Свежие вакансии центра занятости Мурманская область на 12 июля 2026

Выполнение работ по замене смесителей, запорной арматуры, устранение течей в сантехническом оборудовании, подключение водонагревателей. Умение читать схемы теплового пункта. Подготовка к отопительному сезону оборудования здания.

Умение соединять провода, кабели (разделка, сращивание, пайка токоведущих жил). Умение поддерживать работоспособность электрооборудования, безаварийную работу обслуживающих устройств, своевременный качественный ремонт. Умение находить и устранять неисправности осветительной сети с заменой светильников, ламп.

учет операций с нефинансовыми активами

Влажная и сухая уборка служебных помещений согласно должностной инструкции

-ежедневная уборка кух.помещений, мытье и дезинфекция посуды -чистка овощей -расфасовка, упаковка продукции -помощь повару

- осуществление стерилизации медицинских инструментов - ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций - оказание доврачебной мед.помощи - ведение медицинской документации - неукоснительное соблюдение назначений врача для пациента

Уборка помещений, рабочих зон (цеха, кабинеты,комнаты приема пищи и др. места нахождения персонала), находящихся на территории "Ковдорского горно-обогатительного комбината"

- обслуживание гостей ресторана (прием, обработка заказов) - расчет гостей ресторана

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Подготовка к приёму. Организация рабочего места: проверяет исправность стоматологической установки (бормашины и другого оборудования), контролирует наличие инструментов, расходных материалов, медикаментов и документации. Раскладывает стерильные инструменты на столике. Ассистирование врачу. Помощь доктору: подаёт нужные инструменты в правильной последовательности, поддерживает сухость рабочего поля (например, отводит щёки или губы пациента), готовит пломбировочный материал, воду для полоскания. Выполняет другие указания врача. Стерилизация и обработка. Обеспечение инфекционной безопасности. Медсестра проводит предстерилизационную очистку инструментов, формирует наборы для стерилизации, контролирует режимы работы стерилизационного оборудования и правильно хранит стерильные наборы. Также она занимается дезинфекцией поверхностей, элементов кресла, наконечников после каждого пациента и в конце смены. Работа с материалами и лекарствами. Слежение за наличием и сроками годности медикаментов (в том числе препаратов групп А и Б ), контролирует их хранение, сохраняет информационные этикетки на флаконах. При необходимости оформляет заявки на пополнение запасов и получает материалы у старшей медсестры. Ведение документации. Помогать врачу заполнять медицинские карты пациентов, ведёт журналы стерилизации и дезинфекции, учитывает расход материалов и инструментов. Санитарно-просветительная работа. Соблюдение режима и безопасности. Строго выполняет правила асептики и антисептики, соблюдает санитарно-гигиенические нормы, правила техники безопасности при работе с электрооборудованием и инструментами. Действия в экстренных ситуациях. При необходимости медсестра оказывает доврачебную помощь: например, при неотложных состояниях (обморок, анафилактический шок, травма) действует по утверждённому алгоритму, а затем сообщает врачу. Также она может осуществлять забор биологических материалов для лабораторных исследований. Повышение квалификации.