Свежие вакансии центра занятости Мурманская область на 20 июня 2026

Проводить устные и письменные консультации для граждан, имеющих право на бесплатную юридическую помощь, по широкому кругу правовых вопросов. Составлять заявления, жалобы, ходатайства, исковые заявления и другие документы правового характера. - Осуществлять правовой анализ документов и ситуаций, представленных гражданами. - Давать разъяснения действующего законодательства, прав и обязанностей граждан. - Оказывать содействие в подготовке документов для обращения в государственные органы, органы местного самоуправления и суды. Представлять интересы граждан в судах общей юрисдикции, у мировых судей, в государственных органах и органах местного самоуправления в случаях и порядке, предусмотренных федеральным и областным законодательством. Участвовать в судебных заседаниях, готовить процессуальные документы (отзывы, пояснения, ходатайства)

Принимает участие в разработке годовых планов горных работ рудника. Анализирует выполнение планов горных работ рудником. Разрабатывает организационно-технические мероприятия, планы внедрения новой техники и передовой технологии, автоматизации и механизации производственных процессов на руднике. Проверяет правильность составления технической документации на технологическую подготовку производства.Проводит целевые проверки по ОТ и ПБ при ведении горных работ с составлением актов-предписаний. Осуществляет подготовку и ведение протоколов рассмотрения месячных планов. Контролирует их выполнение. Разрабатывает мероприятия по совершенствованию технологического процесса, внедрению новой техники и удельных норм расхода материалов, контролирует исполнение предписаний. Организовывает проведение опытно-промышленных испытаний и внедрение в производство новых технологий, оборудования, технологических материалов по направлению. Составляет задания на проектирование, ведет договорную работу, предоставление исполнителю работ исходных данных для подготовки проектов разработки месторождений, проектов строительства и реконструкции рудника. Формирование ежемесячных отчётов. Участие в разработке технических заданий и подготовке заключений по выполненным этапам, работам научно-исследовательский работ и опытно- конструкторских технологических работ, научно-технических услуг действующему производству, технико-экономических обоснований. Проверка расчетов потребности в МТР и ТЭР, для формирования плана закупа на предстоящий год в соответствии с утвержденными нормами расхода и плановыми объемами производства АО "Кольская ГМК". Участие в разработке программ по экономии МТР и ТЭР и контроль ее выполнения. Участие в разработке и пересмотре научно-технической документации и распорядительной документации, регламентирующей ведение технологических процессов, участие в разработке программ промышленных испытаний. Осуществление контроля за исполнением и своевременным пересмотром технической и технологической регламентирующей документации. Контроль горных работ и технологии ведения работ. Анализ и улучшение существующих процессов, формирование отчетов. Анализ производственных показателей, разработка рекомендаций для улучшения эффективности. Контроль за затратами и оптимизация бюджета.

Проверка документов, содержащихся в личном деле получателя на предмет права заявителя на предоставление (приостановление, прекращение, продление) государственной услуги; наличия всех необходимых документов и сведений; корректности, полноты и правильности ввода информации в базу данных; законности, правильности подготовки проекта решения о представлении (отказе в представлении) государственной услуги. Проверка правильности ввода в базу данных сведений о заявителе с представленными документами. Осуществление проверки и проведение правовой экспертизы принятых специалистами решений о предоставлении государственных услуг. Контроль правильности ведения специалистами журналов регистрации заявлений и решений по предоставлению государственных услуг в соответствии с установленными формами. Разработка методических рекомендаций в отношении технического обучения специалистов. Контроль актуализации НПА по предоставлению государственных услуг. Контроль размещения актуальной информации в информационных источниках учреждения: источник для работы сотрудников, соцсети, сайт, памятки для заявителей и т.п. Анализ практики применения действующего законодательства по предоставлению государственных услуг.

1. Сопровождать семьи мобилизованных граждан и участников специальной военной операции по предоставлению социальной поддержки с учетом взаимодействия с организациями муниципальных округов: - курирование семей по бытовым вопросам, - по вопросам по предоставлению мер социальной поддержки, - по вопросам по трудоустройству, по вопросам здравоохранения. 2. Проводить информационные встречи ( Круглый стол, Час открытых дверей и т.п.). 3. Оказывать содействие в организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования; в поиске работы; в оформлении социальных выплат и мер социальной поддержки, установленных законодательством Российской Федерации; в оказании психологической помощи членам семей мобилизованных граждан и участников специальной военной операции; в консультировании членов семей мобилизованных граждан и участников специальной военной операции по юридическим вопросам.

Выполняет назначенные лечащим врачом процедуры, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом. Помогает при проведении манипуляций, которые имеет право выполнять только врач. Производит взятие крови из вены для исследования и отправляет ее в лабораторию. Обеспечивает учет и хранение лекарств группы А и Б в специальных шкафах. Обеспечивает соблюдение правил асептики и антисептики в процедурном кабинете при проведении процедур. Стерилизует инструментарий и материал. Составляет требования на получение инструментария, оборудования, медикаментов и перевязочного материала и получает их в установленном порядке. Своевременно и качественно ведет медицинскую документацию. Контролирует санитарно-гигиеническое содержание процедурного кабинета. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.

Разработка плана лечения пациентов с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы с учетом диагноза, возраста и клинической картины в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи. Кабинет для обучения в школе больных сахарным диабетом Заработная плата с учетом выполняемой работы на 0,75 ставки

Проводить необходимые санитарно-гигиенические и противоэпидемические мероприятия, используя современные методы анализа санитарно-эпидемиологической ситуации. Осуществлять свою работу в соответствии с планом мероприятий по профилактике инфекционных заболеваний. Организовывать и контролировать выполнение профилактических и противоэпидемических мероприятий. Осуществлять контроль своевременности выявления и учета инфекционных заболеваний, проведения необходимых лабораторных обследований, лечения больных, первичных противоэпидемических мероприятий.

согласно должностной инструкции

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.