глаза, его придаточного аппарата и орбиты Формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных обследований Оказание медицинской помощи при неотложных состояниях Разработка плана лечения пределение медицинских показаний для проведения мероприятий медицинской реабилитации Подготовка медицинской документации Ведение медицинской документации Конкретный перечень обязанностей может варьироваться в зависимости от места работы, специализации и других факторов. Для получения актуальной информации рекомендуется обращаться к должностной инструкции и внутренним документам медицинской организации

Разрабатывать план обследования Проводить дифференциальную диагностику Определять показания для госпитализации Проводить экспертизу временной нетрудоспособности . Планировать свою работу и анализировать показатели своей деятельности Обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Руководить работой подчинённого ему среднего и младшего медицинского персонала