Свежие вакансии центра занятости Нижегородская область на 25 июля 2026

Приёмка и хранение товарно-материальных ценностей (продуктов); Организация выдачи товарно-материальных ценностей (продуктов); Создание условий для безопасного хранения и сохранности складируемых товарно-материальных ценностей (продуктов питания).

Выполнение на машинах или вручную операций по пошиву изделий из различных материалов. Качественное выполнение операций согласно разделению с соблюдением норм выработки. Осуществление контроля за качеством кроя, соответствием цвета деталей, фурнитуры. Выполнение распоряжений мастера и технолога швейного цеха в пределах профессиональной компетенции.

Пошив изделий из различных типов высококачественных тканей. Пoопеpационный пошив текcтильных и тpикотaжныx изделий. Учeт выполнeнной рaбoты, выпoлнeниe норматива дневной выpаботки. Текущий контроль качества пошива и устранение замеченных дефектов в изделиях. Применение соответствующих методов пошива для разных типов изделий

1.Разработка образцов моделей, создание эскизов и технической документации.2.Построение и градация лекал моделей.3.Составление полного пакета лекал и спецификаций.4.Составление технологической последовательности моделей.5.Проработка узлов обработки моделей.6.Контроль измерения образцов в готовом виде.7.Контроль качества посадки изделий.8.Организация перехода швей на пошив по операциям основных моделей, тем самым увеличив выпуск готовой продукции.9.Нормирование труда швей, разработка норм времени, распределение работы.

Выполнят пусконаладочные работы различных видов швейного оборудования и систем. Устанавливает соответствия технических характеристик смонтированного оборудования, выявляет дефекты работ швейного оборудования в процессе работы, обеспечивает их устранение. Участвует в проведении необходимых расчетов, а также в испытаниях и наладке оборудования при запуске новых швейных образцов из различных тканей.

Ведение склада, прием и выдача буфетной продукции, инвентаризация, работа с договорами

Логопедическая работа с детьми-инвалидами

Коррекционно-развивающая работа с детьми и подростками с инвалидностью

Согласно должностной инструкции

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.