Свежие вакансии центра занятости Санкт-Петербург на 02 октября 2024
Самые популярные вакансии
Фильтр по городам и районам
Все вакансии на сегодня
ОБЯЗАННОСТИ:
Работа с клиентом:
- Помощь и консультация;
- Продажа товаров и услуг;
- Изучение товаров и техник продаж.
Работа с товаром:
- Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
- Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
- Контроль чистоты в отделе.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Дружелюбность и желание помогать клиентам;
- Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Умение пользоваться мобильными приложениями.
Будет являться преимуществом:
- Опыт работы в продажах.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы : 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
- Совокупный уровень дохода от 56 300 : оклад от 50 300 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (2515 руб.);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
- Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
- Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки;
- Упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
- Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
- Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
- Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
- Участие в инвентаризациях.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Пунктуальность и дисциплинированность;
- Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
- Внимательность, аккуратность, ответственность.
БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы:
- 3/3 с 20:00 до 8:00;
- Совокупный уровень дохода от 59 100: оклад от 53 100 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), 20% доплата за ночные часы;
- Возможность получения премий :
- ежемесячной премии 5% от оклада (2250 руб.);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- Стильная форма, комната отдыха;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Обязанности:
РАБОТА С КЛИЕНТОМ:
- Помощь и консультация;
- Продажа товаров и услуг;
- Изучение товаров и техник продаж.
РАБОТА С ТОВАРОМ:
- Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
- Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
- Контроль чистоты в отделе.
Требования:
- Дружелюбность и желание помогать клиентам;
- Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Умение пользоваться мобильными приложениями.
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
- Совокупный уровень дохода от 51 000 : оклад от 45000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий :
- ежемесячной премии 5% от оклада (2250 руб.);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Обязанности
- Контроль и организация соблюдения норм пожарной безопасности, обучение сотрудников, проведение вводных противопожарных инструктажей и учебных эвакуаций, проверка знаний сотрудников и подрядных организаций положений норм пожарной безопасности и действий при ГО и ЧС
- Контроль и организация комплекса мероприятий по противопожарной и антитеррористической защищенности ТЦ;
- Контроль за соблюдением пропускного и внутриобъектового режима, порядка несения службы охраны;
- Проведение служебных расследований;
- Контроль выполнения процедур, инструкций, нормативных требований действующих на территории ТЦ;
- Контроль за состоянием систем безопасности и обеспечение их надлежащей работы;
- Контроль и организация комплекса мер по предотвращению рисков возникновения известных и неизвестных потерь;
- Определение наиболее слабых мест в комплексе существующих мер безопасности;
- Оперативная работа с персоналом
Требования
- Опыт работы в службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 1 года;
- Знания в области безопасности логистических и коммерческих процессов ритейла (ТЦ);
- Знание основных зон риска возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
- Знание систем безопасности ( видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД );
- Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
- Уверенный пользователь ПК и программ (Word, Excel и др.)
Условия
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы : 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
- Совокупный уровень дохода от 60 000 : оклад от 54 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий:
- ежемесячной премии 5% от оклада
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы: 5/2 (по 8 часов - смены в утро, день и вечер), скользящие выходные;
- Совокупный уровень дохода от 62200 до 73800 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 56200 руб./мес. Итоговый оклад обсуждается на собеседовании;
- компенсация питания 6000 руб./мес.;
- ежемесячная премия от 2810 руб./мес. (по положению о премировании);
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Взаимодействовать с клиентами направления ПРОФИ\B2B (строительные бригады, подрядчики, УК, ТСЖ, HoReCa, производственные компании и др.);
- Принимать и обрабатывать заказы клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, мессенджеры, соц. сети);
- Консультировать клиентов: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза;
- Сопровождать клиента на всех этапах продажи – от заключения договора и первого заказа до отгрузки;
- Контролировать исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт продаж;
- Умение вести телефонные переговоры и личные встречи с клиентами;
- Умение работать в команде на общий результат;
- Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы;
- Готовность развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства;
- Уверенный пользователь ПК.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов.
- Гибкий график работы, скользящие выходные.
- Совокупный уровень дохода от 51000 до 80200руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 45000 руб./мес. Итоговый оклад обсуждается на собеседовании;
- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- ежемесячная премия от 2100 руб./мес. (по положению о премировании);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании после прохождения интеграции (до + 23900 руб./мес.).
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка.
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:
- С улыбкой встречать и консультировать клиентов
- Вежливо обслуживать покупателей на кассе
- Работать с разными видами оплат (наличный и безналичный расчет)
- Заполнять кассовую документацию
ПОЧЕМУ ЭТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ТЕБЯ:
- Ты любишь людей и тебе нравится помогать им
- Ты внимателен, аккуратен и честен
- Ты готов работать с большими суммами денег и большим потоком клиентов
- Ты готов к физической работе
- Ты активен, динамичен и можешь делать несколько дел одновременно
- Ты уверенный пользователь ПК
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
- Сборочные работы в соответствии с технологической документацией
- Работа на роботизированных комплексах
- Сварочные и механические работы
- Синхронизация сборки узлов и агрегатов
- Корректировка параметров узлов и агрегатов по результатам сборки
- Контроль соблюдения параметров по результатам сборки в соответствии с нормативной документацией. Примеры работ:
1. Баки для масла подъемных механизмов автосамосвалов - сварка.
2. Глушители, каркасы рулевых колес, краники обогревательных патрубков автомобилей - сварка.
3. Кожухи - сварка.
4. Крепежные детали изоляции - сварка.
5. Муфты - подготовка к сварке с концами труб.
6. Пояса для бензо- и маслобаков - сварка.
7. Поддоны - сварка.
8. Резцы прямоугольные сечением до 30 x 30 кв. мм - сварка.
9. Сетки-лесенки арматурные - сварка.
10. Цепи из круглого материала диаметром до 30 мм - сварка.
11. Циферблаты часов различных типов - приварка ножек.
Преподавание по дополнительной программе в сфере ИТ направления (возможна подборка тематики групп под Ваш профиль в сфере ИТ) в рамках программы ЦЕНТРЫ ЦИФРОВОГООБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ«IT-КУБ».
Условия работы и график обсуждаются индивидуально, возможно совместительство.
Кадровое делопроизводство школы, сдача отчетности, работа с входящим потоком документов
1) организационно-педагогическое обеспечение проектирования и реализации программ воспитания;
2) организация работы по направлениям внеурочной деятельности;
3) организационно-методическое обеспечение воспитательной деятельности.