Свежие вакансии центра занятости Саратовская область на 16 ноября 2024

Объявления о работе от центра занятости населения ЦЗН Саратовская область обновляются ежедневно, последние вакансии были добавлены сегодня.

Самые популярные вакансии

Фильтр по городам и районам

Все вакансии на сегодня

Саратовская область, г Саратов, Спицына улица, дом: Д. 1;
от 34200
  • организация работ по контролю качества изготавливаемой продукции.
2024-08-12
Саратовская область, г Саратов, Спицына улица, дом: Д. 1;
от 35000
  • ремонт, монтаж, демонтаж, испытание и регулировка оборудования.

2024-09-26
Саратовская область, г Саратов, Спицына улица, дом: Д. 1;
от 38500
  • обеспечение выполнения участком плановых заданий;
  • организация выпуска продукции.
2024-09-26
Саратовская область, г Саратов, Спицына улица, дом: Д. 1;
от 50000
  • изготовление деталей по чертежам.
2024-09-18
Саратовская область, г Саратов, Спицына улица, дом: Д. 1;
от 50000
  • методологии разработки и проектирования компьютерного программного обеспечения и технологии программирования 1 С: УПП, Документооборот, ERP.
2024-09-17
Саратовская область, г Саратов, Спицына улица, дом: Д. 1;
от 42800
  • ремонт низковольтного-высоковольтного оборудования.
2024-08-12
Саратовская область, г Саратов, Спицына улица, дом: Д. 1;
от 27600
  • чет деталей, узлов, инструмента;
  • комплектование сложных и ответственных узлов, состоящих из большого количества деталей.
2024-09-27
Саратовская область, г Балашов, Карла Маркса улица
от 35000
до 37600

Работа по составлению проекта бюджета и мониторингу исполнения районного бюджета по расходам; контроль сметы расходов получателей бюджетных средств (объем,целевое направление бюджетных ассигнований, утверждение в установленном порядке)

2024-11-12
Саратовская область, г Саратов, Спицына улица, дом: Д. 1;
от 50000
  • изготовление деталей по чертежам;
  • окончательная доработка деталей после ЧПУ
2024-09-27
Саратовская область, г Саратов, Спицына улица, дом: Д. 1;
от 114000
  • формирование и управление стратегией работы с персоналом;
  • развитие корпоративной культуры и бренда работодателя;
  • формирования и развития системы оплаты труда и материальной мотивации, установления уровней вознаграждения работников организации с учетом функционала, категории персонала;
  • формирование бюджета затрат на персонал и оценка его эффективности;
  • расчет численности персонала с учетом производственной стратегии и изменений факторов трудозатрат;
  • формирование плана подбора персонала и стратегии найма;
  • организация и систематизация процесса обучения, переподготовки и повышения квалификации работников;
  • развитие профориентации и института наставничества;
  • формирование и развитие социальной политики.
2024-09-27
❮ Предыдущая Следующая ❯