Свежие вакансии центра занятости Тверская область на 14 июня 2026

Выполнение работы в соответствии со сменным заданием.Ответственность.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 51000 – 90400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 2/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Доплата к длительному больничному Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина и сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов) Управленческий опыт работы от 4 месяцев Пользователь ПК

Выполнение работы на тракторе в соответствии со сменным заданием.Ответственность.

Выполнение работы на тракторе в соответствии со сменным заданием.Ответственность.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

- осуществляет свою деятельность на основе перспективного и текущего планирования, сочетания единоначалия в принятии решений и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности работников за надлежащее исполнение возложенных на них обязанностей и служебных поручений руководителей; - организация мероприятий по исполнению планов капитального и текущего ремонтов, контроль за ходом реализации планов; - участие в разработке и согласовании со всеми заинтересованными сторонами проектов государственных контрактов на осуществление капитального и текущего ремонтов объектов; - участвует в разработке, согласовании и утверждении планов капитального и текущего ремонтов на объектах.

- очистка кровли от мусора и грязи, наледи и снега; - выборочный ремонт стальной кровли; - ремонт и смена водосточных труб, желобов, обрамлений, карнизов, парапетных решеток, свесов наружных покрытий на выступающих частях фасадов, зонтов; - установка жалюзийных решеток в слуховые окна, смена патрубков, установка флюгарок на патрубках; - укрепление дымовых и вентиляционных труб, смена колпаков дымовых и вентиляционных труб; - ремонт металлических ограждений; - ремонт и смена мягкой кровли местами; - покрытие мягкой кровли мастикой, смена отдельных листов асбоцементной, шиферной и черепичной кровли.

- погрузка-разгрузка товарно-материальных ценностей; - перемещение грузов на хранение в складские помещения, распределение их в соответствующие отсеки; - упаковка грузов в необходимую тару (коробки, бочки, пакеты, мешки и т.д.); - работа с техникой, приборами, инвентарем в рамках получаемых от непосредственного руководителя заданий.

- осуществлять процесс химической очистки воды: хлорирование, обессоливание на установке, участие в составлении растворов реагентов по заданным рецептам, зарядке дозаторов, гашении извести, приготовлении растворов каустика, фосфата и хлора; - проводить процесс глубокого обессоливания воды; - контролировать параметры технологического режима, предусмотренные регламентов: температуру, давление, скорость подачи воды, концентрацию регенерирующих растворов по показаниям контрольно-измерительных приборов и результатов химических анализов; - измерять электропроводность обессоленной воды; - удалять из воды взвешенные частицы коагуляции, проводить содоизвестковое водоумягчение.

- ежедневно производить подметание территории, очищать колодезные крышки от травы и мусора в летний период; - содержать отмостку и крыльцо вокруг зданий в чистом состоянии в летний и зимний периоды; - содержать в чистом состоянии места выноса бытового мусора и места, обслуживаемые специальным транспортом (там, где они предусмотрены); - в зимний период производить очистку снега с козырьков над подъездами и тротуаров, а в гололед производить посыпку ингредиентами; - в летний период производить укос травы с территории.