Свежие вакансии центра занятости Пензенская область на 23 июля 2026

Xочeшь приcоединитьcя к команде желeзнодoрoжников и получать cтaбильную зapaбoтную плaту? Ocвой профессию бeсплатно – стaнь ocмотрщиком-pемoнтником вагонов в PЖД! Чeм предcтоит зaниматьcя: • проводить осмотр подвижного состава с выявлением неисправных узлов и деталей вагонов; • устранять неисправности в подвижном составе; • менять неисправные узлы и детали вагонов; • осмотр подвижного состава на путях станции для подачи вагонов под погрузку. Что мы ждем от тебя: • образование 9 классов (основное общее образование); • свидетельство о наличии профессии будет являться преимуществом; • умение четко соблюдать инструкции и сроки выполнения задач. Почему РЖД? У нас надежно: • официальное оформление; • зарплата 2 раза в месяц; • индексация зарплаты от 2-х раз в год; • единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве; • при наличии свидетельства о квалификации "осмотрщик-ремонтник вагонов" дополнительно выплатим 80 000 рублей при трудоустройстве. У нас комфортно: • удобный сменный график работы 2/2 (день с 8:00 до 20:00; ночь 20:00 до 8:00; отсыпной, выходной); • бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: • обучение профессии за счет компании; • стипендия во время обучения; • материальная помощь к отпуску; • компенсация части расходов на жилье; • выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: • компенсация части стоимости занятий спортом; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; • негосударственное пенсионное обеспечение; • корпоративная ипотека; • бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год; • расширенная программа ДМС. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся! Соглашение на обработку персональных данных. «Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД».

Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать ПВТР, требования по охране труда, соблюдать трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу работодателя, проводить занятия с учениками в соответствии с ФГТ по предпрофессиональной программе

Анализ внутренних и внешних (средовых) условий развития дополнительного образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность Разработка предложений по развитию дополнительного образования (направлению дополнительного образования) в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и представление их руководству организации Координация и контроль работы педагогов и объединений детей и школьников в организации, осуществляющей образовательную деятельность Планирование и организация совместно с методистом методической работы и повышения квалификации педагогов организации, осуществляющей образовательную деятельность Анализ процесса и результатов реализации программ дополнительного образования организацией, осуществляющей образовательную деятельность

Проведение лабораторных исследований с/х культур

Оказание консультативных услуг. Прием документов, необходимых для представления государственных услуг, в том числе через личный кабинет (Портал "Работа России"). Прием и консультация работодателей.

Обслуживание и безопасное управление автомобилем, перевозка людей.

Укладчик-упаковщик производит фасовку, упаковку и укладку готовой продукции (сухая барда), её погрузку на транспорт.

1.Планирование и составление планов занятий на каждый урок по преподаваемым предметам. 2.Разработка рабочих программ по русскому языку и литературе, ориентируясь на потребности ребёнка, развитие его мотивации к учёбе, познавательных способностей и интересов. 3.Организация и осуществление учебного процесса в классах. 4.Участие в разработке программы развития школы и комфортной образовательной среды. 5.Оценка знаний учащихся по предмету. 6.Проведение контрольных и проверочных работ. 7.Ведение документации (электронные журналы), составление отчётов и аналитических материалов по предмету. 8.Организация внеклассных занятий, факультативов, подготовка способных учеников к конкурсам и олимпиадам по предметам, ведение дополнительных занятий по подготовке к ЕГЭ/ОГЭ. 9.При классном руководстве слежение за общей успеваемостью и поведением подшефного класса, организация родительских собраний, взаимодействие с родителями.

1. Осуществляет подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами. 2. Обеспечивает осуществление закупок, в том числе заключение контрактов. 3. Подготавливает документы, связанные с обжалованием закупок по требованию контролирующих органов, участвует в рассмотрении жалоб, представляет интересы заказчика, участвует в контрольных мероприятиях, проверках, предоставляет всю необходимую информацию проверяющим органам. 4. Участвует в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществляет подготовку материалов для выполнения претензионной работы. 5. Организовывает в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

1. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 3. Проводит изучение и анализ: 3.1. Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений. 3.2. Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. 3.3. Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 4. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. 5. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.