Свежие вакансии центра занятости Пензенская область на 27 июня 2026

Проведение фрезерных работ в соответствии с требуемыми параметрами. Соблюдение правил эксплуатации станков, приборов, инструментов. Текущий осмотр фрезерных станков и их подготовку к работе. Установку особо крупных деталей в необходимых плоскостях и их выверку. Установку последовательности операций по обработке заготовок на основе технологической карты.

Производство необходимых токарных работ в соответствии с заданными критериями - доделочные операции

Выбор способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя) Обеспечение привлечения на основе контракта специализированной организации для выполнения отдельных функций по определению поставщика Согласование требований к закупаемым заказчиком отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе начальным (максимальным) ценам) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций заказчика и публичное их размещение Организация и контроль разработки проектов контрактов, типовых условий контрактов Составление и публичное размещение отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций Составление отчетной документации Обработка, формирование, хранение данных

Уборка закрепленных помещений.

Доставка документов

Ремонт оборудования, выявление причины преждевременного износа оборудования, принятием мер по их предупреждению и устранению.

ведение амбулаторного приёма и посещение работников; сбор жалоб, анамнеза заболевания у работников; формулирование предварительного диагноза, основанного на результатах анализа жалоб; направление пациента для консультаций к участковому врачу-терапевту; обеспечение своевременной госпитализации пациентов, нуждающихся в оказании стационарной медицинской помощи.

расчет плановых и анализ отчетных калькуляций товарной продукции; разработка проектов оптовых цен и ведение учета цен на выпускаемую Обществом продукцию; составление и ведение отчетности.

Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда. Расчёт фондов заработной платы и численности работающих с учётом рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям. Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию. Разработка положений о премировании и материальном стимулировании работников. Составление штатных расписаний в соответствии с утверждённой структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений, обусловленных появлением новых видов деятельности (должностей). Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Ведение учёта показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление установленной отчётности.

выполнение работ по сборке спец. изделий согласно сменнного задания.в соответствии с технологической и нормативной документацией