Свежие вакансии центра занятости Ненецкий автономный округ на 11 июля 2026

Уборка прилегающей территории, содержание в чистоте лестниц основного и запасных выходов, содержание в чистоте дорожек на территории, уборка мусора из урн, уборка территории игровой площадки.

Организация социально-педагогической поддержки детей в процессе образования; - Реализация культурно-просветительских программ и мероприятий по формированию у учащихся социальной компетентности и позитивного социального опыта; - Организация социально-педагогической поддержки детей в трудной жизненной ситуации -Профилактическая работа с детьми группы социального риска.

Осуществление психолого-педагогического изучения детей с целью обеспечения индивидуального подхода к ним на протяжении всего периода обучения в средней общеобразовательной школе на основе использования достижений психологической науки, способствующей обеспечению полноценного личностного и интеллектуального развития учащихся.

Согласно должностной инструкции

Сканирование и копирование документации - Сканирование, сохранение и распечатывание документов Подготовка пакета документов для отправки контрагентам. - Составление реестров документов на компьютере (таблицы в формате Excel, Word). -Подготовка почтовых отправлений -Консолидация и оформление отчётов в формате Excel, Word.

работа с дрожжевым и бездрожевым тестом, пряничное производство, любовь к выпечке.

Ведет работу по комплектованию Учреждения кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Учреждения, изменяющимися внешними, внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров. Организует разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления связей со службами занятости, информирования работников внутри Учреждения об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Принимает участие в разработке кадровой политики и стратегии Учреждения. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях Учреждения. Своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Учреждения или лица, его заменяющего; Ведет учет личного состава; Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Осуществляет хранение и заполнение трудовых книжек; Ведет установленную документацию по кадрам; Подготавливает материал для представления персонала к поощрениям и награждениям; Составление и выполнение графиков отпусков. Контролирование состояния трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдение работниками правил внутреннего распорядка.

Ведение производственно-технической документации

Согласно должностной инструкции.

Согласно должностной инструкции