Свежие вакансии центра занятости Мурманская область на 26 июня 2026

Участвует в подготовке материалов (по запросу) по аварийным отключениям электрооборудования. Участвует в ведении учета дефектного электрооборудования, подготовка предложений о мероприятиях по дефектному оборудованию электрических сетей, находящемуся на контроле. Участвует в определении потребности в закупке измерительных приборов, оборудования и материалов, формировании заявок на закупку оборудования, измерительных приборов и материалов. Участвует в проведении экспертной оценки технических характеристик, приобретаемых средств измерений, испытательного и вспомогательного оборудования. Контролирует состояние и применение средств измерений, своевременно представляет на проверку средства измерений, подлежащих государственному контролю и надзору. Организовывает, систематизирует и осуществляет хранение паспортов, руководств по эксплуатации, свидетельств о поверке, калибровке и аттестации. Подготавливает достоверные и обоснованные технических заданий и технических условия для проведения закупочных процедур в соответствии с локальными актами Общества

Осуществляет техническую эксплуатацию и ремонт СДТУ АСДУ, АСУ-ТП и АСУ-П (АСУ п.1.8.1. ПТЭ) далее СДТУ и АСДУ в соответствии с перечнем раскрепления оборудования СКиТАСУ; Участвует во оперативном обслуживании СДТУ и АСДУ в соответствии с перечнем раскрепления оборудования СКиТАСУ; Участвует в проработке и согласование заявок технических подразделений на вывод в ремонт и ввод в работу оборудования объектов диспетчеризации; Участвует в мониторинге оборудования СДТУ в.т.ч. задействованного для функционирования ЦУС, устранение нарушений в работе; Участвует в работах по строительству и совершенствованию автоматизированных информационно-измерительных систем; Участвует в разработке инструкций по оперативному обслуживанию и технической эксплуатации СДТУ, контроль их наличия, сроков пересмотра; Участвует в составлении рабочих схем для технического и оперативного обслуживания оборудования СДТУ, внесение изменений в эксплуатационные схемы в соответствии с внутренними нормативными документами; Участвует в технической паспортизации СДТУ;Участвует в передаче оперативной информации о технологических нарушениях, чрезвычайных ситуациях, пожарах и несчастных случаях в распределительном сетевом комплексе руководству ПО, филиала, МРСК, КРДУ; Участвует в обеспечении справочной документацией по пользованию СДТУ; Обеспечивает функционирование производственно-технических, финансово-экономических, информационно-правовых и прочих информационных систем (ИТ-сервисов); Участвует в информационно-техническом сопровождении структурных подразделений по вопросам эксплуатации информационных систем; Участвует в анализе работы СДТУ, выявление причин неустойчивой работы и разработка мероприятий, направленных на повышение надежности их работы; Участвует в определении потребностей в аппаратуре, материалах и запасных частях;

Выполняет в соответствии с нарядом или распоряжением разборку, ремонт и сборку силового оборудования распределительных устройств, капитальный ремонт без смены обмоток и техническое обслуживание силовых трансформаторов общего назначения с устройством переключения без возбуждения (ПБВ). Участвует в проведении высоковольтных испытаний в качестве члена бригады. Выполняет строповку грузов, при наличии соответствующего допуска. Проверяет опоры воздушных линий электропередачи на загнивание и наличие дефектов. Расчищает и расширяет трассы воздушных линий электропередачи. Выполняет монтаж и замену КТП (МТП, СТП)-6-10/0,4 кВ, оборудования трансформаторных подстанций, ЛЭП. Выполняет монтаж и замену промежуточных и анкерных деревянных и железобетонных опор, монтаж и ремонт контуров заземления, заземляющих устройств.

Управлять одноковшовым экскаватором с ковшом емкостью свыше 0,4 до 1,25 м3 и роторным экскаватором (канавокопателем и траншейным) производительностью свыше 1000 до 2500 м3/ч. Проходит ежедневные предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры. Ежедневно получает задание на выполнение работ у диспетчера СМиТ либо у ИТР его замещающего. Добросовестно оформляет путевые документы, заполняет все графы оборотной стороны путевого листа с точным указанием времени, маршрута, остановок, и стоянок и заверяет у должностного лица, использующего экскаватор. Перед получением ПЛ включает питание на БТМА любым доступным способом. Перед выходом ТС на линию подтверждает у контролёра техническую исправность БТМА (ДУТ при наличии) и их корректную работу в ПКМА. При визуальном обнаружении неисправности в работе БТМА (ДУТ при наличии) докладывает контролёру для принятия решения о выезде на линию ТС. В случае выявления умышленной порчи оборудования ПКМА в процессе эксплуатации ТС, обязан предоставить объяснения непосредственному руководителю по факту порчи оборудования имущества Общества. Знает и соблюдает требования Положения о порядке работы программного комплекса мониторинга автотранспорта. Проводит ежедневное техническое обслуживание при выезде на линию и по окончании рабочей смены перед постановкой экскаватора на место стоянки. Принимать непосредственное участие в проведение ремонтов и технического обслуживания автотранспортных средств и специальной техники. Участвовать в организации безаварийной работы автотранспортных средств и специальной техники.

Управление грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью от 10т до 40т, автобусами габаритной длиной от 7 до 12 м.Управление механизмами и оборудованием специализированных автомобилей. Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью, проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и установка на отведенное место по возвращении в автохозяйство, подача автомобилей под погрузку, контроль размещения и крепления груза. Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов, оформление путевых документов.

Оказывать помощь администрации Ковдорского района в составлении демографического прогноза. Участвовать в подготовке индивидуальных планов социальной адаптации и реабилитации жителей. Размещать актуальную информацию о вакансиях и мерах поддержки в кадровом центре. Анализировать ситуацию на местном рынке труда. Консультировать работодателей по трудоустройству инвалидов. Оценивать потребности местных инвалидов в трудоустройстве. Осуществлять информационное взаимодействие с местными общественными организациями инвалидов. Проводить анализ профессиональных квалификаций на рынке труда региона и предложение привлечения иностранных работников. Проводить мониторинг возможных сокращений персонала. Формировать базу данных предприятий с риском сокращения сотрудников. Выявлять работодателей, потенциально принимающих уволенных работников. Создавать банк вакансий для уволенных работников. Организовывать мероприятия по трудоустройству и адаптации высвобожденных сотрудников. Сотрудничать с исправительными учреждениями по вопросам трудоустройства бывших заключенных. Информировать работодателей о возможностях трудоустройства лиц, нуждающихся в поддержке. Участвовать в проведении ярмарок вакансий путем организации участия работодателей. Организовывать профилирование граждан и работодателей в рамках подбора квалифицированных кандидатов.

- Предоставлять меры государственной поддержки по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. - Осуществлять формирование и ведение регистров получателей государственных услуг с сфере занятости населения (физических лиц и работодателей). Осуществлять сбор, обобщение и анализ статистической информации, составление сводных отчетов и подготовка аналитических материалов по направлению деятельности подразделения и представление их вышестоящему руководству и другим заинтересованным органам исполнительной власти в установленные сроки. Готовить документы для принятия решений в соответствии с законодательством о занятости населения РФ. Осуществлять работу с отделами судебных приставов, регистрировать поступление, возврат исполнительных документов, формировать справки по удержаниям, передавать скан-копии исполнительных документов. - Согласовывать приказы о назначении социальных выплат безработным гражданам. Организовывать подготовку и оформление информационных стендов. - Участвовать в организации, проведении всех видов мероприятий (ярмарки вакансий и учебных мест, встречи с работодателями и т.п.) - Предоставлять информацию для руководителей, органов и должностных лиц, направляющих запросы, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

обеспечивать эффективную организацию текущей работы кадрового центра в соответствии с видами деятельности; обеспечивать соответствие деятельности кадрового центра требованиям стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации; организовывать и участвовать в пределах своей компетенции в проведение специальных мероприятий, совещаний, заседаний, встреч, направленных на реализацию государственной политики в области содействия занятости населения и программ по содействию занятости населения; организовывать и контролировать осуществление в кадровом центре мероприятий по повышению качества клиентского опыта, качества процессов оказания мер государственной поддержки и осуществления полномочий в сфере занятости; организовывать и контролировать работу удаленных рабочих мест кадрового центра; организовывать взаимодействие кадрового центра с работодателями и общественными организациями, органами местного самоуправления по вопросам оказания государственных мер поддержки, активной политики занятости населения, реализации региональных и муниципальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения; осуществлять взаимодействие с администрациями исправительных учреждений, уголовно-исполнительными инспекциями, расположенными в пределах территории обслуживания кадрового центра, контролирует в пределах своей компетенции исполнение заключенных соглашений о взаимодействии в целях содействия трудоустройству лиц, освобожденных из исправительных учреждений, исполняющих наказания в виде принудительных работ или лишения свободы, а также лиц, осужденных к наказаниям, не связанным с изоляцией от общества; представлять директору ЦЗН предложения о внесении изменений в Положение о кадровых центрах, должностные инструкции работников кадровых центров и иные локальные нормативные акты ЦЗН, связанные с деятельностью кадровых центров; осуществлять личный прием граждан, обеспечивать своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принятие решений по ним, осуществлять контроль за направлением заявителям ответов в установленные сроки; обеспечивать исполнение в кадровом центре необходимых организационных и технических мер по обеспечению информационной безопасности, в том числе по защите персональных данных в информационных системах; обеспечивать целевое и эффективное использование имущества кадрового центра, рациональное расходование материальных ресурсов, выделяемых для нужд кадрового центра; в рамках своей компетенции осуществлять управление персоналом кадрового центра, способствовать развитию системы мотивации и корпоративной культуры ЦЗН, участвовать в формировании и развитии кадрового резерва ЦЗН.

Реализовывать коммуникационную стратегию информационного сопровождения деятельности ГОКУ ЦЗН Мурманской области; Проводить анализ работы по направлениям деятельности ЦЗН и готовить предложения по краткосрочному и долгосрочному медиапланированию; Разрабатывать и предоставлять на утверждение директору ЦЗН и для согласования с Министерством труда и социального развития Мурманской области годовой медиаплан, при необходимости вносить в него изменения; Разрабатывать и участвовать в формировании ежемесячных и еженедельных контент-планов кадровых центров; Реализовывать мероприятия информационного сопровождения, в том числе осуществлять подготовку и размещение информации на официальном сайте ЦЗН и в социальных сетях, взаимодействовать со СМИ, организовывать и подготавливать интервью, инициировать публикации, комментарии, сюжеты в СМИ осуществлять прямые взаимодействие с целевыми аудиториями, разрабатывать, изготавливать и распространять информационно-рекламные материалы, включая презентационные раздаточные материалы; Организовывать проведение публичных мероприятий (конференций, брифингов, дней открытых дверей, семинаров, круглых столов, дискуссионных площадок и т.п.). Обеспечивает комплексное информационное и организационное сопровождение проведения публичных мероприятий. Проводить мониторинг профилей кадровых центров в социальных сетях, оценивать размещенные в них информационные сообщения на предмет соответствия коммуникационной стратегии ЦЗН, полноты, достоверности и тональности информации, соблюдения правил русского языка, жанра и стиля изложения, соблюдения требований фирменного стиля Работа России, при необходимости удалять или редактировать; Проводить внутренние обучающие мероприятия по вопросам организации информационного сопровождения и принципов использования фирменного стиля Работа России при внешних коммуникациях; Участвовать в заседаниях рабочих групп, в проведении оценки компетенции, мероприятиях по аттестации работников; Выполнять указания непосредственного руководителя.

Осуществлять полномочия в сфере занятости населения по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. Проверять и систематизировать поступающую информацию, выявлять мотивацию обратившихся граждан, оказывать меры государственной поддержки с учетом требований законодательства Российской Федерации, работать в специализированных программно технических комплексах, работать с государственными информационными ресурсами, вести документацию и служебную переписку, применять клиентоориентированный и проактивный подход при предоставлении мер государственной поддержки.