Свежие вакансии центра занятости Мурманская область на 26 июня 2026

- Предоставлять меры государственной поддержки по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. - Осуществлять формирование и ведение регистров получателей государственных услуг с сфере занятости населения (физических лиц и работодателей). Осуществлять сбор, обобщение и анализ статистической информации, составление сводных отчетов и подготовка аналитических материалов по направлению деятельности подразделения и представление их вышестоящему руководству и другим заинтересованным органам исполнительной власти в установленные сроки. Готовить документы для принятия решений в соответствии с законодательством о занятости населения РФ. Осуществлять работу с отделами судебных приставов, регистрировать поступление, возврат исполнительных документов, формировать справки по удержаниям, передавать скан-копии исполнительных документов. - Согласовывать приказы о назначении социальных выплат безработным гражданам. Организовывать подготовку и оформление информационных стендов. - Участвовать в организации, проведении всех видов мероприятий (ярмарки вакансий и учебных мест, встречи с работодателями и т.п.) - Предоставлять информацию для руководителей, органов и должностных лиц, направляющих запросы, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

обеспечивать эффективную организацию текущей работы кадрового центра в соответствии с видами деятельности; обеспечивать соответствие деятельности кадрового центра требованиям стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации; организовывать и участвовать в пределах своей компетенции в проведение специальных мероприятий, совещаний, заседаний, встреч, направленных на реализацию государственной политики в области содействия занятости населения и программ по содействию занятости населения; организовывать и контролировать осуществление в кадровом центре мероприятий по повышению качества клиентского опыта, качества процессов оказания мер государственной поддержки и осуществления полномочий в сфере занятости; организовывать и контролировать работу удаленных рабочих мест кадрового центра; организовывать взаимодействие кадрового центра с работодателями и общественными организациями, органами местного самоуправления по вопросам оказания государственных мер поддержки, активной политики занятости населения, реализации региональных и муниципальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения; осуществлять взаимодействие с администрациями исправительных учреждений, уголовно-исполнительными инспекциями, расположенными в пределах территории обслуживания кадрового центра, контролирует в пределах своей компетенции исполнение заключенных соглашений о взаимодействии в целях содействия трудоустройству лиц, освобожденных из исправительных учреждений, исполняющих наказания в виде принудительных работ или лишения свободы, а также лиц, осужденных к наказаниям, не связанным с изоляцией от общества; представлять директору ЦЗН предложения о внесении изменений в Положение о кадровых центрах, должностные инструкции работников кадровых центров и иные локальные нормативные акты ЦЗН, связанные с деятельностью кадровых центров; осуществлять личный прием граждан, обеспечивать своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принятие решений по ним, осуществлять контроль за направлением заявителям ответов в установленные сроки; обеспечивать исполнение в кадровом центре необходимых организационных и технических мер по обеспечению информационной безопасности, в том числе по защите персональных данных в информационных системах; обеспечивать целевое и эффективное использование имущества кадрового центра, рациональное расходование материальных ресурсов, выделяемых для нужд кадрового центра; в рамках своей компетенции осуществлять управление персоналом кадрового центра, способствовать развитию системы мотивации и корпоративной культуры ЦЗН, участвовать в формировании и развитии кадрового резерва ЦЗН.

Реализовывать коммуникационную стратегию информационного сопровождения деятельности ГОКУ ЦЗН Мурманской области; Проводить анализ работы по направлениям деятельности ЦЗН и готовить предложения по краткосрочному и долгосрочному медиапланированию; Разрабатывать и предоставлять на утверждение директору ЦЗН и для согласования с Министерством труда и социального развития Мурманской области годовой медиаплан, при необходимости вносить в него изменения; Разрабатывать и участвовать в формировании ежемесячных и еженедельных контент-планов кадровых центров; Реализовывать мероприятия информационного сопровождения, в том числе осуществлять подготовку и размещение информации на официальном сайте ЦЗН и в социальных сетях, взаимодействовать со СМИ, организовывать и подготавливать интервью, инициировать публикации, комментарии, сюжеты в СМИ осуществлять прямые взаимодействие с целевыми аудиториями, разрабатывать, изготавливать и распространять информационно-рекламные материалы, включая презентационные раздаточные материалы; Организовывать проведение публичных мероприятий (конференций, брифингов, дней открытых дверей, семинаров, круглых столов, дискуссионных площадок и т.п.). Обеспечивает комплексное информационное и организационное сопровождение проведения публичных мероприятий. Проводить мониторинг профилей кадровых центров в социальных сетях, оценивать размещенные в них информационные сообщения на предмет соответствия коммуникационной стратегии ЦЗН, полноты, достоверности и тональности информации, соблюдения правил русского языка, жанра и стиля изложения, соблюдения требований фирменного стиля Работа России, при необходимости удалять или редактировать; Проводить внутренние обучающие мероприятия по вопросам организации информационного сопровождения и принципов использования фирменного стиля Работа России при внешних коммуникациях; Участвовать в заседаниях рабочих групп, в проведении оценки компетенции, мероприятиях по аттестации работников; Выполнять указания непосредственного руководителя.

Осуществлять полномочия в сфере занятости населения по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. Проверять и систематизировать поступающую информацию, выявлять мотивацию обратившихся граждан, оказывать меры государственной поддержки с учетом требований законодательства Российской Федерации, работать в специализированных программно технических комплексах, работать с государственными информационными ресурсами, вести документацию и служебную переписку, применять клиентоориентированный и проактивный подход при предоставлении мер государственной поддержки.

Проводить мониторинг технического состояния и функциональности системы; Организовывать ремонт оборудования в случае поломки; Составлять инструкции по работе с программным обеспечением и доводить их до сведения пользователей; Консультировать сотрудников по вопросам работы в информационных системах; Определять необходимый уровень разграничения прав доступа пользователей внутри структуры сети и назначать соответствующие права учётным записям пользователей; Управлять учётными записями пользователей, регистрировать новых, изменять и удалять учётные записи в сети; Обеспечивать целостность и бесперебойное функционирование структурированной кабельной системы на территории организации; Восстанавливать работоспособность автоматизированных рабочих мест в случае сбоя или их неисправности; Контролировать эффективность использования автоматизированных рабочих мест и каналов связи; Обеспечивать приём и передачу информации по каналам телекоммуникационной связи; Разграничивать доступ пользователей к сетевым информационным ресурсам, базам данных, периферийному оборудованию; Контролировать соблюдение правил безопасной эксплуатации аппаратно-программных средств, нормативных требований, сертификатов и лицензий на программные и аппаратные средства (в том числе средства защиты информации); Устранять сбои и неисправности в работе ЛВС, баз данных, общесистемного программного обеспечения, влияющих на работу всей сети.

Установка и эксплуатационное обслуживание электросчетчиков в электроустановках до 1000В. Проверка схем учета энергии, выполняемого прямоточными счетчиками, включенными через измерительные трансформаторы тока и напряжения, по образцовому счетчику или с применением лабораторных ваттметров. Определение годности измерительных трансформаторов, электросчетчиков и их замена. Определение расчетных коэффициентов в схемах учета, выполненных с измерительными трансформаторами. Отключение и включение электросчетчиков.

Выполняет работы по методическому и организационному обеспечению эксплуатации устройств релейной защиты и электроавтоматики (РЗА), оснащению ими электрооборудования, воздушных и кабельных линий электропередачи, рассчитывает значения токов и напряжений короткого замыкания на оборудовании. Определяет типы и размещение устройств РЗА, выполняет расчеты уставок, задает в установленном порядке характеристики устройств РЗА, осуществляет периодические проверки состояния устройств РЗА, ведения журналов учета работы устройств РЗА. Участвует в работе комиссий по расследованию аварий и других технологических нарушений в работе электрооборудования.

Рассмотрение предложений, заявлений, жалоб по направлениям деятельности СКиТАСУ. Изучение отечественного и зарубежного опыта по вопросам, входящим в компетенцию СКиТАСУ, в том числе участие в семинарах, конференциях, совещаниях и других мероприятиях. Обеспечение функционирования в пределах своих полномочий (ответственности) действующей в Обществе системы менеджмента качества. Обеспечение функционирования в пределах своих полномочий (ответственности) действующей в Обществе системы управления охраной труда. Обеспечение функционирования в пределах своих полномочий (ответственности) действующей в Обществе системы экологического менеджмента. Соблюдение противопожарного режима на объектах Общества. Выполнение обязанностей в соответствии с действующей в Обществе системой внутреннего технического контроля. Описание, внедрение и осуществление контрольных процедур. Техническая эксплуатация и ремонт СДТУ АСДУ, АСУ-ТП и АСУ-П. Оперативное обслуживание СДТУ. Проработка и согласование заявок технических подразделений на вывод в ремонт и ввод в работу оборудования объектов диспетчеризации. Мониторинг оборудования СДТУ в.т.ч. задействованного для функционирования ЦУС, устранение нарушений в работе. Анализ месячных и годовых графиков отключения оборудования СДТУ, формирование сводных графиков. Выполняет работы по строительству и совершенствованию мультисервисной телекоммуникационной сети. Участвует в работах по строительству и совершенствованию автоматизированных информационно-измерительных систем. Разработка инструкций по оперативному обслуживанию и технической эксплуатации СДТУ, контроль их наличия, сроков пересмотра.

Проводит практические занятия и учебно-производственные работы, связанные с профессиональным (производственным) обучением. Вместе с преподавателями специальных дисциплин организует проведение лабораторно-практических занятий по программам общепрофессиональных дисциплин и профессиональных модулей.

Согласно профессиональному стандарту и должностным обязанностям