Свежие вакансии центра занятости Тверская область на 14 июня 2026

Подготовка документации и отчетов по направлению деятельности. Организация обучения сотрудников.

- управление автомобилем. - управление подъемным механизмом самосвала, насосной установкой автоцистерны, подметально-уборочными механизмами и другим оборудованием специализированных автомобилей. - заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. - проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в автохозяйство. - подача автомобиля под погрузку и разгрузку грузов и контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля. - оформление путевых листов. - выполнение работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту автомобилей.

- ручная дуговая, газовая сварка простых деталей, узлов и конструкций из конструкционных сталей, цветных металлов и сплавов, средней сложности деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из углеродистых сталей во всех положениях шва, кроме потолочного; - ручная кислородная резка на заданные размеры с выделением отходов цветных металлов и с сохранением или вырезом узлов и частей машин; - наплавка раковин и трещин в деталях, узлах и отливках средней сложности.

- Участвует в локализации и устранении аварий (инцидентов) на электрооборудовании всех теплоснабжающих объектов в зоне ответственности; - осуществляет наладку, ремонт и регулирование ответственных, экспериментальных, электрических участков технологического оборудования, коммуникаций автоматических линий; - осуществляет разборку, ремонт, сборку, установку высоковольтного электрического оборудования различных типов напряжением более 15 кВ.

- проводит растопку, пуск и остановку котлов, питание их водой, регулирует процесс горения топлива; - наблюдает по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котле, давлением пара и температурой воды, подаваемой в отопительную систему; - ежедневно следит за расходом газа и записывает показания счетчика котельной; - принимает все меры по бесперебойному обеспечению производства паром в необходимом количестве и в установленных параметрах.

- Ежедневно производить подметание территории. Очищать колодезные крышки от травы и мусора в летний период. - Содержать отмостку и крыльцо вокруг зданий в чистом состоянии в летний и зимний периоды. - Содержать в чистом состоянии места выноса бытового мусора и места, обслуживаемые специальным транспортом (там, где они предусмотрены).

- Обслуживание водогрейных и паровых котлов; - Обслуживание теплосетевых бойлерных установок, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов; - Пуск, остановка и переключение обслуживаемых агрегатов в схемах теплопроводов; - Учёт теплоты, отпускаемой потребителям; - Наблюдение за правильной работой КИП.

- разбирать, ремонтировать, собирать и испытывать средней сложности узлы и механизмы оборудования, агрегатов и машин; - изготавливать приспособления средней сложности для ремонта и сборки; - проводить слесарную обработку деталей и узлов; - выполнять такелажные работы с применением подъемно-транспортных механизмом и специальных приспособлений.

- разбирать, ремонтировать, собирать и испытывать средней сложности узлы и механизмы оборудования, агрегатов и машин; - изготавливать приспособления средней сложности для ремонта и сборки; - проводить слесарную обработку деталей и узлов; - выполнять такелажные работы с применением подъемно-транспортных механизмом и специальных приспособлений.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.