Свежие вакансии центра занятости Нижегородская область на 25 июля 2026

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

1. Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя. 2.Поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, обрабатывает и передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов; документы и личные заявления на подпись руководителя. 3.Ведет делопроизводство, применяет компьютерную технику, предназначенную для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений. 4.Готовит документы и материалы, необходимые для работы руководителя. 5.Проведение телефонных переговоров руководителя, записывает в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание; прием посетителей. 6.Передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам (телефаксу, телефону), электронной почте и своевременно доводит ее до сведения руководителя. 7.По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем. 8.Копирует документы на копировальном аппарате.

Уборка территории предприятия от мусора, снега (зимой)

Выполнять пайку контактов паяльником, волновой пайкой или методом поверхностного монтажа, контролируя температурный режим в диапазоне 220-260 C

- Управление онлайн-проектами бренда . Интернет-маркетолог занимается развитием площадок компании - продвигает сайты, участвует в разработке сайтов и лэндингов, обеспечивает представленность бренда в соцсетях, работает с отзывами и поддерживает положительный имидж компании в сети. - Планирование бюджета для реализации маркетинговой стратегии . Распределяет бюджет по направлениям деятельности и следит за работой подрядчиков: составляет сметы, медиапланы и итоговые отчеты. - Проведение рекламных компаний в интернете . Специалист придумывает рекламные предложения и управляет кампаниями. Самостоятельно настраивает контекстную и таргетированную рекламы. - Мониторинг эффективности и анализ данных . Специалист отслеживает ход кампаний, анализирует статистику и на основе результатов вносит корректировки в стратегии, реагирует на падение трафика или продаж, продумывает, как сделать продвижение более результативным. Оценивает, насколько эффективно был израсходован бюджет. - Управление контентом . Создание, редактирование и публикация контента, который привлекает и удерживает аудиторию (статьи, блоги, видео, фото, инфографики, каталоги). Самостоятельная работа с контентом и/или организация и контроль работы с подрядчиками и дизайнерами. - Знание цифрового маркетинга. Интернет-маркетолог должен понимать, как работают SEO, контекстная реклама, SMM и email-маркетинг. Также интернет-маркетолог должен уметь пользоваться SEO-сервисами: "Яндекс Вордсат" и Google Trends для подбора ключевых слов, "Яндекс Вебмастер" и Google Search Console для аудита сайта и т.д. - Навыки работы с контекстной рекламой . Специалисту важно знать, как настроить и оптимизировать рекламные кампании. Для этого ему необходимы навыки работы с "Яндекс Директором" и платформами, которые позволяют автоматизировать управление контекстной рекламой (Alytics, eLama, Click, Aori и др.). - Умение работать с CMS и конструкторами сайтов . Навыки создания простых лэндингов с помощью конструкторов сайтов (например Craftum, uKit, Nethouse, Tilda) и знание популярных CMS ("Битрикс24", WordPress) позволяют специалисту оперативно размещать контент и вносить изменения на страницы, не прибегаю к услугам разработчиков. - Опыт в контент-менеджменте . Нужно уметь создавать контент и управлять им, чтобы он был интересен и полезен для аудитории. - Навыки работы с инструментами аналитики. Например, умение использовать "Яндекс Метрику" для отслеживания поведения пользователей на сайте. - CRM-маркетинг. Специалисту необходимо уметь сегментировать аудиторию, понимать, как персонализировать коммуникацию с потребителями. А также обладать навыками создания email-рассылок, сообщений для чат-ботов и пуш-уведомлений. Работать с сервисами рассылок, знать, на какие метрики обратить внимание при анализе результатов.

Ежедневная влажная и сухая уборка офисных кабинетов, коридоров, лестниц, туалетов. Удаление пыли с мебели, оргтехники, удаление мусора и его вынос в установленные места

Согласно должностной инструкции

Приготовление блюд по технологическим картам

Департамент продаж объединяет три ключевых направления: розничная торговая сеть, телемаркетинг и прямые продажи. Наша команда занимается подключением услуг домашнего интернета, цифрового кабельного телевидения, систем безопасности и других продуктов экосистемы МТС. Если хотите стать частью команды, которая открывает клиентам новые возможности, присоединяйтесь к нам! Команда Центра исходящего телемаркетинга набирает операторов по привлечению абонентов мобильной связи. Чем предстоит заниматься: совершать звонки потенциальным клиентам и предлагать перейти в МТС со своим номером; помогать в выборе тарифа, оформлять заявки. Что мы предлагаем: фикс 34 000 мес + премия от 21 000 рублей; график работы 5/2, без ночных смен; возможность работать из дома; отпуск 28 календарных дней; мобильная связь за счет компании; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; карьерный рост реален: каждый год 37% наших сотрудников вырастают внутри компании. Что мы ждем от кандидата: желание учиться и развиваться в команде профессионалов; для удаленной работы — тихое место; наличие опыта в сфере продаж или обслуживания клиентов будет твоим преимуществом. # Контакт центр # КЦ # колл центр # Контактный центр # Сall центр # Оператор CAll центра # специалист в call центр # специалист контактного центра # начинающий # оператор на телефоне # без опыта # работа для начинающих # сменный график # удаленная работа # начинающий специалист # гибкий график # сменный график # удаленка # начало карьеры

- Полный цикл производства от замеса теста до выпекания в соответствии с планом производства - Приготовление хлебобулочных изделий в соответствии с Рецептурами. - Содержание в чистоте и порядке оборудования и инвентаря.