Свежие вакансии центра занятости Мурманская область на 17 августа 2025

1. Владеть методиками ведения больных на диализе, проведения процедур гемодиализа, гемофильтрации, гемодиафильтрации и других разрешенных лечебных процедур в пределах своей компетенции. 2. Вести в установленном законом порядке истории болезни амбулаторных больных, находящихся на лечении диализом. Осуществлять дневниковые записи в истории болезни у стабильных амбулаторных больных не реже 1 раза в 2 недели. У проблемных больных чаще, вплоть до ежедневных. 3. Первичный осмотр больного с диагнозом, планом обследования, диализного и медикаментозного лечения в день поступления больного на диализ. 4. Рассчитывать и выбирать необходимый режим аппаратного лечения и медикаментозной терапии. 5. Следить за правильностью оформления протоколов операции по установленному образцу. Регулярно контролировать адекватность проводимого лечения, оформлять этапный и месячный эпикризы по установленному образцу, корректировать режим диализного и медикаментозного лечения

Осуществлять ремонт, монтаж, демонтаж, испытание и регулирование сложного крупногабаритного, уникального, экспериментального и опытного оборудования, агрегатов и машин; Выявлять и устранять дефекты во время эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта; Проводить проверку на точность и испытание под нагрузкой отремонтированного оборудования; Принимать участие в составлении заявок на обеспечение запасными и изнашиваемыми частями оборудования; Выполнять такелажные работы с применением подъемно-транспортных механизмов и специальных приспособлений; Работать на персональном компьютере, в том числе с электронной почтой, интернетом, внутренней информационной сетью, организационной техникой и средствами связи; Участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей; Соблюдать требования охраны труда и техники безопасности; Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; Участвовать в расследовании причин аварийного выхода из строя агрегатов, узлов и систем горного оборудования и их ремонтах; Проходить в установленном порядке предварительные (периодические) медицинские осмотры, психиатрическое освидетельствование, инструктажи по промышленной безопасности и охране труда, подготовку и своевременную аттестацию в области охраны труда; Выполнять указания Начальника участка ОСП Кировск, а также Старшего механика ОСП Кировск, Механика ОСП Кировск при проведении работ; Правильно использовать, бережно относиться и поддерживать в безопасном рабочем состоянии все оборудование, инструменты и материалы; Соблюдать требования промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и производственной санитарии, трудовой и производственной дисциплины; Применять в полном объеме и правильно использовать спецодежду, спецобувь, индивидуальные и коллективные средства защиты; Приостанавливать работы в случае возникновения угрозы аварии или инцидента на объекте в установленном порядке; Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); При происшествии или несчастном случае, немедленно сообщить непосредственному руководителю работ и оказать первую помощь пострадавшему. До начала расследования обстоятельств и причин несчастного случая, необходимо обеспечить сохранение обстановки на рабочем месте и оборудовании такими, какими они были на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью работников и не приведет к аварии.

Обеспечение предприятия материальными ресурсами требуемого качества, контроль их рационального использования; разработка планов и балансов материально-технического обеспечения производственной программы, ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия и его подразделений, а также создания необходимых производственных запасов на основе определения потребности в материальных ресурсах (сырье, материалах, полуфабрикатах, оборудовании, комплектующих изделиях, топливе, энергии и др.); подготовка заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставки; обеспечение доставки материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности; подготовка претензии к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контроль составления расчетов по этим претензиям, согласование с поставщиками изменений условий заключенных договоров; обеспечение контроля за состоянием запасов материалов и комплектующих изделий, оперативным регулированием производственных запасов на предприятии, соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях предприятия по прямому назначению.

- Обслуживание посетителей ресторана на кассе; - Приготовление блюд согласно меню ресторана; - Соблюдение стандартов обслуживания и безопасности на рабочем месте; - Поддержание чистоты и порядка на кухне.

- Обслуживание посетителей ресторана на кассе; - Приготовление блюд согласно меню ресторана; - Соблюдение стандартов обслуживания и безопасности на рабочем месте; - Поддержание чистоты и порядка на кухне.

- Обслуживание посетителей ресторана на кассе; - Приготовление блюд согласно меню ресторана; - Соблюдение стандартов обслуживания и безопасности на рабочем месте; - Поддержание чистоты и порядка на кухне.

Обеспечивает: - совместно с медицинским работником и под руководством воспитателя сохранение и укрепление здоровья детей, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдение ими режима дня возрастной группы; - состояние помещений и оборудования, соответствующее санитарно- гигиеническим нормам их содержания в соответствии с СанПиН СП2.4, 34648-20; - охрану жизни и здоровья воспитанников во время их пребывания в организации

- Обслуживание посетителей ресторана на кассе; - Приготовление блюд согласно меню ресторана; - Соблюдение стандартов обслуживания и безопасности на рабочем месте; - Поддержание чистоты и порядка на кухне.

Руководство работой по хозяйственному обслуживанию . Включает проверку условий и качества эксплуатации оборудования, инженерных сетей и систем жизнеобеспечения. Контроль исправности и работоспособности оборудования и систем жизнеобеспечения, проверка освещения, отопления, вентиляционных систем, сетей электро-, водо-, теплоснабжения. Организация работы обслуживающего персонала для устранения технических неисправностей систем жизнеобеспечения, последствий поломок и аварий. Выдача производственных заданий обслуживающему персоналу, предоставление необходимых для работы материалов, инвентаря и инструментов. Организация и контроль работы по ежедневной влажной уборке помещений, уборке вспомогательных помещений после окончания занятий. Контроль ежедневной уборки туалетов с использованием дезинфицирующих средств, обработки дверных ручек, поручней, выключателей. Организация проведения генеральной уборки с применением моющих и дезинфицирующих средств не реже одного раза в месяц. Обеспечение необходимых социально-бытовых условий для обучающихся и работников школы. Организация сбора и вывоза мусора, а также передачи его на утилизацию или переработку. Обеспечение содержания подвальных помещений в сухости, без следов загрязнений, плесени и грибка. Организация чистки оконных стёкол по мере их загрязнения. Обеспечение содержания хозяйственных, подсобных, технических помещений школы в безопасном состоянии и надлежащем порядке. Участие в заключении договоров о предоставлении коммунальных услуг, ремонте зданий, помещений и оборудования школы. Пополнение, учёт, хранение и размещение первичных средств пожаротушения в школе, включая огнетушители и их перезарядку, индивидуальных средств защиты, моющих и чистящих средств. Обеспечение сохранности оборудования, хозяйственного инвентаря, маркировки уборочного инвентаря в зависимости от назначения помещений и видов работ. Проведение с участием работников бухгалтерии инвентаризации имущества школы, своевременное списание части имущества, пришедшего в негодность. Оформление отчётных документов в соответствии с требованиями для бухгалтерии и бухгалтерского учёта. Участие в подборе и расстановке кадров обслуживающего персонала школы.

Разрабатывать программу социологических исследований, организовывать сбор первичной информации, составлять и обновлять профили клиентских групп, координировать работу кросс-функциональных команд, формировать карты маршрутов клиентов и обеспечивать ежегодную актуализацию полученных данных. Вносить в модуль Индекс клиентоцентричности в АИС Паспорт региона данные и сведения, заполнять чек-листы, относящиеся к управляющему ЦЗН; Организовывать и контролировать проведение кадровыми центрами с использованием АИС Паспорт региона социологических опросов граждан и работодателей. Контролировать заполнение кадровыми центрами чек-листов объективных данных в модуле Индекс клиентоцентричности в АИС Паспорт региона, проверять соответствие загруженных в информационную систему фотографий, документов и сведений действующим методическим рекомендациям и инструкциям. Аккумулировать, систематизировать, вносить и актуализировать информацию в единой базе данных, анализировать её востребованность пользователями, разрабатывать предложения по развитию системы, предоставлять доступ к материалам и информировать пользователей о размещении новой или обновленной информации. Анализировать профили клиентских групп, изучать качество обслуживания, выявлять проблемы и барьеры, улучшать процессы взаимодействия с клиентами, давать рекомендации по повышению эффективности услуг, консультировать сотрудников и проводить обучение по применению клиентоориентированных подходов. Выявлять успешные практики применения клиентоцентричного подхода в кадровых центрах, изучать опыт аналогичных учреждений других регионов России, готовить и распространять обзоры эффективных решений. Собирать информацию о процессах взаимодействия с клиентами, выявлять проблемы, разрабатывать методические материалы для их решения, поддерживать их актуальность и обеспечивать доступность сотрудникам кадровых центров. Планировать, организовывать проведение не реже одного раза в квартал мероприятий для повышения клиентоцентричных компетенций сотрудников ЦЗН, разрабатывать соответствующие программы, собирать обратную связь и готовить отчёты о результатах. Аккумулировать, систематизировать и размещать информацию в единой базе знаний, поддерживать её актуальность, собирать статистику использования и обратную связь, развивать систему хранения знаний, предоставлять доступ и анонсировать обновления для пользователей. Выполнять обязанности секретаря регионального комитета клиентоцентричности, оказывать консультационно-методическую помощь руководителям кадровых центров и участвовать в мероприятиях территориальных комитетов при необходимости.