Свежие вакансии центра занятости Нижегородская область на 16 июля 2026

1. Проведение обследования пациента по медицинской реабилитации, в том числе при реализации индивидуального плана медицинской реабилитации. 2. Индивидуальное консультирование пациентов поликлиники и стационаров. 3. Проведение индивидуальных и групповых обучающих занятий с пациентом и членами его семьи по формированию навыков самоухода, навыков здорового образа жизни, первичной и вторичной профилактики. 4. Проведение тренингов, встреч, семинаров, круглых столов с врачами, средним медицинским персоналом. 5. Составление плана проведения процедуры и курса медицинского массажа и физиотерапевтических процедур в соответствии с назначением врача-специалиста и функциональным состоянием пациента 6. Выполнение физиотерапевтических процедур согласно выбранной методике и составленному плану в соответствии с назначением врача, с учетом функционального состояния пациента, анатомо-физиологических, индивидуальных психофизических особенностей, возраста пациента, в том числе при реализации индивидуального плана медицинской реабилитации 7. Участие в разработке программ тренингов и семинаров, программ диагностики. 8. Заполнение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа 9. Оказание медицинской помощи в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания). 10. Участие в научно-практических конференциях от ГАУЗ НО "НИИКО "НОКОД"

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 47700 – 63500 руб. в месяц до вычета налогов График работы 2/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Доплата к длительному больничному Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина и сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов) Управленческий опыт работы от 4 месяцев Пользователь ПК

Организует работу раскройного цеха.Получает зарисовки, конфекционную карту на заказ,спецификацию деталей кроя и карту раскроя ткани, техническое описание модели.Выдает задание на обмеловку лекал, настил ткани, резку и номеровку раскройщикам.Составляет комплект лекал для раскроя изделия по заданию.Обучает учениц раскройщиц.

Выполнение на машинах или вручную операций по пошиву изделий из различных материалов. Качественное выполнение операций согласно разделению с соблюдением норм выработки. Осуществление контроля за качеством кроя, соответствием цвета деталей, фурнитуры. Выполнение распоряжений мастера и технолога швейного цеха в пределах профессиональной компетенции. Соблюдение чистоты рабочего места.

Эффективное исполнение поручаемой ему работы, соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины, сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов.

Знание Турецкого языка и Болгарского языка, чтение технической документации, опыт работы не менее 5 лет в технической сфере, в стекольной промышленности.

Опыт работы по специальности от 5 лет, свободное владение болгарским и турецким языком (включая техническую и бизнес-лексику), знание оборудования и технологии производства стеклянной посуды, применяемых в компании Пашабахче, знание компьютерных программ, используемых компанией Пашабахче (SAP), уровень образования от среднего профессионального (технического)

Доставка писем в организации. Ответственность, внимательность

Производить упаковку изделий, поступающих на контрольный пункт (отдела упаковки или отдела декорирования) в строгом соответствии с действующими техническими требованиями и утвержденным образцом-эталоном. Упаковывать изделия в упаковку, согласно действующим техническим условиям.