Свежие вакансии центра занятости Нижегородская область на 10 ноября 2025
Объявления о работе от центра занятости населения ЦЗН Нижегородская область обновляются ежедневно, последние вакансии были добавлены сегодня.
Самые популярные вакансии
Фильтр по городам и районам
Арзамас
Балахна
Богородск
Бор
Володарск
Выкса
Дзержинск
Заволжье
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Навашино
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Перевоз
Саров
Семёнов
Сергач
Чкаловск
Шахунья
Все вакансии на сегодня
Персональный менеджер Сбер Премьер Сбер Премьер – это офис премиального обслуживания для состоятельных клиентов Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы работаем с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используем готовые стратегии для формирования капитала клиентов. Что мы предлагаем: • ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты • возможность влиять на свой доход • перспективы карьерного роста • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи • уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста • бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Что нужно делать: • вести инвестиционный портфеля клиента • готовить для клиента предложения по оптимальному набору продуктов и услуг в зависимости от его профиля • подбирать финансовые инструменты для достижения целей клиента • помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами • взаимодействовать с другими подразделениями и партнерами для оказания всесторонней поддержки клиентов. Мы ждем, что ты: • специалист с высшим образованием в сфере финансы, экономика или банки • имеешь опыт работы в финансово-банковском или страховом секторе от 1 года • имеешь навыки холодных звонков, продаж, консультирования и ведения клиентов • готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом знание инвестиционных продуктов. Присоединяйся к команде СберПремьер!
2025-11-07
Слесарная обработка заготовок деталей изделий, сборка изделий, их узлов, механизмов.
2025-11-07
Ремонт, регулировка, испытание, юстировка, монтаж и сдача электромагнитных, электродинамических, теплоизмерительных, оптико-механических, счетных, автоматических, пиротехнических и других приборов с подгонкой, и доводкой деталей и узлов
2025-11-07
2.1. Предоставление типовых парикмахерских услуг: 1) мытье и массаж головы, профилактический уход за волосами; 2) выполнение классических женских, мужских, детских стрижек и повседневных укладок волос различными инструментами и способами; 3) химическая завивка волос классическим методом; 4) окрашивание волос на основе базовых техник; 5) выполнение классических причесок на волосах различной длины; 6) оформление усов, бороды, бакенбард классическим методом.
2025-05-29
- Выявляет и ведёт учёт граждан, проживающих на территории отделений и нуждающихся в соц.обслуживании. - Осуществляет контроль за качеством обслуживания и соответствия его потребностям обслуживаемого - Вносит предложения руководству Центра по совершенствованию форм и методов социального обслуживания. - Осуществляет взаимодействие с предприятиями торговли, общественного питания, быта по вопросу обслуживания социальных работников и одиноких граждан. - Осуществляет мероприятия по привлечению внебюджетных средств и средств предприятий, организаций к оказанию соц.поддержки обслуживаемых граждан. - Устанавливает и поддерживает связь с трудовыми коллективами, где ранее работали обслуживаемые лица до ухода на пенсию. - Ведет прием и учет письменных и устных обращений граждан по своему направлению. - Принимает участие в организации и проведении мероприятий и благотворительных акциях, проводимых органами социальной защиты. - Составляет ежемесячные, ежеквартальные, годовые отчеты по итогам выполнения деятельности отделения. - Производит перерасчет оплаты за социальное обслуживание граждан. - Соблюдает положения Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, а также правила внутреннего трудового распорядка.
2025-07-15
Медицинская сестра(брат) по массажу стационарного отделения санаторного типа: - контролирует соблюдение санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы кабинета массажа и рабочего места; - подготавливает пациентов к массажу, осуществляет контроль за состоянием пациентов во время проведения процедур; - проводит массаж в соответствии с назначением лечащего врача по фиксированному времени; - обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, строго соблюдает санитарно-эпидемиологический режим в кабинете массажа, носит спецодежду; - своевременно и качественно оформляет медицинскую и иную служебную документацию и отчетность; - проводит санитарно-просветительную работу, знакомит обслуживаемых с правилами приема массажа; - немедленно ставит в известность врача об осложнениях, связанных с производством манипуляций и проведением процедур в кабинете, владеет методами доврачебной помощи (готовит необходимый набор инструментов и материала и ассистирует врачу при проведении других манипуляций); - ежедневно делает отметки в листах назначений о врачебных назначениях или их изменениях; - своевременно пополняет кабинет необходимым количеством инструментария, медикаментов, другого необходимого для работы в течение круглых суток набора растворов, препаратов, инвентаря, антисептиков; - осуществляет контроль за работой санитарки кабинета; - своевременно проводит замену пришедшего в негодность мед. оборудования, инструментария; - соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения, оказывает психологическую помощь, в том числе беседы, общение, выслушивание, подбадривание, мотивацию к активности, психологическую поддержку жизненного тонуса граждан; - соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности на своём рабочем месте, в рабочее время не отлучается с отделения без ведома заведующей; - постоянно повышает свою профессиональную квалификацию путем посещения научно-практических конференций для среднего медицинского персонала и участия в конкурсах учреждения, в производственной учёбе в отделении, лекциях, не реже чем через 5 лет проходит циклы специализации и усовершенствования на курсах повышения квалификации.
2025-09-10