Свежие вакансии центра занятости Ростовская область на 22 августа 2026

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Выполнение манипуляций по забору биоматериала для исследований забор венозной и капиллярной крови у взрослых и детей забор урогенитальных мазков у мужчин забор мазков из носа зева ректальных соблюдение стандартов обслуживания клиентов соблюдение СанЭпид режима

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Приглашаем слесарей по ремонту и обслуживанию внутридомового газового оборудования: колонок, плит, котлов У нас вы пройдете бесплатное обучение в нашем учебном центре, получите необходимые документы, квалификацию и знания для выполнения работы Обязанности: Проведение работ по техническому обслуживанию внутридомового газового оборудования Инструктаж абонентов по правилам пользования газом в быту Выполнение слесарных работ по замене газового оборудования абонентов Заключение договоров на техническое обслуживание внутридомового газового оборудования. Требования: Среднее профессиональное образование (техническое) Желание и готовность учиться новому Опыт работы с любым оборудованием и технической документацией приветствуется, но не обязателен Условия: График работы: Пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пт.-с 8.00 до 15.45, перерыв с 12.00 до 12.45 Официальное трудоустройство: "белая" заработная плата (оклад+премия) 2 раза в месяц Бесплатная спецодежда, спецоборудование в соответствии с сезоном Активно работающий профсоюз: подарки детям, путевки, поездки, выплаты в сложных семейных ситуациях Дополнительная медицинская страховка, дополнительная выплата к отпуску, профессиональному празднику

- Ручная разборка потока отходов; -Извлечение вторичного сырья; -Сортировка отходов;

- Ручная разборка потока отходов; -Извлечение вторичного сырья; -Сортировка отходов;

- Ведение технологического процесса гранулирования на экструдерах, агломераторах. -Контроль параметров: температуры по зонам цилиндра, давления расплава, скорости шнека и ножа, вакуума. -Регулировка подачи сырья. -Контроль охлаждения и сушки гранул. -Отбор проб и проверка гранул на соответствие ТУ/ГОСТ. - Мониторинг стабильности линейной плотности жгута, влажности и насыпной плотности. - Пуск, отсановка и регулировка работы агрегатов, шнековых питателей, фильер, ножевых головок. - Чистка, смена фильерных сеток и ножей, мелкий ремонт, смазка.

Обязанности: - обслуживание линии в течение смены; - подготовка многокомпонентной полимерной смеси для экструзии; - наладка и подготовка экструдера к работе; - заправка технологической линии; - наладка агрегатов экструдера на заданные технологические режимы; - настройка механизмов агрегатов экструдера на синхронную работу; - обслуживание экструзионной оснастки (сборка-разборка, чистка); - заполнение отчётной сменной документации.

Обязанности: - обслуживание линии в течение смены; - наладка и подготовка линии к работе; - заправка технологической линии; - наладка агрегатов на заданные технологические режимы; - настройка механизмов агрегатов на синхронную работу; - обслуживание оснастки (сборка-разборка, чистка); - заполнение отчётной сменной документации.

Обязанности: - обслуживание линии в течение смены; - подготовка многокомпонентной полимерной смеси для экструзии; - наладка и подготовка экструдера к работе; - заправка технологической линии; - наладка агрегатов экструдера на заданные технологические режимы; - настройка механизмов агрегатов экструдера на синхронную работу; - обслуживание экструзионной оснастки (сборка-разборка, чистка); - заполнение отчётной сменной документации.