Свежие вакансии центра занятости Пензенская область на 12 июля 2026

Управление трубоукладчиком, укладка труб в траншеи. Обслуживание и мелкий ремонт трубоукладчика, оформление путевых листов. Заправка топливом.

фрезерование наружных и внутренних поверхностей деталей, узлов и изделий со сложной установкой, с труднодоступными для обработки и измерений местами из различных материалов

подготовка станка к работе, настройка параметров обработки; соблюдение технологических процессов и стандартов качества; соблюдение техники безопасности; обслуживание и текущий ремонт оборудования; выбор и замена инструментов; контроль за качеством выпускаемой продукции; чтение и интерпретация чертежей и технической документации; подготовка рабочих мест; проведение первичного контроля качества изделий.

выполнение подсобных работ в деревообрабатывающем цехе

Шлифование и доводка деталей и инструмента

выполнять сборку изделий, узлов и механизмов согласно конструкторской и технологической документации; производить разметку, приработку и подгонку деталей и узлов; монтировать крепежные и соединительные элементы болты, шпонки, штифты, заклепки; контролировать точность сборки измерительными инструментами; устранять выявленные дефекты и отклонения; выполнять сборочно‑сварочные и такелажные работы; соблюдать требования охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности

Изготовление и ремонт точных и сложных инструментов и приспособлений.

изготовление простых деталей на станках с ЧПУ;ведение процесса обработки с пульта управления деталей на станках с программным управлением;установка и съем деталей после обработки;проверка качества обработки деталей контрольно-измерительными инструментами и визуально.

Механическая обработка изделий из пластмасс (распиливание, обдирание, опиливание, сверление) по чертежам и эскизам на станках.

Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда. Расчёт фондов заработной платы и численности работающих с учётом рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям. Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию. Разработка положений о премировании и материальном стимулировании работников. Составление штатных расписаний в соответствии с утверждённой структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений, обусловленных появлением новых видов деятельности (должностей). Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Ведение учёта показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление установленной отчётности.