Свежие вакансии центра занятости Пермский край на 01 июля 2026

Обеспечение питьевой водой подразделения Погрузо-разгрузочные работы

Заниматься ремонтом и обслуживанием электрооборудования

Участвует в планировании работы управления образования совместно со всеми подразделениями с учетом перспективы развития образования в округе. Организует и контролирует оформление личных дел руководителей подведомственных управлению образования. Готовит материалы для заключения трудовых договоров с руководителями образовательных учреждений. Ведет вопросы кадрового обеспечения образования в управлении образования. Ведет прием граждан, работает с письмами, заявлениями, жалобами в пределах своей компетенции. Работает с заявлениями по подтверждению трудового стажа.

Разработка и актуализация нормативно технической документации; Разработка и актуализация инструкций по эксплуатации оборудования и машин; Разработка и актуализация технологических схем; Составления планов на расходы сырья и материалов, а также участие в их списании; Разработка карт процессов.

Обучение, воспитание и развитие обучающихся с учетом специфики преподаваемой учебной дисциплины (междисциплинарного курса, профессионального модуля) и возраста обучающихся; Содействие социализации обучающихся, формирование у них общих и профессиональных компетенций, осознанному освоению профессиональных образовательных программ, формированию регламентированных стандартами компетенций; Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.

Осуществляет документационное обеспечение деятельности КДН и ЗП, планирование и координация субъектов системы профилактики, обеспечивает контроль за своевременной подготовкой материалов для рассмотрения на заседании комиссии и за исполнением постановлений комиссии, принимает необходимые меры для исполнения постановлений, определений и представлений комиссии

Оказывает консультации и контролирует подготовку материалов для оказания господдержки производителям; осуществляет сбор и подготовку информации, оперативной отчетности в Министерство агропромышленного комплекса Пермского края; составляет планы по весеннему севу культур, отчеты по производству и реализации сельскохозяйственной продукции.

Уход и присмотр за детьми

Обеспечение своевременной подачи автомобиля к указанному месту для перевозки сотрудников. Обеспечение своевременной заправки автомобиля топливом. Проверка технического состояния автомобиля перед выездом.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.