Свежие вакансии центра занятости Нижегородская область на 27 ноября 2025

Обязанности: ​​​​ Обработка входящих обращений от клиентов B2B (любые юридические лица и профессиональные строительные клиенты); Консультирование клиентов (по ассортименту, по подбору аналогов, по наличию и услугам компании); Развитие взаимоотношений с клиентами; Подготовка коммерческого предложения и выставление счета; Сопровождение клиентов на всех этапах продаж (от заключения договора и первого заказа до отгрузки); Осуществление кросс-продаж и пост-продажное сопровождение клиента. Требования: Опыт продаж и развития клиентской базы от 6 мес.; Навык ведения телефонных переговоров с клиентами; Наличие высокоскоростного интернета (от 100 мб/сек); Навыки работы CRM-системах​; Знание программ MS Office; Опыт работы в продающих КЦ (будет преимуществом)​. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или 2/2 c 8:00 до 20:00 или 5/2 с 12:00 до 21:00; Совокупный уровень дохода от 48 520 руб/мес (до вычета налога): оклад 40 500 руб/мес (до вычета налога); компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); ежемесячная премия 5% от оклада - 2025 руб/мес до вычета налога (в соответствии с положением о премировании); квартальная премия до 25% от квартального дохода (в соответствии с положением о премировании). Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий, софинансирование ипотеки. Техника для работы: ноутбук, корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; Постоянные оплачиваемые обучения от компании, доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности обслуживать клиентов в отделении Сбера проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег продавать продукты Сбера и консультировать клиентов по возникающим вопросам. Требования имеешь образование среднее и выше активно используешь гаджеты доброжелателен и готов помогать клиентам готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта работа недалеко от дома уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #менеджер_по_обслуживанию #обслуживание_физических_лиц #специалист_банка #начало_карьеры #работа_без_опыта #касса #работа_с_наличными #банковские_ценности #прием_платежей #продажа_банковских_продуктов #Сбербанк #специалист #начинающий_специалист #Сбер

внедрение и сопровождение программного обеспечения

Обязанности: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность) Выезды к клиентам, посещение объектов строительства Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов Требования: Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях Опыт ведения переговоров Готовность к разъездной работе Навык работы в CRM-системах Будет являться вашим преимуществом: Опыт продаж в B2B-сегменте Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B Условия: Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера» График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб, вс Совокупный уровень дохода от 145 905 руб/мес (до вычета налога): оклад от 106 100 руб (итоговая сумма оклада по результатам собеседования), компенсация питания 6000 руб Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия 5% от оклада (5 305 руб) - квартальная премия до 25% от квартального дохода - транспортная премия 15000 руб. Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Возможность участвовать в социальных и экологических проектах Расширенный социальный пакет: -Уютная столовая, кафе для сотрудников -Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами -Стильная форма, комната отдыха -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни -Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров -Материальная помощь в трудных ситуациях -Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Формирование способности к логическому рассуждению и коммуникации, Формирование способности к постижению основ математических моделей реального объекта или процесса. Формирование внутренней (мысленной) модели математической ситуации Формирование у обучающихся умения проверять математическое доказательство, приводить опровергающий пример Формирование у обучающихся умения выделять подзадачи в задаче. Формирование у обучающихся умения пользоваться заданной математической моделью, в частности, формулой, геометрической конфигурацией, алгоритмом, оценивать возможный результат моделирования. Формирование материальной и информационной образовательной среды, содействующей развитию математических способностей каждого ребенка и реализующей принципы современной педагогики Формирование у обучающихся умения применять средства информационно-коммуникационных технологий в решении задачи там, где это эффективно. Формирование способности преодолевать интеллектуальные трудности, решать принципиально новые задачи, проявлять уважение к интеллектуальному труду и его результатам Сотрудничество с другими учителями математики и информатики, физики, экономики, языков и др. Развитие инициативы обучающихся по использованию математики. Использование в работе с детьми информационных ресурсов, в том числе ресурсов дистанционного обучения, помощь детям в освоении и самостоятельном использовании этих ресурсов Содействие в подготовке обучающихся к участию в математических олимпиадах, конкурсах, исследовательских проектах, интеллектуальных марафонах, шахматных турнирах и ученических конференциях Формирование и поддержание высокой мотивации и развитие способности обучающихся к занятиям математикой, предоставление им подходящих заданий, ведение кружков, факультативных и элективных курсов для желающих и эффективно работающих в них обучающихся Предоставление информации о дополнительном образовании, возможности углубленного изучения математики в других образовательных и иных организациях, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий Формирование позитивного отношения со стороны всех обучающихся к интеллектуальным достижениям одноклассников независимо от абсолютного уровня этого достижения

1. Разборка, ремонт и сборка деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. 2. Сортировка труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления. 3. Сверление или пробивка отверстий в конструкциях. 4. Крепление деталей и приборов при помощи поршневых пистолетов.

- контроль за полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страхователями страховых взносов; - начисление страхователям пени за несвоевременное перечисление страховых взносов; - подготовка проектов документов по взысканию задолженности страхователей; - проведение камеральных проверок отчетности страхователей.

Обслуживание, ремонт оборудования в мастерской. Ремонт, замена, сборка узлов и механизмов и вспомогательного оборудования.

Вакансия компании: Центр реабилитации Рогулева "Легкость Движения" Условия: График работы 2/2 Соц.пакет согласно ТК РФ З/п на испыт.сроке 40000руб. далее 50000руб. Работа в дружном коллективе Обязанности: Соблюдение и ведение кассовой дисциплины Запись пациентов на услуги центра Соблюдение корпоративных стандартов и правил внутреннего трудового распорядка Встреча пациентов Обзвон пациентов Прием входящих звонков Поддержание частоты центра Требования: Коммуникабельность Вежливость Пунктуальность Поддержание должного уровня сервиса Опыт работы в данной сфере приветствуется

Вакансия компании: Центр реабилитации Рогулева "Легкость Движения" Условия: Работа в профессиональном, дружном коллективе Обучение современным методикам реабилитации за счет организации График работы обсуждается на собеседовании З/п без задержек Соц.пакет согласно ТК РФ Обязанности: Проведение индивидуальных занятий с пациентами Соблюдение рекомендаций и назначений Главного специалиста центра Мотивирование пациентов на дальнейшую пролонгацию реабилитации Соблюдение корпоративных стандартов и правил внутреннего трудового распорядка Требования: Наличие профильного образования: АФК/ЛФК Высшее и среднее мед.образование приветствуется Знание анатомии/физиологии/биомеханники человека Желание развиваться в сфере реабилитации Вжливость Пунктуальность Коммуникабельность