Свежие вакансии центра занятости Нижегородская область на 12 февраля 2026

Проходить ежегодное обучение и аттестацию. Проходить медицинское освидетельствование один раз в 2 года. Оператор, придя на работу, долженпринять смену от предыдущего работника. После окончания смены сдать ее следующему по графику работнику. Уход с работы без сдачи смены запрещается. При приемке смены оператор обязан: ознакомиться с производственным заданием, состоянием и режимом работы оборудования, арматуры и приборов и лично осмотреть их, получить сведения от сдающего смену о состоянии оборудования, за которым необходимо вести особо тщательное наблюдение для предупреждения нарушения в работе, и об оборудование, находящемся в резерве и ремонте, проверить и принять инструмент, материалы, ключи от помещений и документацию. Ознакомиться со всеми записями и распоряжениями, за время прошедшее со своей предыдущей смены, оформить прием сдачу смены записью в оперативном журнале со своей подписью и подписью сдающего смену. Оператор должен обеспечить безопасный, надежный и экономичный режим работы котлов в соответствии с производственными инструкциями. Вести записи в оперативном журнале о режиме работы, производственных приключениях, пусках и остановках котельного оборудования, отказах в работе и действиях по восстановлению режимов работы. При нарушении режима работы и отказах в работе, оператор обязан самостоятельно принять меры к восстановлению нормального режима работы и сообщить о происшедшем начальнику котельной. Оператор газовой котельной при уходе в котельную должен оставить за себя заведующую хозяйством. Операторам газовой котельной запрещается на территории и здании ГБУ СРЦН г.о.г. Выкса запрещается курить, распивать спиртные напитки, обустраивать спальное место, спать на рабочем месте. В случаях, когда требуется незамедлительное отключение оборудования, оно должно быть произведено оператором в соответствии с требованиями производственных инструкций с предварительным, если это возможно, и последующим уведомлением начальника котельной а также вышестоящего руководства. Все переключения и изменения в режимах работы оборудования должны производится в соответствии с инструкцией по эксплуатации. Сложные переключения, а также переключения, которые необходимо проводить двум исполнителям и более, должны выполнять по программе переключений.

- Обслуживание туристов на теплоходе; - Смена постельного белья и полотенец; - Уборка каюты и общественных помещений для гостей, а также служебных помещений.

Содействует созданию обстановки психологического комфорта и безопасности личности воспитанников, обеспечивает охрану их жизни и здоровья. Ведет в соответствии с номенклатурой дел отделения сопровождения семьи и ребенка документацию, отражающую текущую деятельность и результативность работы социального педагога. Предоставляет материалы на социальный консилиум. Осуществляет социально-педагогическое консультирование. Изучает индивидуальные особенности, интересы и склонности воспитанников, микросреду, условия жизни. Выявляет потребности, трудности и проблемы, конфликтные ситуации, отклонения в поведении воспитанников и своевременно оказывает социальную помощь и поддержку. На основании изучения индивидуальных особенностей воспитанников и рекомендаций психолога составляет Индивидуальную Программу реабилитации воспитанника. Проводит индивидуальную социально-реабилитационную работу с воспитанниками исходя из мероприятий ИПР, корректирует их, отслеживает результативность деятельности. Использует разнообразные приемы, методы и средства воспитания, планирует и осуществляет социально-реабилитационную работу в тесном контакте с другими специалистами Центра. Взаимодействует с учителями, родителями, специалистами социальных служб, ведомств и административных органов, благотворительными организациями для оказания помощи воспитанникам. Способствовует вовлечению воспитанников, их родителей или лиц их заменяющих в культурно-массовые мероприятия. Планирует и осуществляет программно-проектную деятельность. Планирует и проводит с воспитанниками социально-реабилитационные занятия (с группой или индивидуально). Содействует в получении образования воспитанников, сопровождает обучение воспитанников в образовательных учреждениях. Организует и оказывает помощь воспитанникам в проведении досуга и в получении дополнительного развития, вовлекая их в художественное и техническое творчество, спортивные секции, кружки и другие объединения по интересам. Способствует проявлению интереса у воспитанников к определенному виду деятельности, к сознательному выбору профессии . Проводит работу по профилактике отклоняющегося поведения и употреблению ПАВ. Осуществляет социально-педагогический патронаж.

-Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического соматического и социального благополучия воспитанников в процессе воспитания и обучения в учреждении. -Определяет факторы, препятствующие развитию личности, обучающихся воспитанников и принимает меры по оказанию различного вида психологической помощи (психокоррекционной, реабилитационной и консультативной). - Оказывает помощь воспитанникам в решении конкретных проблем. -Осуществляет участие в работе школы приемных родителей в порядке, определенным Положением о работе школы приемных родителей ГБУ СРЦН г.о.г. Выкса . -Составляет психолого-педагогические заключения по материалам исследовательских работ с целью ориентации преподавательского коллектива, а также в проблемах личностного и социального развития воспитанников. -Осуществляет психологическую поддержку творчески одарённых воспитанников, содействует их развитию и поиску. Определяет степень отклонений (умственных, физических, эмоциональных) в развитии воспитанников и проводит их психолого-педагогическую коррекцию.

Содействует созданию обстановки психологического комфорта и безопасности личности воспитанников, обеспечивает охрану их жизни и здоровья. Ведет в соответствии с номенклатурой дел отделения сопровождения семьи и ребенка документацию, отражающую текущую деятельность и результативность работы социального педагога. Предоставляет материалы на социальный консилиум. Осуществляет социально-педагогическое консультирование. Изучает индивидуальные особенности, интересы и склонности воспитанников, микросреду, условия жизни. Выявляет потребности, трудности и проблемы, конфликтные ситуации, отклонения в поведении воспитанников и своевременно оказывает социальную помощь и поддержку. На основании изучения индивидуальных особенностей воспитанников и рекомендаций психолога составляет Индивидуальную Программу реабилитации воспитанника. Проводит индивидуальную социально-реабилитационную работу с воспитанниками исходя из мероприятий ИПР, корректирует их, отслеживает результативность деятельности. Использует разнообразные приемы, методы и средства воспитания, планирует и осуществляет социально-реабилитационную работу в тесном контакте с другими специалистами Центра. Взаимодействует с учителями, родителями, специалистами социальных служб, ведомств и административных органов, благотворительными организациями для оказания помощи воспитанникам. Способствовует вовлечению воспитанников, их родителей или лиц их заменяющих в культурно-массовые мероприятия. Планирует и осуществляет программно-проектную деятельность. Планирует и проводит с воспитанниками социально-реабилитационные занятия (с группой или индивидуально). Содействует в получении образования воспитанников, сопровождает обучение воспитанников в образовательных учреждениях. Организует и оказывает помощь воспитанникам в проведении досуга и в получении дополнительного развития, вовлекая их в художественное и техническое творчество, спортивные секции, кружки и другие объединения по интересам. Способствует проявлению интереса у воспитанников к определенному виду деятельности, к сознательному выбору профессии . Проводит работу по профилактике отклоняющегося поведения и употреблению ПАВ. Осуществляет социально-педагогический патронаж.

Условия: награды за стаж, премии конкурентная, белая зарплата на карту любого банка оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь бесплатные медосмотры и медкнижка дополнительная премия за квалификацию корпоративные скидки и программы получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь. бонусы и скидки от партнёров бесплатное обучение новой профессии быстрый карьерный рост: год – и ты директор отдых в санаториях бесплатная форма новогодние подарки для детей а ещё, если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию - магазины Магнит представлены в более 4 000 городов, деревень, сёл и станиц! Задачи: изготовление полуфабрикатов и готовых блюд согласно плану-меню и графику выпуска готовой продукции соблюдение технологий и стандартов работы производственного цеха участие в дезинфекции технологического оборудования, производственных цехов Требования: образование средне-специальное рассматриваем кандидатов без опыта (предоставляется обучение технологиям работы) Дзержинск, Ленинского Комсомола, 17

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании. Комфортные условия Удобный график работы: выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением. В некоторых магазинах тебе будут доступны ночные смены Бесплатная форменная одежда Опыт работы не важен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за квалификацию Доплата за ночные часы (+20%) Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного В нашей команде ты будешь: Выкладывать товар на полки в соответствии со стандартами компании Контролировать товарный вид и сроки годности продукции Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Устанавливать и актуализировать ценники с помощью мобильного принтера Помогать покупателям в выборе товаров Собирать онлайн-заказы Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России. Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями. Бор, Речная улица, 19А

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или средне-специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

работа на ПК

Работа на ПК, обработка текстов, таблиц